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Wir sind ein modernes Druck- und Medienunternehmen, das die Ludwigsburger Kreiszeitung sowie zahlreiche andere Print- und Onlineprodukte herstellt und vertreibt.Für unsere Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)Sachbearbeiter Rechnungswesen in Teilzeit 25-30h/Woche Aufgaben und VerantwortungsbereichHaupt- und Nebenbuchhaltung einer Tochterfirma&nbsp;ForderungsmanagementKontenabstimmungdiverse ReportsZuarbeiten zu Monats- und Jahresabschlüssen Qualifikationen &nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der BuchhaltungTeamfähigkeit Wir bieten &nbsp;modernes mittelständisches Medienhaus in zentraler LageDienstradleasingEssens- und Fahrtkostenzuschussmobile Arbeitsmöglichkeiten Klingt gut? &nbsp;Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.Ungeheuer + Ulmer KG GmbH + Co.Körnerstraße 14-18,71634 Ludwigsburg<a href="mailto:karriere@u-u.de" target="_blank">karriere@u-u.de</a>Telefon (07141) 130-238 &nbsp;

Ungeheuer + Ulmer KG GmbH + Co.

U+U Medienhaus Imagefilm

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen in Teilzeit

<h2>Über UNS</h2>Wir sind ein innovatives Unternehmen mit dem Ziel, Produkte zukunftsfähig und ressourcenschonend zu gestalten. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Trend, sondern integraler Bestandteil unserer Produktstrategie. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in Steinheim an der Murr suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Bereich Ecodesign federführend mitgestaltet.<h2>Stellenbezeichnung</h2>Position „Entwicklungsleiter (m/w/d) Ecodesign – nachhaltige Produktentwicklung“ für eine junge Ingenieurin bzw. einen jungen Ingenieur mit 2–3 Jahren Berufserfahrung.<h2>Stellenbeschreibung</h2>Stellenbeschreibung: Entwicklungsleiter (m/w/d) Ecodesign – nachhaltige ProduktentwicklungStandort: Steinheim an der Murr Eintrittstermin: &nbsp;1.9.2025 ggf. früher Arbeitszeit: Vollzeit Berufserfahrung: 2–3 Jahre Bereich: Produktentwicklung, Nachhaltigkeit, Ecodesign Homeoffice: &nbsp;Mindestens 75% Präsenz im Büro, Homeoffice nach Abstimmung flexibel &nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Technische Verantwortung für Ecodesign-Projekte in der Produktentwicklung – von der Idee bis zur Serienreife</li><li>Aktive Produktentwicklung und Produktdesign in CAD (Autodesk)</li><li>Entwicklung nachhaltiger Produkte unter Berücksichtigung von Ökobilanzen, Lebenszyklusanalysen und Recyclingfähigkeit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams&nbsp;</li><li>Integration von Umweltanforderungen in den Entwicklungsprozess (z. B. nach ISO 14062, Ecodesign-Richtlinie)</li><li>Bewertung und Auswahl umweltfreundlicher Materialien und Fertigungstechnologien</li><li>Erstellung technischer Spezifikationen und Produktdokumentationen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien für das Produktportfolio</li><li>Leitung und Moderation von Workshops zum Thema Ecodesign</li><li>Begleitung von Umwelt- und Innovationsprojekten, z. B. im Rahmen von Förderprogrammen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktentwicklung, Industriedesign, Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>2–3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise mit Fokus auf nachhaltige Produkte</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Ökodesign, Circular Economy, Ökobilanzierung (LCA) und Umweltstandards</li><li>Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (z. B. Fusion, Inventor etc)</li><li>Grundkenntnisse in Werkstoffkunde, insbesondere von nachhaltigen Materialien (z. B. biobasierte Kunststoffe, Rezyklate)</li><li>Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse und deren Umweltwirkungen</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Innovationsfreude</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung kleiner Projektteams</li><li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive</li><li>Arbeit an zukunftsorientierten Produkten mit echtem Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft</li><li>Interdisziplinäres Team mit offener Unternehmenskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit und Produktmanagement</li></ul>Möchtest du die Stellenanzeige noch für eine bestimmte Branche (z. B. Konsumgüter, Maschinenbau, Medizintechnik etc.) oder ein bestimmtes Unternehmen anpassen?<h2>„STARTUP“&nbsp; Situation</h2>Das Thema Ecodesign ist auch für uns recht jung und wir wollen hier die nächsten Jahre umfangreich wachsen. Derzeit ist unser Team aber noch klein und wir sind eher in einem „Startup-Modus“. Viele Aufgaben werden deshalb auch gemeinsam im Team verteilt, wir wollen bewusst auch im Office die Teambildung fördern und natürlich auch gemeinsam wachsen.<h2>Gewünschte Social Skills</h2>Für den Bereich der Beratung &nbsp;und den Umgang mit Kunden und in unseren kleinen Teams sind die sozialen Fähigkeiten von besonderer Bedeutung. Dazu gehörten neben der Teamfähigkeit vor allem:<ul><li>Analytisches Aufnahmevermögen</li><li>Empathischer Umgang mit Kunden</li><li>Sehr hohe Eigenverantwortung (Aufgaben, Ziele)</li><li>Sehr hohe Motivation</li></ul>

RENNET Technologie- und Innovationsberatung GmbH

Entwicklungsleiter (m/w/d) Ecodesign – nachhaltige Produktentwicklung

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Stadt Asperg Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen.Derzeit suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt, Sachgebiet Bürgerservice, Brand- und Bevölkerungsschutz eine<h2>Sachbearbeitung für das Bürgeramt (m/w/d) in Vollzeit.</h2><h3>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul><li>die Bearbeitung von sämtlichen Angelegenheiten im Einwohnermeldewesen sowie Pass- und Ausweisangelegenheiten im direkten Publikumsverkehr,</li><li>die Nachbearbeitung von allen Angelegenheiten im Einwohnermeldewesen sowie Pass- und Ausweisangelegenheiten, einschließlich der Klärung von rechtlichen Fragestellungen,</li><li>die Führung des Gewerberegisters und Erteilung gewerberechtlicher Erlaubnisse,</li><li>die Führung des Wählerverzeichnisses und Ausstellung von Briefwahlunterlagen sowie</li><li>&nbsp;weitere Aufgaben des Bürgerbüros.</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. &nbsp;<h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d),</li><li>gute Kenntnisse im Meldewesen und Gewerberecht,</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen, den landeseinheitlichen Verfahren sowie in Regisafe,</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit,</li><li>selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten sowie</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität. &nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit in einem freundlichen Team,</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten,</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen,</li><li>Zuschuss zum ÖPNV, einschließlich der Bezuschussung des Deutschlandtickets,</li><li>Chancengleichheit von Frauen und Männern,</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD.</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion. &nbsp;<h4>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis Sonntag, den 06.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>. &nbsp;</h4>Bei Fragen steht Ihnen unser Ordnungsamtsleiter Herr Marcel Schaich unter der Telefonnummer 07141/269-240 oder per E-Mail unter <a href="mailto:m.schaich@asperg.de" target="_blank">m.schaich@asperg.de</a> gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Kämmle, Telefonnummer 07141/269-260 oder per E-Mail an <a href="mailto:m.kaemmle@asperg.de" target="_blank">m.kaemmle@asperg.de</a>.Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>. &nbsp;Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0

Stadt Asperg

Sachbearbeitung für das Bürgeramt (m/w/d) in Vollzeit

Verstärken Sie unser Team Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in im Bereich Sicherheit und Ordnung (m/w/d) (EG 9a TVöD, Teilzeit 34 Stunden/Woche, unbefristet) Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Asyl- und Obdachlosenangelegenheiten. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 15. Juni 2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Teamleitung Frau Allgaier-Burghardt (07147 28-144) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Jobs aus der Region

Sachbearbeiter*in im Bereich Sicherheit und Ordnung

Die Stadt Sachsenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Kindergarten Spatzennest 2 Gruppen, Offenes KonzeptVollzeit50 Kinder, Alter: 3-6 JahreUnbefristet7:30 – 13:30 UhrS 9 TVöDForschen und ExperimentierenStart: Ab sofort Die Vertretung der Einrichtungsleitung umfasst sowohl die Verhinderungsvertretung als auch die ständige Stellvertretung mit dauerhafter Übertragung von Leitungsaufgaben. Hierfür erfolgt eine Freistellung von der Arbeit am Kind für 3,12 Stunden pro Woche. Wir bieten Ihnen:- Einen passgenauen Arbeitsplatz, abhängig von Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und pädagogischen Schwerpunkten- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,- 39h-Arbeitswoche (26,88h Zeit am Kind, 9h Vorbereitungszeit, 3,12h Leitungszeit),- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsmanagement,- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage nach TVöD. Was uns auszeichnet:- Über das gesetzliche Mindestmaß freigestellte Einrichtungsleitungen- Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool- Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung- Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse- Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.) Was Sie mitbringen sollten:- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einen Berufsabschluss gemäß §7 KiTaG. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Einrichtungsleitung Frau Heike Steinecke, 07147 922985, gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg einestellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, 100%Kennziffer 78 / 25 / 443Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll &amp; abwechslungsreich:<ul><li>Vertretung der Geschäftsteilleitung bei deren Abwesenheit</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteilleitungen und anderen Führungskräften</li><li>aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des kommunalen Jobcenters</li><li>Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches sowie Zahlbarmachung der Leistungen</li><li>Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs</li><li>Beratung und Erteilung von Auskünften zum SGB II</li><li>Prüfung von vorrangigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen</li><li>Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen</li></ul>Das bringen Sie mit – fachlich stark &amp; menschlich engagiert:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie hohe soziale Kompetenz</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an konstruktiver Mitgestaltung</li><li>Führungskompetenz, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement</li></ul>Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert</li><li>eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Stefan Weber, Leitung Kompetenzbereich Leistung, Tel.: 07141/ 144-48701.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 29.06.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung für unseren Fachbereich Jobcenter

Unbefristet | Vollzeit (50 % Freistellung als stv. Leitung) | S 15 &nbsp;Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen).Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet. DEINE AUFGABEN<ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit 50 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul>FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 4,5 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 23. Juni 2025.

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen) (W/M/D)

Die Gemeinde Mundelsheim (rund 3.500 Einwohner) sucht zum 01. Januar 2026EINEN FRIEDHOFSMITARBEITER (W/M/D)mit einem Beschäftigungsumfang von 11,70 Stunden (30,00 %)&nbsp;IHRE AUFGABEN:<ul><li>Regelmäßiges Mähen der Rasenflächen, Trimmen von Hecken und Sträuchern</li><li>Entfernen von Unkraut und Laub, um die Sauberkeit und Ästhetik des Friedhofs zu gewährleisten</li><li>Pflanzen und Pflegen von Blumenbeeten und anderen Zierpflanzen</li><li>Reinigung der Aussegnungshalle</li><li>Vertretung der Amtsbotin</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Selbstständige Planung und Durchführung von Pflege- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Bereitschaft, flexibel auf wechselnde Arbeitszeiten und Anforderungen zu reagieren</li></ul>UNSERE VORZÜGE:&nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 30 %</li><li>Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG3</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.07.2025, gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstr. 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister Boris Seitz, Tel. 07143 8177-13 sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Gemeinde Mundelsheim

Friedhofsmitarbeiter (w/m/d)

Die Gemeinde Mundelsheim (rund 3.500 Einwohner) sucht zum 01. Dezember 2025EINEN BAUHOFMITARBEITER (W/M/D)mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden (100,00 %)&nbsp;IHRE AUFGABEN:<ul><li>Grünpflege (Sportplätze, Freibad, Freizeitflächen)</li><li>Spielplatzpflege- und Instandhaltung</li><li>Gebäudeinstandhaltung (Kleinreparaturen) der gemeindeeigenen Gebäude wie z.B. Kindergärten, Vereinsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte</li><li>Instandhaltung von Straßen, Feld-, Rad- und Wanderwegen</li><li>Diverse kleinere Baumaßnahmen im Umbau- oder Landschaftsgartenbau-Bereich</li><li>Gemeinde- und Straßenreinigung</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, möglichst in einem der folgenden Berufe: Schreiner, Maurer, KFZ-Mechaniker, Landmaschinen-Mechaniker</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse C1, C oder BE ist von Vorteil, Klasse B ist Voraussetzung</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Die Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Mundelsheim wird erwünscht, ist jedoch nicht verpflichtend</li></ul>UNSERE VORZÜGE:&nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %</li><li>Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 5 oder EG 6 je nach Qualifikation</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.06.2025 gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstr. 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen unser Bauhofleiter Tobias Brezler, Tel. 07143 407918 (Montag bis Donnerstag zwischen 9:00 und 9:30 sowie 12:00 und 13:00 Uhr erreichbar) sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bauhofmitarbeiter (w/m/d)

Die Stadt Gerlingen sucht ab sofort für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Hochbau und Technisches Gebäudemanagement eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit alsBautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbaumit einem Umfang bis zu 100 %.Das Portfolio der Stadt Gerlingen umfasst rund 90 kommunale Gebäude, davon u.a. sechs Schulen, zwölf Dienstgebäude/Kita- und Jugendeinrichtungen, sechs Turn- und Veranstaltungshallen, 36 Wohn- und Geschäftsgebäude mit 140 Wohnungen und Geschäftsräumen, ein Feuerwehrgebäude sowie ein Hallenbad.&nbsp;Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:<ul><li>Technischer Objektbetreuer und Ansprechpartner für zugeordnete städtische Liegenschaften&nbsp;</li><li>Planung, Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Bau-, Bauunterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Leistungs- und Kostenkontrolle sowie Abnahme der Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten sowie Betreiberpflichten</li><li>Mängelfeststellung, Dokumentation und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen&nbsp;</li></ul>Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie verfügen über:<ul><li>Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (Fachrichtung Hochbau) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ einen abgeschlossenen Abschluss als Meister in einem Bauhauptgewerbe oder als Techniker im Bereich Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik</li><li>Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung, Betreiberverantwortung, Bauleitung oder im Facility Management wünschenswert&nbsp;</li><li>Kenntnisse der VOB sowie idealerweise in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit&nbsp;</li><li>Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in AVA-Software (z.B. iTwo) und CAD (z.B. AutoCAD)</li><li>Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Organisationsvermögen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li><li>Einen verbilligten Mittagstisch</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</li></ul>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Amtsleiterin für Gebäudemanagement, Frau Nina Fänger, unter 07156 205-7209 oder aus dem Bereich Personal , Frau Reichert, unter 07156 205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22.06.2025&nbsp;über unser Stellenportal unter <a href="http://www.gerlingen.de/Karriere" target="_blank">www.gerlingen.de/Karriere</a>.Den Link finden Sie auf unserer Homepage der Stadtverwaltung Gerlingen. Ausführliche Informationen zu den Ausschreibungen sind dort ebenfalls zu finden.

3.237 Festanstellung Jobs in 70 Korntal-Münchingen, Deutschland