Pädagogische Fachkraft im Kinderhaus Hochdorf (W/M/D)

Bildung und Förderung von Kindern im Grundschulalter ergänzend zum Schulunterricht

Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich

Lernzeitbetreuung und individuelle bedürfnisorientierte Kleingruppenarbeit

Mitgestalten und Umsetzen des pädagogischen Konzepts der Einrichtung

Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Erziehungsprozessen

Eigenständige Durchführung von Projekten

Du trägst zur Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung bei

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog

Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus

Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit

Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann, mit 30 % in der Kernzeit und 70 % in der Kindertageseinrichtung

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung

Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung

Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag

Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung

Unterstützung durch drei Fachberatungen

Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit

Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit

Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)

Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis

Kostenloses Obst und Getränke

Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage