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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Wachschichtleitung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet ist. Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahrenabwehrplanung, Dienstbetrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 65 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle eingesetzt sind. Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatzabteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuerwache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch hauptamtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feiertagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung einer Wachschicht mit Personalverantwortung, Dienst- und Fachaufsicht für mindestens 16 Mitarbeitende</li><li>Vertretung des Teams nach innen und außen</li><li>Organisation, Dokumentation, Durchführung und Überwachung der Ausbildungen und Übungen der gesamten Wachschicht in Zusammenarbeit mit dem Team Ausbildung</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung der Qualifikationen und Ausbildungen der einzelnen Wachschichtmitglieder</li><li>Dienstplangestaltung nach Maßgabe der Abteilungsleitung</li><li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Wachschicht</li><li>Regelung und Festlegung des Urlaubes der gesamten Wachschicht in Übereinstimmung mit den vorhandenen Vorgaben</li><li>Einteilung der Mitglieder*innen der Wachschichten in die einzelnen Fachabteilungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitungen und Fachverantwortlichen</li><li>Überwachung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der Wachschichtmitglieder</li><li>Übernahme von Einsatzdienstfunktionen als Zugführer*in / Fahrzeugführer*in sowohl im Tages- als auch im 24 Std. Einsatzdienst</li></ul> Ergänzungen oder Anpassungen der Aufgabenzuschnitte sind möglich.<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Laufbahnlehrgang im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, der bereits erfolgreich abgeschlossen wurde oder aktuell absolviert wird</li><li>Uneingeschränkte Einsatz- und Atemschutztauglichkeit (G26.3)</li><li>Erfahrung in der Personalführung sowie in der Funktion als Zugführer*in sind von Vorteil</li><li>Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude</li><li>Erhöhtes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen</li><li>Ausgeprägte adressatenorientierte und zielführende Kommunikationsstärke, auch in schwierigen Situationen</li><li>Reflektionsfähigkeit sowie ein agiles Führungsverständnis</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Besoldung bis zu A 11 LBesGBW entsprechend dem Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Kommandant Jochen Reuschle, Telefon 07141 910-3700, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Lisa Wind von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4533, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 156-25) bis spätestens 17.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Wachschichtleitung (m, w, d)

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.ABB ist ein führendes Technologie­unternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourcen­effizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105.000 Mitarbeitende weltweit.Stellen-ID: JR00000709
 <h3>
 Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
 </h3>
 In dieser Rolle leiten Sie ein Team in der Dauernachtschicht in der Produktion von Leitungs­schutz­schaltern (MCB – Miniature Circuit Breaker) und stellen unter Einhaltung der Prozess­abläufe, der Vorgaben aus Arbeitsanweisungen, Arbeitsplänen etc. sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards einen effizienten und kontinuierlichen Produktions­betrieb sicher.Als Teamleiter Fertigung sind Sie dem Produktions­leiter unterstellt und tragen in Ihrer Funktion dazu bei, dass aus Ersatzteil­komponenten ABB-Produkte gefertigt werden. Dabei verantworten Sie die Personal­einsatz­planung unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenstruktur zur Erreichung der Produktionsziele.Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: vor Ort / OnsiteSie sind hauptsächlich verantwortlich für:<ul><li>Leitung eines Produktions­bereichs in der MCB-Produktion und Führen von ca. 40 Mit­arbeiter*innen</li><li>Durchführung der Kapazitätsplanung und Ressourcen­optimierung</li><li>Identifizierung von Optimierungs­potenzialen in den Produktions­abläufen und Anlagen</li><li>Leiten von KVP-Projekten und Workshops</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Produktions­ablaufs durch Führung, Organisation und Rekrutierung der Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich</li><li>Anleitung und Motivation der Teammitglieder und Entwicklung von Potenzialen</li></ul>
 <h3>
 Qualifikationen für die Rolle
 </h3>
 <ul><li>Meister, Techniker oder vergleichbare Weiterbildung in einem technischen Umfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder produktionsnahen Bereichen</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion</li><li>Hervorragende Kenntnisse von Fertigungs­prozessen und hoch­automatisierten Produktions­linien</li><li>Nachgewiesene Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean Management (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsschutz und Arbeits­sicherheit sowie Qualitätsstandards und Qualitäts­anforderungen (ISO 9000-9004)</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch­kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtschicht inkl. Samstagsarbeit</li><li>Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li></ul>Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
 <h3>
 Benefits
 </h3>
 <ul><li>Altersvorsorge</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiter-Aktienprogramm</li><li>Jobrad</li></ul>
 <h3>
 Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden?
 </h3>
 Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/23f7e3fbe254466b9b4ef635d3af6b9e?pid=2423699&amp;mpid=1436811&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.abb.com</a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrie­lösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungs­anforderungen / ‑prozesse vollständig erfüllen.ABB AG <a href="tel:+496213813500" target="_blank">+49 621 381 3500</a> #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld
 
 ABB Data Privacy Statement: <a href="https://api.relaxx.center/r/0616578a2d22450dab5c717f2b9340e5?pid=2423699&amp;mpid=1436811&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">https://new.abb.com/privacy-notice/external-stakeholders</a>

Teamleiter Fertigung Dauernachtschicht (m/w/d) – Produktion Leitungsschutzschalter

Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine dynamische, 

innovative und motivierte Persönlichkeit als 

Assistenz des Bürgermeisters (m/w/d) 

mit einem Umfang von 100 %. 

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig: 

 • Terminkoordination und -organisation zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs des 

Bürgermeisters 

 • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Betreuung von Besuchern und Gästen 

 • Organisation und Vorbereitung von verschiedenen Terminen und Veranstaltungen sowie von 

Jubiläen und Geburtstagen 

 • Persönlicher und telefonischer Ansprechpartner (m/w/d) gegenüber Bürgerinnen und Bürgern 

sowie gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

 • Büromanagement, Post- und E-Mail-Bearbeitung und Dokumentenmanagement 

 • Vorbereitung von interner und externer Korrespondenz 

 • Vertretung der Assistenztätigkeiten für den Ersten Beigeordneten 

Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. 

Sie verfügen über: 

 • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, 

Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für 

Büromanagement/Bürokommunikation; alternativ eine erfolgreich 

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 

 • Eine hohe Serviceorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten 

 • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick, Engagement und 
Einsatzbereitschaft 

 • Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden 
Aufgabenstellungen 

 • Eine stark ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Sozialkompetenz sowie Freude am 
Umgang mit Menschen 

 • Sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von MS Office sowie in der 
strukturierten Verwaltung digitaler Dokumente 
 


Wir bieten: 

 • Eine unbefristete Vollzeitstelle 

 • Eine Vergütung nach EG 08 TVöD 

 • Eine leistungsorientierte Bezahlung 

 • Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 

 • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten 

 • Einen verbilligten Mittagstisch 

 • Fahrradleasing 

 • Fachbezogene Aus- und Fortbildungen 

 • Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

 • Gesundheitsfördernde Angebote 

 • Hilfe bei der Wohnungssuche 

 • Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz 
 

Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen 

werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Für Ihre Fragen stehen Ihnen Bürgermeister Dirk Oestringer, unter 07156 205 – 7124, sowie die 

Haupt- und Kulturamtsleiterin Frau Hoffmann-Heer, unter 07156 205 – 7105, gerne telefonisch zur 

Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens 

31.08.2025. 

Den Link finden Sie auf unserer Homepage der Stadtverwaltung Gerlingen. 

Ausführliche Informationen zu den Ausschreibungen sind dort ebenfalls zu 

finden.

Stadt Gerlingen

Assistenz des Bürgermeisters (m/w/d)

Werdich zählt zu den führenden Filialunternehmen Süddeutschlands – mit über 30 Schuh-Fachgeschäften, einem erfolgreichen Online-Shop und mehr als 130 Jahren gelebter Familientradition. Hier stimmt einfach alles – vor allem, wenn es um Ihre Zukunft geht! Im Breuningerland Ludwigsburg eröffnen wir bald unsere neue Filiale – und dafür suchen wir Sie als <h2>AUSHILFE IM VERKAUF</h2>(m/w/d) Minijob Sie lieben Schuhe? Sie haben Freude daran, Menschen mit Kompetenz und Freundlichkeit zu beraten? Dann kommen Sie in unser Team! Alle Infos und direkt bewerben –per E-Mail an <a href="mailto:karriere@werdich.com" target="_blank">karriere@werdich.com</a> WERDICH

Jobs aus der Region

AUSHILFE IM VERKAUF (m/w/d) 

Werdich zählt zu den führenden Filialunternehmen Süddeutschlands – mit über 30 Schuh-Fachgeschäften, einem erfolgreichen Online-Shop und mehr als 130 Jahren gelebter Familientradition. Hier stimmt einfach alles – vor allem, wenn es um Ihre Zukunft geht! Im Breuningerland Ludwigsburg eröffnen wir bald unsere neue Filiale – und dafür suchen wir Sie als <h2>SCHUH- UND MODEVERKÄUFER*IN</h2>(m/w/d) Voll- oder Teilzeit Sie lieben Schuhe? Sie haben Freude daran, Menschen mit Kompetenz und Freundlichkeit zu beraten? Dann kommen Sie in unser Team! Alle Infos und direkt bewerben –per E-Mail an <a href="mailto:karriere@werdich.com" target="_blank">karriere@werdich.com</a> WERDICH

SCHUH- UND MODEVERKÄUFER*IN (m/w/d) 

<h3>Wie Sie hier Stadt machen:</h3><ul><li>Sie haben Spaß an Neugestaltung: Als Teil des Leitungsteams bauen Sie das Amt mit auf und leiten die Abteilung Verwaltung</li><li>Sie übernehmen Führung: Im Leitungsteam vertreten Sie die Amtsleitung und koordinieren die Verwaltungsaufgaben des Amtes, in deren Abwesenheit leiten Sie das Amt eigenverantwortlich</li><li>Sie gestalten Prozesse – im Tagesgeschäft und auch langfristig:&nbsp; Strukturierung und Steuerung der Verwaltungsaufgaben setzen sie gerne um, ebenso wie die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien und das Projektmanagement&nbsp;in Ihrem Bereich</li><li>Sie legen unsere Verwaltungsbasis: Sie kümmern sich um die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und Gestalten das Personalwesen in Zusammenarbeit mit dem Haupt- und Personalamt (Personalplanung, Personalmanagement etc.) und das Haushaltswesen (Budgetplanung und Budgetkontrolle) des neuen Amtes</li><li>Sie führen und arbeiten teamorientiert: Sie leiten die Abteilung mit den drei Bereichen Sekretariat, Zentrale Dienste und Pacht, Verträge und Genehmigungen, entwickeln ihr Team weiter und sind auch Teamplayer in der Zusammenarbeit mit der Amtsleitung, der anderen Abteilungen und allen Mitarbeitenden des Amtes</li><li>Sie sorgen für gute Ordnung: In ihrer Aufgabengebiet fällt auch das Erstellen und Überprüfen von Verträgen, Bearbeitung von Genehmigungsanträgen und Verwaltung von Liegenschaften</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten<h3>Was Sie ausmacht:</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, B.A. oder M.A. Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht, Personalmanagement und Controlling Führungskompetenzen, wie analytische und strukturelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang in EDV-Anwendungen sowie hohe IT-Affinität</li></ul><h3>Wie für Sie gemacht:</h3><ul><li>Eine Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. eine vergleichbare Eingruppierung im TVöD</li><li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team</li><li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat Die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage</li></ul><h3>MEHR INFORMATIONEN:</h3>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:07142/74-400 – Herr Bürgermeister Wolf&nbsp;Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen:07142/74-213 – Frau Konrad

Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen

Bietigheim-Bissingen. Liebenswürdig. Lebenswert

Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d) für das Grünflächen- und Tiefbauamt

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.Wir vergrößern unser Team der Leitungen und Stabstellen im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in Ludwigsburg und suchen eineBeratende Pflegefachkraft als Stabstelle (w/m/d)zunächst mit ca. 20 bis 30 Stunden pro Woche und der Option auf Vollzeit.Im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung leben 147 erwachsene Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung in unseren Besonderen Wohnformen. Die Stabstelle Beratende Pflegefachkraft wird neu geschaffen. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Sie beraten und schulen Mitarbeitende in Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege und in Pflege- und Hygienestandards</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Teams bei der Planung von pflegerischen Maßnahmen und deren Dokumentation</li><li>Sie führen Audits durch zur Sicherstellung einer guten pflegerischen Versorgung der Klient*innen</li><li>Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement für Medizinprodukte, Hilfsmittel, Inkontinenzversorgung, etc.</li><li>Sie erarbeiten und aktualisieren pflegerische QM-Prozesse, erstellen ein Schulungskonzept und führen pflegerische Fortbildungen durch</li></ul> Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: &nbsp;<ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mindestens vier Jahren Berufserfahrung in einem pflegerelevanten Bereich</li><li>einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem entsprechenden Studium</li><li>idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung</li><li>einem routinierten Umgang mit Microsoft 365 und der Bereitschaft, sich in die fachspezifische Software einzuarbeiten</li><li>einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang</li><li>einem Talent für Kommunikation und Kooperation</li><li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li></ul> Ihre Vorteile: &nbsp;<ul><li>eine Arbeit, die Sinn macht</li><li>keine Nacht- und Wochenenddienste</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li><li>eine tarifliche Anstellung und eine Vergütung je nach Stufe zwischen ca. 4.000 - 5.500 € Brutto pro Monat in Vollzeit plus eine Jahressonderzahlung und ein &nbsp;Leistungsentgelt</li><li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage</li><li>umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li><li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li></ul> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! &nbsp;Bitte nutzen Sie dafür am besten unser Online-Bewerbungstool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Sabine Fischer, Geschäftsbereichsleiterin, 07141 965 401,steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Karlshöhe Ludwigsburg

Beratende Pflegefachkraft als Stabstelle (w/m/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Vertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 10 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet ist.&nbsp; Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Im Stadtgebiet Ludwigsburg wird in 17 Schulmensen das Essen für die Schülerinnen und Schüler ausgegeben. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in einer Schul-Mensa mit Vertretungsbedarf. Die Arbeitszeiten bewegen sich von Montag bis Freitag im Zeitrahmen von ca. 11 bis 15 Uhr. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in diesem Zeitrahmen. Die Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Essensausgabe in der Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt. Alle anderen Ferien sind arbeitsfrei.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ausgabe des Essens an die Schulkinder</li><li>alle Aufgaben in Bezug auf die Vorbereitung der Essensausgabe und Nacharbeiten</li><li>Arbeiten nach HACCP</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrung mit Verpflegungssystemen (Warmanlieferung, Cook&amp;Chill, etc.) mit den einschlägigen Hygienevorschriften</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Selbständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 165-25) bis spätestens 17.08.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Vertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 15.09.2025 eine<h1>Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Lembergschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 8 Vertragsstunden pro Woche, die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4, S 8a TVöD-SuE bewertet ist. Der Einsatz erfolgt in der Schulzeit von Montag bis Mittwoch in der Zeit von 11.50 Uhr und 14.00 Uhr. und donnerstags von 10.30 Uhr bis 14. Uhr. Hinzu kommt die Teamsitzung und der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche und der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag festgelegt. Die Ferien sind bis auf den Einsatz in einer Ferienwoche im Jahr arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Die Lembergschule ist eine Halbtagsgrundschule mit 173 Schulkindern. Im Rahmen der verlässlichen Grundschule werden insgesamt 102 Schülerinnen und Schüler von der 1. bis zur 4. Klasse betreut. Die Betreuung erfolgt vor und nach dem Unterricht in der Zeit von 7.00 Uhr bis 14.00 Uhr. Außerdem wird eine Nachmittagsbetreuung von 14.00 Uhr bis 17.00 Uhr angeboten, die von 40 Schulkindern besucht wird. 86 Schulkinder nehmen am Mittagessen teil. Die drei Betreuungsräume und die Mensa sind Im Alten Schulhaus untergebracht. Entsprechend den Interessen der Kinder sind in den Gruppenräumen Bereiche zum Bauen, für Rollenspiele, Kreativität und Ruhe vorhanden. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4, S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 162/25) bis spätestens 10.08.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Lembergschule (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 15.09.2025&nbsp;<h1>Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung an der Schlößlesfeldschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 25,64&nbsp; % (10 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet wird. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf&nbsp;Montag von 10.00 Uhr bis 13.30 Uhr, Dienstag bis Donnerstag von 11.25 Uhr bis 13.30 Uhr und Freitag von 12.25 Uhr bis 14.30 Uhr.&nbsp;Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Die Schlößlesfeldschule ist eine Ganztagsgrundschule in gebundener Form. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule in der Zeit von 11.30 Uhr bis 13.30 Uhr die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa von 353 Ganztagsschulkindern. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn von Montag bis Freitag von 7.00 Uhr bis&nbsp;8.00 Uhr, im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Donnerstag von 15.00 Uhr bis&nbsp;17.00 Uhr und am Freitag nach dem Unterricht von 11.30 Uhr bis 17.00 Uhr an.&nbsp;Das Schulprofil beinhaltet eine umfassende, ressourcenorientierte Persönlichkeitsbildung. Neben der individuellen Förderung kognitiver Fähigkeiten, körperbezogener Kompetenzen (Sport/Gesundheit) und der sozial emotionalen Entwicklung, liegt ein wichtiger Schwerpunkt auf der Förderung musisch-kreativer Fähigkeiten. Eine enge Kooperation zwischen Schule, Schulkindbetreuung, Schulsozialarbeit und anderen am Schulleben Beteiligten bildet die Grundlage für das Gelingen des Schulkonzeptes.&nbsp;Der aktiven Auseinandersetzung beim Spiel mit Gleichaltrigen wird in der Schlößlesfeldschule viel Raum gegeben. Durch die Rhythmisierung der Unterrichtsstunden und der Ganztagsstruktur durch Bewegungspausen, Phasen des freien Spiels in den modernen, lichtdurchfluteten Funktionsräumen und der Möglichkeit, Entspannung in Ruheräumen zu finden, kann den Bedürfnissen der Kinder Rechnung getragen werden. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem begleiten sie das Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 158-25) bis spätestens 10.08.2025. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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