Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

• Eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A13 LBesGBW oder bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (abhängig von der beruflichen Vorerfahrung und Qualifikation)

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet

• Die Einbindung in ein motiviertes Team

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse

• Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung

• Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40€ oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit

• Leitung der Personalabteilung mit 10 Mitarbeitenden

• Grundsätzliche Angelegenheiten im Personalwesen

• Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich der Mitarbeitergewinnung und –bindung

• Aktualisierung und Erstellung des Stellenplans

• Personalkostenhochrechnung und – controlling

• Rechtsverfahren im Personalbereich

• Steuerung Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalwesen / Human Resources

• Führungs- oder Berufserfahrung mit fachspezifischen Kenntnissen im Personalwesen (TVöD, Beamten- und Personalrecht) sind von Vorteil

• Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten

• Affinität zur Digitalisierung