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<h2><strong>Rotationsdrucker</strong> (m/w/d)&nbsp;</h2><p>in Vollzeit und Wechselschicht.</p><h2>Verstärke unser Team in der Zeitungsproduktion!&nbsp;</h2><p>Du liebst den Geruch von Druckfarbe am Morgen und hast ein gutes Gespür für Technik und Präzision? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind eine mittelständische Zeitungsdruckerei mit Herz und Verstand. In unserem familiären, motivierten Team produzieren wir täglich mehrere <strong>Tageszeitungen</strong>, <strong>Anzeigenblätter </strong>und <strong>Gemeindeblätter </strong>– schnell, zuverlässig und in Topqualität. Unser Maschinenpark ist modern, unsere Steuerungssysteme auf dem neuesten Stand der Technik. Hier zählt noch echtes Handwerk, aber digital gesteuert.</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Einrichtung, Bedienung und Überwachung unserer modernen Rotationsdruckmaschinen</li><li>Steuerung und Kontrolle des gesamten Druckprozesses</li><li>Qualitätssicherung und -kontrolle nach unseren hohen Standards</li><li>Wartung und kleinere Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Wechselschicht-Team</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe Druck (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Rollenoffsetdruck von Vorteil</li><li>Technisches Verständnis und eine sorgfältige, qualitätsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Lust auf ein starkes Team</li></ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3><ul><li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li><li>Arbeit an modernen Druckmaschinen in einem innovativen Umfeld</li><li>Ein kollegiales Team mit echter <strong>Mannschaftsmentalität </strong>- und Frauenpower inklusive!</li><li>Eine faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - am besten per E-Mail an <a href="mailto:peter.roehm@roehmszbz.de" target="_blank">peter.roehm@roehmszbz.de</a> - mit Lebenslauf und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>

Röhm Verlag & Medien GmbH

Rotationsdrucker (m/w/d)

<p>Unsere Arbeitszeiten sind anders als üblich im Hotel- und Gastgewerbe gestaltet. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Deshalb erstellen wir unsere Dienstpläne schon frühzeitig, nämlich mindestens 4 Wochen im Voraus. Dabei achten wir darauf, persönliche Wünsche unserer Mitarbeiter bestmöglich zu berücksichtigen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Arbeitszeiten mit seinen individuellen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.</p>
<p><strong>Teilzeit, 15- 20h pro Woche (Mo-So)<br></strong></p>


<h4>Arbeitszeiten 10-14- Uhr</h4>




<h4>7 Tage Wo-End + Feiertag&nbsp;<br><br>Sonn- und Feiertagszuschlägen, Überstundenausgleich, Zeiterfassung</h4>


<p></p>

<b>Deine Aufgaben:</b>
<p>Dein nächster Job ist eine saubere Sache! Denn Du genießt in unserem Team eine besondere Wertschätzung und die Vorteile eines verantwortungsvollen Arbeitgebers. Schließlich trägst Du entscheidend dazu bei, dass sich unsere Gäste wohl bei uns fühlen – und gerne wiederkommen. Kurzum:</p>
<ul>
<li>Du sorgst für Sauberkeit und Reinlichkeit: in unseren Gästezimmern, Aufenthaltsräumen und Sanitäranlagen.</li>
<li>Unsere Qualitätsstandards und Hygienevorschriften behältst Du dabei zu jeder Zeit im Blick.</li>
</ul>

<b>Das bringst du mit:</b>
<ul>
<li>Quereinsteiger herzlich Willkommen</li>
<li>Gewissenhaft und zuverlässig – so beseitigst Du jeden Schmutz.</li>
<li>Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt und krempelst gerne die Ärmel hoch, damit unsere Gäste nichts zu beanstanden haben.</li>
<li>Einsätze am Abend, am Wochenende und an Feiertagen? Kannst Du nach Absprache übernehmen.</li>
</ul>

<b>Unser Angebot:</b>
<ul>
<li><strong>Lebensqualität</strong>: geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche (Mo-So), Überstundenausgleich und einem Dienstplan, der deine Wünsche berücksichtigt.&nbsp;</li>
<li><strong>Vergütung:</strong>&nbsp;ein transparentes Vergütungssystem Sonn- und Feiertagszuschlägen, jährlicher Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dabei zahlen wir 13 Monatsgehälter.</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge (ab 25h) + vermögenswirksame Leistungen + betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li><strong>Entwicklung:</strong>&nbsp;Umfassendes Seminarangebot + individuelle Maßnahmen,</li>
<li><strong>Freizeit Plus:</strong>&nbsp;Kostenfreie&nbsp;DJH&nbsp;Mitgliedschaft + kostenfreie sowie vergünstigte Übernachtungen in Bayern</li>
<li><strong>Gemeinnützigkeit:</strong> alle Gewinne fließen in unsere Ziele und Werte für die Zukunft: Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft.</li>
</ul>

Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Bayern e.V.

Reinigung (m/w/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen <strong>Bezügerechner*in</strong> (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn die Kernöffnungszeiten abgedeckt werden können.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben</li>
<li>Fertigen verschiedener Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen usw.</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich absolvierte 1. Angestelltenprüfung oder vergleichbarer Abschluss. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Personen mit erfolgreich abgeschlossener steuerfachlicher oder kaufmännischer Ausbildung im Finanz- oder Sozialversicherungsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Bereitschaft, die entsprechende Weiterbildungen zeitnah zu besuchen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Anwendung von Tarifverträgen, ist wünschenswert</li>
<li>Freundlicher Umgang mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Speyer, den Behörden, Krankenkassen usw.</li>
<li>Erhöhte Arbeitsbereitschaft zu den Entgeltabrechnungsterminen</li>
<li>Hohe Arbeitsqualität und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>
Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;
</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
</ul>

Stadt Speyer

Bezügerechner*in (w/m/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ in der Abteilung 410 „Sozialhilfe und Sozialleistungen, Seniorenbüro, Asyl“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Sachbearbeitungsstelle Asylleistungen </strong>mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über laufende und einmalige Anträge nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylblG)</li>
<li>Krankenhilfe nach dem AsylblG z. B. Ausstellung von Krankenbehandlungsscheinen, Kostenübernahmeerklärungen an Krankenhäuser usw.</li>
<li>Klärung der Zuständigkeit mit dem Jobcenter und der Grundsicherungsstelle SGB XII</li>
<li>Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Kostenerstattungen gegenüber Sozialleistungsträgern oder anderen Drittverpflichteten</li>
<li>Aufnahme und Unterbringung nach dem Landesaufnahmegesetz (Zuweisung von Unterkünften)</li>
<li>Statistik</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Mindestens erfolgreich abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten. (nur bei erfolgreich abgeschlossener 2. Angestelltenprüfung ist auch eine Bezahlung nach EG 9b TVöD möglich)</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Freude bei der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeitungsstelle Asylleistungen (m/w/d)

<p>Bei der Stabsstelle 050 „Gleichstellungsstelle“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <strong>Gleichstellungsbeauftragten </strong>mit einer Mitarbeiterin in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen.&nbsp; Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Speyer nimmt eine zentrale Querschnittsaufgabe wahr – innerhalb der Verwaltung nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) sowie für die Bürger*innen der Stadt nach der Gemeindeordnung (GemO).</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
</li>
<li>Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Ausstellungen zur Förderung der Gleichstellung, z. B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, politische Partizipation, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mädchenarbeit oder Erwerbsarbeit
</li>
<li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
</li>
<li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreisen sowie aktive Mitwirkung in regionalen und landesweiten Gremien und Netzwerken
</li>
<li>Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
</li>
<li>Beratung und Mitwirkung in politischen Gremien und Ausschüssen 
</li>
<li>Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben nach LGG, z. B.:
</li>
<ul>
<li>Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren</li>
<li>Mitarbeit an Dienstvereinbarungen</li>
<li>Organisation von internen Maßnahmen zur Frauenförderung (Seminare, Schulungen)</li>
<li>Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Ansprechpartnerin bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li>
</ul>
<li>Koordination des Netzwerks Familie und Beruf sowie Konzeption neuer Projekte <br>zur Förderung familienfreundlicher Strukturen
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Sozial-, Gesellschafts- oder Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftspolitischer Zusammenhänge</li>
<li>Sicheres Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen </li>
<li>Erfahrung in Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Fähigkeit, politische Prozesse und Strukturen zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten</li>
<li>Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gleichstellungsbeauftragte

<p>Die Stadtverwaltung Speyer sucht für den Fachbereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürgerdienste, Verkehr“ in der Abteilung 260 „Friedhof“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine <strong>Gärtner*in </strong>(w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. </p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Durchführung aller Grünpflegearbeiten auf dem ca. 19 ha. großen Friedhofsgelände </li>
<li>Wegeunterhaltungsarbeiten </li>
<li>Bedienen von Fahrzeugen im Bedarfsfall, z.B. Radlader, Friedhofsbagger usw.</li>
<li>Mitarbeit im Bestattungsdienst (Sargträger*in)</li>
<li>Mitarbeit im Winterdienst des Friedhofs </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gärtnerischen Beruf </li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität </li>
<li>Sensibilität im Arbeitsbereich eines Friedhofs</li>
<li>Teamfähigkeit und Einsatzfreude, auch an zusätzlichen Aufgaben&nbsp; </li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (frühere Klasse 3) </li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1 von Vorteil</li>
<li>
Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. beim Winterdienst, besonderen Veranstaltungen des Friedhofs, Gedenktagen u. ä.)&nbsp;
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gärtner*in Friedhof (w/m/d)

<p>Die Stadt Speyer sucht für die Kfz-Werkstatt des Baubetriebshofes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine <strong>Kfz-Mechatroniker*in</strong> (w/m/d).</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Fehlersuche und Erstellung von Diagnosen</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandsetzungs- und Servicearbeiten</li>
<li>Tätigkeitsbereiche: Kommunaltechnik, PKW, LKW und Kleingeräte&nbsp; </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker&nbsp;</li>
<li>Umfassende Berufserfahrung im Kfz-Handwerk</li>
<li>Anwendung von Diagnosetechniken</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz</li>
<li>Führerscheinklasse CE&nbsp;</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

<p><strong>Wir hätten da einen Job für Sie in Ammerbuch. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unser Reinigungs-Team.</strong></p><p><strong>Bei uns, dem führenden Hersteller von UV-Schlauchlinern für die grabenlose Kanalsanierung und damit systemrelevanten Unternehmen, stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt.</strong></p><p><br><i><strong>Das sind Ihre Aufgaben</strong></i><br>&nbsp;</p><p>Reinigung unserer Büroräume sowie der Sanitäranlagen</p><p>Arbeitszeit Montag bis Freitag, ab 16 Uhr, nach Absprache flexibel planbar.</p><p>Stundenzahl pro Woche: täglich 2 Stunden</p><p><br><i><strong>Was Sie mitbringen</strong></i><br>&nbsp;</p><p>Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</p><p>ausreichende Deutschkenntnisse</p><p><br><i><strong>Was wir Ihnen bieten</strong></i><br>&nbsp;</p><p>Langfristige Beschäftigung</p><p>Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events und Mitarbeiter-App</p><p>gute Verkehrsanbindung</p><p>kostenlose Parkplätze</p><p><br>Bewerben Sie sich jetzt - Join our team!<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Judith Belz<br>Personalabteilung<br>Senior HR Manager<br>Eisenbahnstraße 32 72119 Ammerbuch&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@impreg.com" target="_blank">bewerbung@impreg.com</a><br>07073 30031 203<br><br>&nbsp;</p>

IMPREG GmbH

iMPREG GmbH

Reinigungskraft

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung der städtischen Liegenschaften (Rathaus, Grundschulen, Kindergärten, Hallen, Flüchtlingsunterkünfte)</li><li>Prüfung, Überwachung und Betreuung von Gebäudetechnik</li><li>Reparatur-, Instandsetzungs- sowie Gebäudeunterhaltungsarbeiten</li><li>Unterstützung, Koordination und Überwachung von Fachfirmen bei der Duchrführung von Sanierungs- und Unterhaltungsarbeiten</li><li>Begleitung von Veranstaltungen in kommunalen Einrichtungen</li><li>Schließ- und Kontrolldienste, Botengänge</li><li>Pflege der Außenanlage</li><li>Annahme von Lieferungen, Lager- und Vorratshaltung</li><li>Vertretungsaufgaben im Rahmen des städtischen Hausmeisterpools</li><li>weitere hausmeisterspezifische Arbeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung - vorzugsweise im Bereich Heizung und Sanitär oder Elektronik</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit ausßerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Besitz eines gültigen Fürherscheins der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätgikeit</li><li>sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit 39 Std/Woche</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie tarifliche Sonderzahlungen</li><li>betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Bereitstellung der erforderlichen Arbeitskleidung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bewerbung bis 17.08. an <a href="mailto:Bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">Bewerbung@rauenberg.de</a></p>

Stadtverwaltung Rauenberg

Hausmeister (m/w/d) für die kommunalen Einrichtungen

<p>Bei uns stehen die <strong>Menschen im Zentrum</strong> unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp;<br>diakonische Sozialeinrichtung mit den <strong>Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung</strong>. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp;<br>uns Mitarbeitende, die unsere <strong>diakonische Kultur</strong> leben und mitgestalten.</p><p>Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><p>Werden Sie zum <strong>01.10.2025</strong> unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich <strong>Leben und Teilhabe</strong> der Paulinenpflege in Winnenden.</p><ul><li>Sie leiten zwei Teams im Fachgebiet Sozialpsychiatrie und Autismus im partizipativen Stil</li><li>Sie übernehmen als Fach- und Dienstvorgesetzte*r die Verantwortung für die Teammitarbeiten den aller Betreuungsformen (z. B. AWS) im Angebot</li><li>Sie sind für die Dienstplangestaltung zuständig und verantworten die Wirtschaftsplanung</li><li>Ihr Handeln orientiert sich stets an den Klienten - erwachsene Menschen mit Psychiatrieerfahrung und Merkmale aus dem Autismus Spektrum</li><li>Ein Team mit 18 Personen (dezentrale Wohngruppe) bzw. 8-10 Personen (AWS)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Ein Studienabschluss im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich mit Erfahrung im Arbeitsfeld Autismus-Spektrum</li><li>Sie zeigen Organisationstalent, haben Freude an der Führung sowie an der Weiterentwicklung und am Gestalten</li><li>Stressresistenz und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine <strong>unbefristete Stelle </strong>mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von <strong>100% (39,00 Wochenstunden)&nbsp;</strong></li><li><strong>Mobiles Arbeiten</strong>, z.B. für Leitungsaufgaben, Organisation und Sozialadministration</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und freie Führungsgestaltung im Rahmen der Aufgaben</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;<strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</strong></li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S15 bei entsprechender Qualifikation (3.884,14 € - 5.500,22 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum <strong>Bikeleasing </strong>(Jobrad) und&nbsp;<strong>Shopping-Rabatte</strong> über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch <strong>Supervision, Einzel- und Gruppencoaching</strong> <strong>sowie Beratung durch unsere Fachdienste</strong> (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren <strong>Kooperationspartner&nbsp;famPLUS</strong> (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein <strong>vergünstigtes Firmen-Abo</strong> des Deutschland - Tickets</li></ul><h2>Ihre Bewerbung &amp; unsere Kontaktdaten</h2><p><strong>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt Bewerben!".&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 21.08.2025.</strong><br>&nbsp;<br>Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Email zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>personal@paulinenpflege.de</strong></a> - mit <strong>Kennziffer&nbsp;LuT-Ho220725</strong> im Betreff.</p><p>Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:<br><a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank"><strong>https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</strong></a></p><p>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: <strong>Herr Mario Hoppe unter Tel. 07195 / 695-5558 oder per E-Mail an </strong><a href="mailto:mario.hoppe@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>mario.hoppe@paulinenpflege.de</strong></a>oder <strong>Frau Nadine Schenk unter Tel. 07195 / 695-5500 oder per Mail an </strong><a href="mailto:nadine.schenk@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>nadine.schenk@paulinenpflege.de</strong></a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

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