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Für unsere Stabsstelle Personal suchen wir ab Februar 2026 und in Teilzeit einen<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung 50%</h2>Die AVL, Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH, organisiert die Abfallwirtschaft im Landkreis. Für unsere Stabsstelle Personal suchen wir ab Februar 2026 unbefristet und in Teilzeit (50%), einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung.<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungsprogramm „KIDICAP Neo“ nach den lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Die Betreuung des Zeiterfassungssystems „ZEUS X“ sowie die Mitarbeit bei der allgemeinen Personalverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li><li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) beantworten Sie die Fragen unserer Mitarbeiter (m/w/d) zur Entgeltabrechnung sowie zur Zeitwirtschaft</li><li>Die Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, die Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken sowie die Mitwirkung bei Betriebs-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie die Mitarbeit in einem kleinen Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich sind der 24.12. sowie 31.12. frei</li><li>Eine umfassende Einarbeitung sowie die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li><li>Einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr / Radkilometergeld / E-Bike-Leasing</li><li>Kostenlosen Kaffee und Sprudel, Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li></ul><h2>Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH</h2>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular!<h2>Kontakt</h2>Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leiterin der Stabsstelle Personal, Frau Gisela Meister, unter der Telefonnummer: 07141 / 144 49-225

Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung

Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachberatung (m/w/d) 100 % unbefristet Die Stadt Großbottwar ist Träger sechs städtischer Kindertageseinrichtungen, welche dezentral in kleinen familiären Strukturen aufgebaut sind. In den Einrichtungen werden knapp 350 Kinder zwischen 1,5 Jahren bis Schuleintritt betreut. Die Einrichtungen arbeiten im offenen Konzept und nach dem Qualitätshandbuch Baden-Württemberg. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul><li>Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen und die offene Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li><li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Fachliche Beratung der Kindertageseinrichtungen</li><li>Fortführung der Kindergartenbedarfsplanung</li><li>Organisation und Durchführung von Leitungssitzungen und pädagogischen Arbeitsgruppen</li><li>Projektaufgaben und fachliche Schwerpunkte nach Absprache</li></ul>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Für diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und engagierte Person mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil. Wir erwarten fundierte Kenntnisse über aktuelle päd. Ansätze, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen, Teamfähigkeit, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der ZVK gemäß den tariflichen Regelungen.Für Fragen steht Ihnen Bürgermeister Ralf Zimmermann unter Telefon: 07148 31-12 oder Hauptamtsleiterin Frau Dinkel unter 07148 31-13 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 11.01.2026 an:Stadtverwaltung Großbottwar, Marktplatz 1, 71723 Großbottwar oder <a href="mailto:stadt@grossbottwar.de" target="_blank">stadt@grossbottwar.de</a><a href="http://www.grossbottwar.de" target="_blank">www.grossbottwar.de</a>

Jobs aus der Region

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) 

Für die Sozialstation Markgröningen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp; Geschäftsführung&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;Wenn möglich mit PDL-Qualifikation mit einem Stellumfang von 75% bis 100% Wer sind wir...&nbsp; Gesellschafter der Sozialstation Markgröningen gGmbH (SOMA) sind der Krankenpflegeverein Markgröningen e.V. und die Stadt Markgröningen. Bei der SOMA sind mehr als 30 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen rund um die Versorgung unserer Patienten und Patientinnen in Voll- oder Teilzeit tätig. Darüber hinaus engagieren wir uns in der Ausbildung. Gemeinsam kümmern wir uns mit großem Einsatz um die individuellen Belange unserer mehr als 270 Patienten und Patientinnen. Ihre Aufgaben...&nbsp; &nbsp;- Eigenverantwortliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes - Mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und Durchführung einer Fort- und &nbsp; Weiterbildungspolitik - Durchführung der monatlichen Abrechnung über VIVENDI NG - Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung u.a. durch effiziente Personalplanung - Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung - Organisation und Management des Fuhrparks - Gewährleistung eines ansprechenden Internetauftritts - Kundenberatung und –Akquise mit den Schwerpunkten SGB V und XIEine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.&nbsp;Sie bringen mit…&nbsp; &nbsp;Eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung möglichst im Bereich Pflege- oder Gesundheitswesen, Berufserfahrung in sozialen Arbeitsumfeldern, Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Personalführung und Controlling sowie im Sozial-/Arbeitsrecht. Eine Berufsausbildung in einem pflegerischen Beruf, wenn möglich mit entsprechender Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben (PDL-Qualifikation) wäre von Vorteil. Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit.&nbsp;Wir bieten… &nbsp;Die Bezahlung erfolgt nach KAO/AVR mit allen üblichen tariflichen Leistungen. Die SOMA betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Die Stelle ist auch teilbar.&nbsp;Noch Fragen ?&nbsp; Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Herr Bürgermeister Jens Hübner, Telefon 07145/13-231.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.12.2025 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/957/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/957/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> &nbsp;Stadt Markgröningen, Marktplatz 1, 71706 Markgröningen <a href="http:/www.markgroeningen.de/" target="_blank">www.markgroeningen.de</a> &nbsp;

