Pädagogische Fachkraft für den Hort an der Neckarschule Aldingen (W/M/D)

Bildung und Förderung von Kindern im Grundschulalter ergänzend zum Schulunterricht

Lernzeitbetreuung und individuelle bedürfnisorientierte Kleingruppenarbeit

Begleitung und Betreuung der Kinder in Spiel- und Essenssituationen

Mitgestalten und Umsetzen des pädagogischen Konzepts der Einrichtung

Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Erziehungsprozessen

Eigenständige Durchführung von Projekten

Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung

Betreuung und Gestaltung des Schulferienprogramms

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern

Kooperation mit der Fachberatung

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog

Eine/n engagierte/n, aufgeschlossene/n und teamfähige/n Mitarbeiter/in

Sie verfügen über hohe fachliche und soziale Kompetenzen

Sie sind kommunikativ und pflegen einen liebevollen Umgang mit Kindern

Sie tragen die Qualitäts- und Bildungsarbeit in den Einrichtungen mit

Die Bereitschaft sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern

Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung

Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag

Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung

Unterstützung durch drei Fachberatungen

Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit

Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit

Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)

Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis

Kostenloses Obst und Getränke

Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage