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Ihr Job im Medienhaus Ungeheuer+Ulmer Das zukunftsorientierte Medienhaus Ungeheuer+ Ulmer ist der Verlag der Ludwigsburger Kreiszeitung. Wir als Tochterunternehmen U+U Mediaservice suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Mitarbeiter im Telesalesin Teilzeit, 20-30 h/Woche, befristet auf 1 Jahr • Ihre Aufgaben: Telefonische Vermarktung crossmedialer Medialeistungen, aktive Neukundenakquise, Betreuung von Bestandskunden• Ihr Profil: Freude am Umgang mit Menschen, freundliche und zielorientierte Gesprächsführung, MS-Office- Kenntnisse, Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, strukturierte Arbeitsweise• Ihre Benefits: mobile Arbeitsmöglichkeiten, zentrale Lage, Essens- und Fahrtkostenzuschuss, Dienstradleasing. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! U+U Mediaservice GmbH+Co. KGTelefon 07141 130-238. <a href="mailto:karriere@u-u.de" target="_blank">karriere@u-u.de</a>Körnerstraße 14–18. 71634 LudwigsburgJetzt informieren und bewerben<a href="http://www.medienhaus.u-u.de" target="_blank">www.medienhaus.u-u.de</a>

Jobs aus der Region

Mitarbeiter im Telesales (m/w/d)

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Bei der städtischen Musikschule Markgröningen ist zum 01.10.2025 die Stelle einer &nbsp;Elementare Musikpädagogik und SBS&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;mit einem Stellenumfang von 39,39% (13 Unterrichsteinheiten) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.Dezember 2026. Aufgaben...&nbsp; &nbsp;Zu Ihren Aufgaben gehören im Schwerpunkt der Unterricht in musikalischen Eltern-Kind-Gruppen und die musikpädagogische Arbeit in Kindertagesstätten und Grundschulen und wenn möglich SBS (Singen-Bewegen-Sprechen).&nbsp;Sie bringen mit…&nbsp; &nbsp;<ul><li>Ein (weitgehend)abgeschlossenes Musikhochschulstudium in EMP oder eine vergleichbare Qualifikation, wenn möglich mit Unterrichtspraxis.</li><li>Wünschenswert wäre eine Qualifikation für Singen-Bewegen-Sprechen (SBS)</li><li>Einen methodisch und didaktisch vielfältigen Unterricht</li><li>Inspirierte Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Elementaren Musikpädagogik in Kooperation mit unseren Kindertagesstätten und Grundschulen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit (Kollegium, Eltern und Kooperationspartner) und organisatorisches Talent.</li><li>Eigenverantwortliche Fahrt zu verschiedenen Einsatzorten (PKW wäre sinnvoll</li></ul>&nbsp;Wir bieten… &nbsp;Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.&nbsp;Wir sind eine gut ausgestattete Musikschule mit einem umfassenden Fächer- und Ensemblesangebot und einem kompetenten und engagierten Kollegium.&nbsp;Noch Fragen ?&nbsp; Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Franziska Nowak-Frank, Telefon 07145/13-121.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/928/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/928/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Stadt Markgröningen, Marktplatz 1, 71706 Markgröningen <a href="http:/www.markgroeningen.de/" target="_blank">www.markgroeningen.de</a> Unserer Karriereportal mit vielfältigen Informationen rund um eine Beschäftigung bei uns finden Sie <a href="https://www.karriere-oeffentlicher-dienst.de" target="_blank">hier...</a>

Stadt Markgröningen

Elementare Musikpädagogik und SBS (m/w/i) 

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unsere Abteilung Personalabrechnung im Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der &nbsp;<h1>Sachbearbeitung Bezüge und Entgeltabrechnung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Die Abteilung Personalabrechnung bearbeitet als interne und externe Dienstleisterin die Aufgabe des "Lohnbüros" für alle städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und steht in allen Fragen rund um das Gehalt als Ansprechpartnerin zur Verfügung. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und Vorschriften sowie bestehender Fristen</li><li>Vollzug von Personalmaßnahmen im Personalabrechnungsprogramm KM-Personal</li><li>Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie ggf. Berechnung finanzieller Auswirkungen</li><li>Kommunikation mit Beschäftigten, Krankenkassen und Behörden sowie Erstellen von Bescheinigungen</li><li>Beratung und Auskunftserteilung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung mit entsprechenden Vorkenntnissen im Bereich der Gehaltsabrechnung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst</li><li>Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Gute Anwenderkenntnisse des Microsoft-Office-Paketes</li><li>Einschlägige Erfahrungen in der Anwendung der Abrechnungssoftware SAP HCM bzw. dvv.personal / KM-Personal</li><li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Kooperations- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Genauigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Hohe Sensibilität im Umgang mit persönlichen Fragestellungen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zu&nbsp;Entgeltgruppe 9a TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die stellvertretende Abteilungsleiterin Maria Bassili, 07141 910-4069, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3115, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 152-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Sachbearbeitung Bezüge und Entgeltabrechnung (m, w, d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1181, Stellen‑ID 1310453) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben für Bauprojekte und ‑maßnahmen, insbesondere bei schwierigen, komplexen Baumaßnahmen in Sicherheitsbehörden des Bundes</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion</li>
<li>Übernahme der Fachverantwortung für das Baumanagement des Objektmanagementteams (OMT), baufachliche Anleitung der Baumanager/innen</li>
<li>Bauen im Bestand bei fortlaufendem Dienstbetrieb unter Berücksichtigung besonderer sicherheitlicher Anforderungen</li>
<li>Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen</li>
<li>Führen und Prüfen der Verfahren zur Aufstellung der Bauunterlagen aus Bauherrin‑​​/Betreiberinsicht und Lebenszyklusbetrachtung</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement, insbesondere Schaffen der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb sowie Schnittstellenmanagement zur Planung Gebäudebetrieb</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen bei der Leitung/​Projektsteuerung von Bauprojekten und ‑maßnahmen einschließlich betriebswirtschaftlicher Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im einschlägigen Bau-, Planungs- und Vergaberecht, Technische Regelwerke</li>
<li>langjährige Erfahrungen in der Verwaltung und in der baulichen Instandhaltung von Großliegenschaften</li>
<li>Erfahrungen in der Personalführung</li>
<li>IT‑Anwenderkenntnisse für Microsoft Office</li>
<li>Anwenderkenntnisse in SAP und CAFM sind wünschenswert</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach §&nbsp;10&nbsp;SÜG</li>
</ul>
<h3>Besonderer Hinweis:</h3>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/48b92800-38945-190-eb5876.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1310453. <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1310453" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813300" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3300</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am&nbsp;Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1183, Stellen‑ID 1326887) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschließlich Planung</li>
<li>Maßnahmen- und Budgetplanung</li>
<li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrin und Eigentümerin, Leitung und Koordination der Baumaßnahme im Zusammenspiel aller Gewerke</li>
<li>Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen, Verfolgung und Überwachung der Baudurchführung</li>
<li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände und Klassifizierung des Gebäudebestandes</li>
<li>Steuerung des operativen Liegenschaftspersonals im Objektmanagementteam</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li>
<li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen, möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen</li>
<li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen</li>
<li>Kenntnisse in SAP und CAFM bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach §&nbsp;10&nbsp;SÜG</li>
</ul>
<h3>Besonderer Hinweis:</h3>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/51f96582-38947-190-acd17d.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1326887. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/51f96582-38947-190-acd17d.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a> oder Herrn Mosel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982100" target="_blank">+49 30 319982‑100</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem &amp; Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Im Handlungsfeld Transfer baut die Hochschule München ein Technologietransferzentrum in der Stadt Bad Tölz auf. Das Transfer- und Innovationszentrum im Oberland (TIZIO) wird mit vier Laboren in den Bereichen Tourismus, additive Fertigung, Robotik und IoT ausgestattet. Forschung und Entwicklung in Kooperation mit den Unternehmen der Region Oberland stehen in TIZIO im Fokus.
Für diese Aufgaben sucht die Hochschule München eine/-n
<h1>Technische/‑r Mitarbeiter/-in für den Bereich Robotik (m/w/d)</h1>
Kennziffer: TZ-02-25 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Technische Begleitung von TIZIO insbesondere der Labore</li>
<li>Aufbau und Administration von Manipulatoren und mobilen Robotern</li>
<li>Aufbau von Test- und Arbeitsumgebungen für die Systeme; Mithilfe bei der Auswahl und Beschaffung neuer Systeme</li>
<li>Einrichtung und Administration des Labornetzwerks und der Laborrechner</li>
<li>Verfeinerung und Umsetzung des Arbeitssicherheitskonzepts im Laboralltag</li>
<li>Einrichtung und Instandhaltung von technischen Geräten wie Laptops, Druckern und Medienausrüstung</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium (B.&nbsp;Eng./​B.&nbsp;Sc.) oder eine mind. 3‑jährige einschlägige Berufserfahrung in einem elektro‑​/informationstechnischem Beruf</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Robotik sowie Grundkenntnisse in ROS2</li>
<li>Erste Erfahrungen in Programmierung mit Python und C++</li>
<li>Grundkenntnisse in Machine Learning, insbesondere mit PyTorch</li>
<li>Linux/Ubuntu Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung in Serveradministration</li>
<li>Hohe technische Affinität und Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich in verschiedene technische Systeme und Software einzuarbeiten</li>
<li>erste Erfahrung im Verfassen und der Umsetzung von Sicherheitskonzepten</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul>
<li>Einen bis 31.12.2029&nbsp;befristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.</li>
<li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11&nbsp;TV‑L</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiter‑)Qualifizierung</li>
<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Bad Tölz</li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents</li>
<li>Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote</li>
<li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li>
</ul><h3>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h3>Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z.&nbsp;B. unter <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/" target="_blank">https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/</a> über die Entgelttabelle des TV‑L.
Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: <a href="tel:+498912654846" target="_blank">089 1265-4846</a> Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Ingrid Wildemann-Dominguez weiter: <a href="tel:+498912651840" target="_blank">089 1265-1840</a> Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/955eae3d-38844-442-0fefc7.html" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum 05.08.2025. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Technische/-r Mitarbeiter/-in für den Bereich Robotik (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen mehrere vorab befristete Teilzeitstellen. Die Vergütung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation nach dem Tarif TVöD-SuE.&nbsp; Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Inklusions(fach-)kraft sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. In folgenden Kindertageseinrichtungen besetzen wir die Stellen: Kinder- und Familienzentrum Grünbühl-Sonnenberg Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Brenzstraße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10 Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis August 2027 Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweizer-Straße Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2026 Kindertageseinrichtung Marstall Center Beschäftigungsumfang ca. 8 Wochenstunden, vorab befristet bis Juli 2027 Die Höhe der Arbeitszeit und Befristungsdauer basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst. Es sind auch zwei Stellen kombinierbar. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html" target="_blank">https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html</a><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen</li><li>Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren</li><li>Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit</li><li>Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen</li><li>Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) sind wünschenswert</li><li>Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil</li><li>Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben</li><li>Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern</li><li>Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag&nbsp;TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 139-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Inklusions(fach-)kräfte in Teilzeit (m, w, d)

Die Caritasregion Ludwigsburg-Waiblingen-Enz verstärkt ihr Team zum 01.09.2025 oder früher mit einerArbeitsanleitung Hauswirtschaft (m/w/d)Ihr Einsatzgebiet sind die „Aktivierungshilfen für Jüngere“ am Standort Möglingen. Ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene, die im Auftrag des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg beraten und in ihrer persönlichen, schulischen und beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt werden.Der Beschäftigungsumfang beträgt 4,5 Stunden am Dienstag Vormittag und ggf. Vertretungen für Kolleg*innen Aufgaben und Verantwortungsbereich Was machen Sie bei uns?<ul><li>Sie vermitteln unseren Jugendlichen alltagspraktische Kenntnisse im Bereich Hauswirtschaft in Theorie und Praxis</li><li>Sie erstellen im Unterricht die Essenspläne für die Woche und kaufen gemeinsam mit den Jugendlichen ein</li><li>Sie leiten die Zubereitung der Mittagsmahlzeit an, machen Lust auf gesunde Ernährung und achten dabei auf ausgewogene, gesunde, regionale und saisonale Lebensmittel</li><li>Sie begleiten und unterstützen die Jugendlichen in ihren individuellen Lernprozessen und wirken bei der ganzheitlichen Förderung unserer Teilnehmer*innen mit</li><li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren sozialpädagogischen Mitarbeiterinnen über die Lernfortschritte und Förderbedarfe der einzelnen Jugendlichen</li><li>Sie übernehmen die administrativen Aufgaben bei der Durchführung des Unterrichts im Rahmen unseres Qualitätsmanagements</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Sie haben eine Fachschulausbildung oder ein Hochschulstudium im Bereich Hauswirtschaft abgeschlossen und verfügen über eine Ausbildereignung, Meister*in o.ä.</li><li>▪Sie sind kommunikationsstark und haben einen „guten Draht“ zu jungen Menschen</li><li>▪Es gelingt Ihnen, Jugendliche zu unterstützen sowie Neugierde, Freude am Lernen, Erfolg und Zutrauen zu vermitteln</li><li>▪Dafür haben Sie bereits Unterrichtserfahrung, verfügen über eine hohe Methodenvielfalt, setzen dabei auch digitale Medien ein und können Inhalte verständlich vermitteln</li><li>▪Sie haben die Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten</li></ul> Gut zu wissen <ul><li>-Uns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ins Gespräch kommen.-Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket – wir haben viel zu bieten.-Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.-Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sind eine unserer Grundlagen.-Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.-Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</li></ul> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis 25.05.2025 an:Frau Margit JordanLeitung Roncalli Arbeit und BeschäftigungE-Mail: <a href="mailto:jordan@caritas-ludwigsburg-waiblingen-enz.de" target="_blank">jordan@caritas-ludwigsburg-waiblingen-enz.de</a> &nbsp;Mobil: 0151 70901143 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Margit Jordan <a href="mailto:jordan@caritas-dicvrs.de" target="_blank">jordan@caritas-dicvrs.de</a>

Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz

5 Gründe, bei der Caritas zu arbeiten

Arbeitsanleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Einsatz in der Schulkindbetreuung und Ganztagsgrundschule in unserem Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.10.2025 eine/einenBundesfreiwillige/n (m/w/d) für die Schlösslesfeldschule 2025Die Schlösslesfeldschule ist eine Ganztagsschule in Wahlform mit aktuell 353 Schülerinnen und Schülern. Die Ganztagsschule wird von Montag bis Donnerstag von 8.00 - 15.00 Uhr angeboten. Die Stadt Ludwigsburg bietet zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Schulkindbetreuung ergänzend zur Ganztagsgrundschule täglich von 7.00 - 17.00 Uhr an. Des Weiteren können die Familien in allen Ferien Ferienbetreuung buchen. Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeitstelle, die entsprechend der Richtlinien des Bundesministeriums für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben vergütet wird. Ihre Aufgaben... <ul><li>Betreuung der Schulkinder in der ergänzenden Betreuung und Mittagspause</li><li>Mitarbeit in der Ferienbetreuung der Stadt Ludwigsburg</li><li>Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen des Unterrichts</li><li>Mitwirkung bei Arbeitsgemeinschaften und Förderangeboten</li><li>Begleitung von Klassen bei Lerngängen und Ausflügen</li><li>Unterstützung der Schule und Schulkindbetreuung bei organisatorischen Tätigkeiten</li><li>Kooperation mit außerschulischen Partnern</li></ul> Ihr Profil... <ul><li>Sie haben Freude an der Begleitung und Unterstützung von Grundschulkindern</li><li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen und sozial engagiert</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse der Grundschulkinder in den unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie sind selbstständig, haben Ideen und sind kreativ</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten</li></ul> Wir bieten... <ul><li>Eine Vergütung entsprechend der Richtlinien des Bundesministeriums für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben</li><li>Vergünstigte Preise in unserem städtischen Betriebsrestaurant</li><li>Eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb</li><li>Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein qualifiziertes Betreuungsteam, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Schmidt-Viereck, Abteilung Schule, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Frau Schipplock von der Abteilung Personalentwicklung, Telefon 07141 910-3181, in Verbindung. Kennziffer: 284-24 Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Schipplock Abteilung Personalentwicklung Wilhelmstr. 11 07141 910 3181

Bundesfreiwillige/n (m/w/d) für die Schlösslesfeldschule 2025

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Kunst und Kultur suchen wir zum 01.09.2025 eine/einenBundesfreiwillige/n (m/w/d) für das Ludwigsburg Museum 2025Das Ludwigsburg Museum gehört zu den innovativen Stadtmuseen im süddeutschen Raum. Es arbeitet partnerschaftlich mit der Tourist-Information und dem Kunstverein im MIK MUSEUM INFORMATION KUNST zusammen und bietet ein abwechslungsreiches Programm mit aktuellen Ausstellungen und vielfältigen Veranstaltungsangeboten. Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeitstelle, die entsprechend der Richtlinien des Bundesministeriums für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben vergütet wird. Ihre Aufgaben... <ul><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Zuarbeit für die Vermittlungs- und Öffentlichkeitsarbeit wie Erstellung des Newsletter und Pflege der Social Media-Kanäle</li><li>Recherche für partizipative Ausstellungsprojekte sowie Mitarbeit an deren Durchführung</li><li>Unterstützung des Museumsbetriebs</li><li>Durchführung eines eigenverantwortlichen Projekts nach Wahl</li></ul> Ihr Profil... <ul><li>Sie haben Interesse an kulturgeschichtlichen Themen und an der Stadtgeschichte Ludwigsburgs</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sie sind kreativ, flexibel, aufgeschlossen und sozial engagiert</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten</li><li>Sie gehen selbstverständlich mit MS-Office und Social Media um</li></ul> Wir bieten... <ul><li>Eine Vergütung entsprechend der Richtlinien des Bundesministeriums für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben</li><li>Vergünstigte Preise in unserem städtischen Betriebsrestaurant</li><li>Eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb</li><li>Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein qualifiziertes Betreuungsteam, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne Museumleiterin Frau Dr. Hollwedel, Telefon 07141 910-2290, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Frau Schipplock von der Abteilung Personalentwicklung, Telefon 07141 910-3181, in Verbindung. Kennziffer: 280-24 Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Schipplock Abteilung Personalentwicklung Wilhelmstr. 11 07141 910 3181

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