Stadt Markgröningen

Geschäftsführung (m/w/i) 

Für unser Ev. Kinderhaus in Mundelsheim suchen wir ab&nbsp;sofort&nbsp;eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die wir mit 80% bis 100% Stellenumfang unbefristet anstellen können.<h2>&nbsp;Was wir Ihnen bieten:</h2>Als kirchlicher Träger einer eigenständigen Einrichtung bieten wir Ihnen<ul><li>eine Anstellung nach der Kirchl. Anstellungsordnung (TVöD/SuE).</li><li>eine Vergütung, angelehnt an SuE 8a.</li><li>eine Verfügungszeit von 23,08%.</li><li>eine Beschäftigung innerhalb der Regel- und VÖ-Zeiten.</li><li>eine betriebliche Altersversorgung (ZVK).</li><li>einen ländlich geprägten Arbeitsplatz in attraktiver Lage.</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>&nbsp;Was wir uns wünschen:</h2>Wir würden uns freuen, wenn eine Person unser Team ergänzen würde, die&nbsp;<ul><li>Kinder engagiert und ideenreich fördert und begleitet.</li><li>gern im Team arbeitet und mit den Eltern kooperiert.</li><li>die Werte der christlichen Lebenseinstellung anerkennt.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie neugierig geworden sind, dann freuen&nbsp;wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Schicken Sie diese an das Ev. Pfarramt,&nbsp;Pfr. Reichert,&nbsp;Schulgasse 8, 74395 Mundelsheim&nbsp;oder an <a href="mailto:Christopher.Reichert@elkw.de" target="_blank">Christopher.Reichert@elkw.de</a>.Wenn Sie unsere Einrichtung kennenlernen wollen, kontaktieren&nbsp;Sie einfach unsere Leiterin, Frau Tabea Schelle (Tel.: 07143-5424).

Evangelische Kirchengemeinde Mundelsheim

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr eineSachbearbeitung (m/w/d), 50%&nbsp;Kennziffer 150 / 25 / 611&nbsp;Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Festsetzung der Kreisumlage und Zahlungsabwicklung des Finanzausgleichs</li><li>eigenständiges fristgerechtes Bearbeiten, Überwachen und Buchen des PayPal-Kontos und der landkreiseigenen Kreditkarten</li><li>Abrechnungen von anderen Fachbereichen mit Dritten überprüfen und für die weitere Bearbeitung vorbereiten</li><li>Zins- und sonstige Abrechnungen überprüfen</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsteilleitung</li><li>Mitwirken an Sonderaufgaben und Projekten im Fachbereich Kreiskasse und des Geschäftsteils Zahlungsverkehr, z.B. das Anbinden von ePayment bei der landkreiseigenen Bibliothek&nbsp;</li><li>Netzwerkarbeit zu Digitalisierungsthemen</li><li>Führen und Auswerten von Statistiken&nbsp;</li></ul>Sie verfügen über:<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d). Die Stelle eignet sich auch für engagierte Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit dem Wunsch, den Aufstieg für den gehobenen Verwaltungsdienst zu machen</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office, vor allem in Excel</li><li>SAP- Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft, auch neue Aufgaben zu übernehmen und bei erhöhtem Arbeitsanfall das Team zu unterstützen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g.D.</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Friedrich, Geschäftsteilleitung Zahlungsverkehr, Tel.: 07141/ 144-43234.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 05.01.2026&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Sachbearbeitung (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir<h2> </h2><h2> ZWEI AUSHILFSFAHRER (M/W/D) </h2> für Direktfahrten mit FS Klasse C1E/CE. Deutsch in Wort und Schrift erforderlich. DORO Transporte74379 IngersheimTel. 07142-53086 oder gerne per Mail: <a href="mailto:info@doro-transporte.de" target="_blank">info@doro-transporte.de</a>

AUSHILFSFAHRER (M/W/D)

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen
Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten
Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen
Problemen sowie psychischen Erkrankungen.

Für unseren Geschäftsbereich Ausbildungszentrum in Ludwigsburg suchen wir eine

Sachbearbeitung kaufmännische Ausbildung
(Reha) und Sozialdienst (w/m/d)
unbefristet mit ca. 12 bis 20 Stunden pro Woche.

Das Ausbildungszentrum Karlshöhe ist eine außerbetriebliche Einrichtung der beruflichen Rehabilitation. Rund 70 Mitarbeitende fördern und begleiten 120 junge
Menschen mit psychischen und/oder körperlichen Hemmnissen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben. Mit berufsvorbereitenden Angeboten sowie kaufmännischer
und hauswirtschaftlicher Ausbildung schaffen wir gute Rahmenbedingungen für die dauerhafte Integration in Arbeit.

Ihre Vorteile:

Ihre Aufgaben:

Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Oliver Weger, Kaufmännischer Ausbildungsleiter, 0151 689 69615, steht Ihnen
gerne für Fragen zur Verfügung.

WWW.KARLSHOEHE.DE

eine Arbeit, die Sinn macht •

• ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung •
eine hauseigene Kantine vor Ort •
eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein
Leistungsentgelt

•

mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung •
ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung •
lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing •

Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und erstellen Teilnehmerverträge und Bescheinigungen •
Sie wickeln die Prüfungsanmeldungen ab und kommunizieren nach außen mit der IHK •

• Sie pflegen die Daten auf der Dokumentationsplattform Stepnova •
Sie gewährleisten den Informationsfluss zu den Auszubildenden •
Sie arbeiten auf der Verwaltungsebene zusammen mit Servicebereichen der Karlshöhe sowie anderen Geschäftsbereichen •
Sie wirken mit bei der Vorbereitung von Veranstaltungen •

einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und einer einschlägigen Berufserfahrung •
guten Kenntnissen in MS 365 •
einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang •
einer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeitsorganisation •

• • einem Talent für Kommunikation und Kooperation •

• einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche •

Karlshöhe Ludwigsburg

Sachbearbeitung kaufmännische Ausbildung (Reha) und Sozialdienst (w/m/d)

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;<h2>Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser neues Kinderhaus in der Schillerstraße</h2><h4>Wie du hier Stadt machst:</h4><ul><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie der späteren Umsetzung des organisatorischen und pädagogischen Konzepts der neuen Einrichtung</li><li>Pädagogische Arbeit im Allgemeinen</li><li>Planung und Durchführung von Aktivitäten</li><li>Pflegerische Tätigkeiten</li><li>Ganzheitliche Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung der Kinder&nbsp;</li><li>Reflektieren des pädagogischen Handelns&nbsp;</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. &nbsp;<h4>Was dich ausmacht:</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/Kinderpflegerin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher/Kinderpfleger, Abschluss des Studiengangs Frühkindliche Bildung und Erziehung oder eine andere geeignete pädagogische Ausbildung nach&nbsp; dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes (z.B. Ergotherapie, Logopädie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)</li><li>Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität um den Alltag in den Einrichtungen mitzugestalten</li><li>Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit den Kindern und ihren Familien sowie zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li><li>Kenntnis des Orientierungsplans sowie Offenheit und Engagement bei der Umsetzung des in Bietigheim-Bissingen eingeführten Handlungskonzepts</li><li>Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Übernahme von Bildungsbereichen</li><li>Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h4>Wie für dich gemacht:</h4><ul><li>Wir bieten dir einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung</li><li>Spielraum bei der Urlaubsgestaltung (max. 13 Schließtage)</li><li>Vielfältige, interessante und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Einführung in das im Qualitätshandbuch beschriebene Handlungskonzept</li><li>Leistungsgerechtes Entgelt nach den tarifrechtlichen Regelungen&nbsp;des TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel in Höhe von ca. 66% (max. 80,-- €/Monat)</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage</li></ul>Das Kinderhaus befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im Dezember 2025 eröffnet. Es handelt sich&nbsp;um eine bis zu fünfgruppige Einrichtung für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt, teilweise im&nbsp;Ganztagesbetrieb.Bitte bewerbe dich bis zum 31.10.2025 direkt über unsere Homepage.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet: 07142/74-258 - Frau Vietz Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen: 07142/74-282 - Frau Krauter

Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen

Bietigheim-Bissingen. Liebenswürdig. Lebenswert

Erzieher/pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser neues Kinderhaus in der Schillerstraße

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;<h2>Amtsleitung des Liegenschafts- und Rechtsamtes (m/w/d)</h2><h4>Wie Sie hier Stadt machen:</h4><ul><li>Als Leitung des Liegenschafts- und Rechtsamtes übernehmen Sie die strategische und organisatorische Verantwortung für alle Aufgabenbereiche des Amtes mit aktuell 11 Mitarbeitenden</li><li>Sie haben die Gesamtverantwortung über das Amt mit dem Bereich Gemeinsamer Gutachterausschuss und der Abteilung Sanierung und Wohnungsbauförderung sowie der Rechtsangelegenheiten der Stadt Bietigheim-Bissingen</li><li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden (z.B. Sachgebiete Grundstücksverwaltung, Kauf/Verkauf, Miet- und Pachtverhältnisse, juristische Angelegenheiten)</li><li>Beratung der Verwaltungsleitung, der politischen Gremien und anderer Ämter in rechtlichen und immobilienbezogenen Fragestellungen</li><li>Vertretung der Kommune in Grundstücksangelegenheiten, Vertragsverhandlungen und gerichtlichen Verfahren</li><li>Verantwortung für Haushalts- und Budgetplanung des Amtes</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.<h4>Was Sie ausmacht:</h4><ul><li>Befähigung für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts - Public Management, Master of Art - Public Management, Diplom-Verwaltungswirt) oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder des Immobilienmanagements</li><li>Führungserfahrung und eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder bei einer vergleichbaren Organisation sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Grundstücks- und Vertragsrecht</li><li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und kommunikativer Kompetenz</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz</li></ul><h4>Wie für Sie gemacht:</h4><ul><li>Eine Vergütung bis A14 LBesG BW</li><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem angenehmen Team</li><li>Ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66%</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage</li></ul>Bitte bis zum 30.11.2025 online über unsere Homepage bewerben.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet: 07142/74-200 - Herr Oberbürgermeister Kessing Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen: 07142/74-210 - Herr Schenk

Amtsleitung (m/w/d) des Liegenschafts- und Rechtsamtes

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Für unser neu gegründetes Grünflächen- und Tiefbauamt, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;<h2>Landschaftsarchitekt (m/w/d) und Bereichsleitung Grün- und Freianlagen</h2><h4>Wie Sie hier Stadt machen:</h4>Sie möchten nicht nur planen, sondern gestalten und umsetzen? Als Teil des Leitungsteams bauen Sie das Amt mit auf und leiten den Bereich Grün- und Freianlagen.<ul><li>Sie gestalten Zukunft: Sie entwickeln und realisieren diverse Grün- und Freianlagen, die unsere Stadt nachhaltig, lebenswert und grün machen - vom Stadtplatz bis zum Park</li><li>Sie denken strategisch: Sie entwickeln eine langfristige Grünflächenstrategie und setzen Maßnahmen zur Klimafolgeanpassung und Biodiversität um</li><li>Sie führen Projekte zum Erfolg: Sie verantworten die Projektleitung, -steuerung und das Projektmanagement bei Grünflächen und Freiraumprojekten - bis zur Bauausführung (Leistungsphasen 1-9 HOAI)</li><li>Sie sorgen für Qualität: Sie übernehmen Qualitätsmanagement, Kosten- und Terminsteuerung sowie die Budgetverantwortung</li><li>Sie verhandeln souverän: Sie bereiten Ausschreibungen vor, führen Vergabeverfahren durch und vertreten die Stadt gegenüber Auftragnehmern und Planungsbüros</li><li>Sie leiten mit Kompetenz: Steuerung eines interdisziplinären Teams und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li></ul>&nbsp;Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. &nbsp;<h4>Was Sie ausmacht:</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Freianlageprojekten - idealerweise mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Stadtentwicklung</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschafts- und Freiraumplanung, Pflanzenkunde, Bodenkunde, ökologisches Bauen, Klimafolgenanpassung und Biodiversität</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude an Kommunikation - schriftlich wie mündlich</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Planungsprozesse, Vergabeverfahren und Ausführungen sicher zu gestalten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit - andere zu begeistern</li></ul><h4>Wie für Sie gemacht:</h4><ul><li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine unbefristete Einstellung mit mindestens 80% bis zu Vollzeit</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team</li><li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat</li><li>Die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage</li></ul> Bitte zum 15.11.2025 online über unsere Homepage bewerben.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:07142/74-530 – Herr Matthias KnoblochAuskünfte zu personalrechtlichen Fragen:07142/74-222 – Frau Celine Akkas

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