Evangelische Heimstiftung GmbH als Arbeitgeber

Stell dir vor, du arbeitest für den größten Anbieter von Altenpflege und -betreuung in Baden-Württemberg. Mit 171 Einrichtungen und 14.190 Kundinnen und Kunden. Stell dir vor, du und 10.100 andere Mitarbeitende profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, einer guten Bezahlung sowie beruflicher Sicherheit und Perspektiven.

Ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen – Evangelische Heimstiftung.

Qualitäten der EHS als Arbeitgeber

Wir von der EHS sind immer auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Pflegefachkräften, die ihren Beruf mit Freude ausüben. Und das honorieren wir auch, denn unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen, die sich aus unseren 6 starken Qualitäten bilden:

1. Gute Pflege und Betreuung

Die besten Personalschlüssel sowie der hohe Anspruch an Qualität machen die EHS zum Ansprechpartner für gute Pflege.

2. Unterstützung und Entfaltung

Von der Entlohnung über die Work-Life-Balance bis hin zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten – die EHS unterstützt ihre Mitarbeitenden.

3. Verlässliche Struktur

Als größter Anbieter von Altenhilfe in Baden-Württemberg vermittelt die EHS ihren Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilität.

4. Wertschätzendes Miteinander

Bei der EHS werden Zusammenhalt, Fairness, Respekt und Gleichberechtigung groß geschrieben.

5. Sinnstiftende Aufgabe

Nächstenliebe, Gemeinnützigkeit und Offenheit werden bei der EHS jeden Tag gelebt.

6. Engagierter Wegbereiter

Mit ihrer Innovationskraft setzt sich die EHS für moderne und starke Rahmenbedingungen in der Pflege ein.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Berufliche Sicherheit und Stabilität
• 10.100 Kolleginnen und Kollegen für starke Zusammenarbeit
• Ein unbefristeter Vertrag und eine faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Moderne, quartiersnahe Einrichtungen und Dienste
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitmodell
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmodelle