Leiter (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabemanagement für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

• Führung und Steuerung des Kompetenzbereichs für das Fallmanagement Teilhabeleistungen mit zwei Geschäftsteilen

• Fortführung und Begleitung des Umstellungsprozesses auf das künftige Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in Absprache mit der Kompetenzbereichsleitung der wirtschaftlichen Eingliederungshilfe

• Mitwirkung bei der Steuerung des Mitteleinsatzes für eine fachlich notwendige und dennoch finanziell vertretbare Aufgabenerfüllung

• Fortentwicklung fachlicher Standards im Rahmen der Gesamt- und Teilhabeplanung

• Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Fallmanagements

• pädagogische Beratung bei Entgeltverhandlungen

• enge Kooperation mit der Sozialplanung der Eingliederungshilfe zur Weiterentwicklung der Angebotslandschaft im Landkreis Ludwigsburg

• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kooperationen mit wichtigen Akteuren im Rahmen der Eingliederungshilfe

• Mitwirkung in Gremien

Der Aufgabenzuschnitt der ausgeschriebenen Stelle kann sich aufgrund der derzeitigen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe noch verändern.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung

• fundierte Kenntnisse bezüglich der Umsetzungsprozesse des BTHG

• fundierte fachliche Kenntnisse im Fallmanagement gemäß SGB IX

• fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB IX

• Erfahrungen im Bereich Leitungsaufgaben

• soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen

• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln

• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 – eine endgültige Stellbewertung steht noch aus

• spannende und herausfordernde Aufgaben

• flexible Arbeitszeiten

• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten

• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld

• Kantine und Kiosk

• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

• Betriebskindertagesstätte

Ihre Fragen beantwortet Ihnen:

Frau Carola Jonek, Leiterin des Fachbereichs Besondere Soziale Hilfen, Telefon: 07141/144-42538.