Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - Pflege-Auszeit“ für unseren Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege
Benefits
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege
Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - PflegeAuszeit“, Voll- und Teilzeit
Kennziffer 302 / 24 / 431
Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns engagierte, offene, mobile und flexible Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Pflege mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige
Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke
Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung
Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale
Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen
Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Sie verfügen über:
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
analytisches und organisatorisches Geschick
Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten
Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team
flexible Arbeitszeiten
sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
Kantine und Kiosk
die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
Betriebskindertagesstätte
Ihre Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Silke Reich, Leitung des Geschäftsteils Seniorenarbeit und Pflege, Telefon: 07141/ 144- 44793.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 07.01.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.
Kontakt für Bewerbung
Fachbereich Personal
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
Hindenburgstraße 40,
71638
Ludwigsburg
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