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Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team:Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul>3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Fachkräfte, Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Integrationskraft (m|w|d) für unser zweigruppiges Kinderhaus Glückskinder in Kollnau gesucht!Wir suchen eine Integrationskraft (m|w|d) (gerne auch Studierende; abgeschlossene Ausbildung nicht erforderlich)für die Begleitung eines 3-jährigen Kindes mit Entwicklungsverzögerung im Umfang von 20 bis 30 h/Wocheab sofort. Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Integrationskraft (m|w|d) Kinderhaus Glückskinder

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.In der Wohngruppe zur Verselbstständigung werden junge Erwachsene im Alter von 17 – 21 Jahren betreut. Die Zielgruppe umfasst Fälle nach den Hilfen zur Erziehung §§ 27, 34 und 41 (SGB VIII). Das Ziel dieser Hilfeform ist die Verselbstständigung zu einer eigenverantwortlichen Lebensführung durch gezielte methodische Einzel- und Gruppenangebote. Ihre Aufgaben <ul><li>Übernahme der Bezugsbetreuung für zwei bis drei junge Menschen</li><li>Begleitung der jungen Menschen in Alltagssituationen</li><li>Ansprechpartner:in sein</li><li>Unterstützung der jungen Menschen im Kontakt mit Behörden, Schulen und Ausbildungseinrichtungen</li><li>Mitorganisation von Gruppenveranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li><li>Begleitung der jungen Menschen in psychischen Krisen und Einleitung von weiteren Hilfen</li><li>Dokumentation und administrative Verwaltungstätigkeiten</li><li>Enge Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher:in</li><li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kompetenz im Umgang mit Behörden und Bildungseinrichtungen</li><li>Gute Organisationsfähigkeit</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer strukturierten Einarbeitung</li><li>ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht ohne Nacht/-Wochenend und Feiertagsdienste sowie keine Rufbereitschaft</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü, auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tom Schmidt Talstraße 37 71034 Böblingen <a href="mailto:schmidt@mevesta.de" target="_blank">schmidt@mevesta.de</a>

mevesta e. V.

Wir suchen für unsere Wohngruppe Böblingen ab sofort: Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d), 100 % - unbefristet

Für die Offene Jugendarbeit in Pliezhausen suchen wir ab 01.07.2025 im Stellenumfang von 65 % unbefristet eine*nJugendreferent*in (m/w/d)Wir suchen eine freundliche und professionelle Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, koordinierendem und strukturiertem Handeln in Kooperation mit anderen Partnern in einem kommunalen Netzwerk. Ihre Aufgaben: <ul><li>Ansprechperson im Jugendtreff und Jugendbüro, Anlaufstelle für Jugendliche und ihre Anliegen, Ideen und Potentiale</li><li>Offene Angebote im Jugendtreff organisieren</li><li>Kontaktpflege zu Jugendlichen an öffentlichen Treffpunkten</li><li>Innovative außerschulische Praxis- und Erfahrungsfelder entwickeln und umsetzen</li><li>Kooperation mit der Gemeinde, der Schulsozialarbeit, örtlichen Vereinen und anderen kommunalen Partnern</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder erziehungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Netzwerkende Persönlichkeit, sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li><li>Eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten</li><li>Kreativität, Offenheit und Eigeninitiative zur Gestaltung und Umsetzung neuer und vorhandener Ideen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Einrichtung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gestaltungsspielraum für kreatives pädagogisches Arbeiten</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergütung nach TVöD-SuE und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Job-Ticket</li></ul> Bewirb dich jetzt! Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Schenk zur Verfügung.&nbsp;Tel: 0174 992 49 10E-Mail: <a href="mailto:martin.schenk@pro-juventa.de" target="_blank">martin.schenk@pro-juventa.de</a>Sie möchten Teil der pro juventa Familie werden?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung z.Hd. Herrn Kiefer an <a href="mailto:bewerbungen@pro-juventa.de" target="_blank">bewerbungen@pro-juventa.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Simon Kiefer <a href="mailto:bewerbungen@pro-juventa.de" target="_blank">bewerbungen@pro-juventa.de</a>

pro juventa gGmbH

Jugendreferentin (m/w/d)

Unsere moderne Rehabilitationsklinik im Herzen des Hochschwarzwaldes bietet mit 224 Betten hochwertige Rehabilitationsmedizin in den Indikationen Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie an. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung.Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum, das Pilot-Projekte die Duale Rehabilitation in der Indikation Psychopneumologie der Deutschen Rentenversichung Bund mitentwickelt und im Rahmen von Studienprojekten erprobt. Abteilungsübergreifend haben wir das multimodale Konzept zur Behandlung des Post-Covid-Syndroms entwickelt, das wir ebenfalls wissenschaftlich begleiten und ständig weiter optimieren. Wir gehören bundesweit zu den besten Reha-Zentren und sind stolz sowohl über die Rückmeldungen unserer Rehabilitand*innen als auch aus den Fachkreisen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Auf einem BlickOrt: TodtmoosEintrittsdatum: nächstmöglicher ZeitpunktBeschäftigung: Teilzeit (50%), unbefristetVergütung: Entgeltgruppe 9c TV -DRV-Bund Ihre Aufgaben sind … &nbsp;Beraten, Unterstützen und Informieren der Leitung des Reha-Zentrums und der Beschäftigten in allen Fragen des QualitätsmanagementsVorschlagen von Maßnahmen zur Verbesserung des QualitätsstandardsPlanen oder Mitwirken beim Planen, Durchführen und Auswerten von AuditsKoordinieren der Pflege der QualitätsmanagementdokumentationPflegen des QualitätsmanagementhandbuchesLeiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und ProjektgruppenDie Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, PowerPoint, Adonis).Die Tätigkeit erfordert gewandtes und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft, sich an Qualifizierungsmaßnahmen zu beteiligen. Wir erwarten ... &nbsp;Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei JahrenSie haben erfolgreich an einer QMB-Schulung im Umfang von 200 Stunden nach dem Ausbildungsstandard der Deutschen Gesellschaft für Qualität und der European Organization for Quality teilgenommen (soweit die Qualifikation nicht vorliegt ist die erfolgreiche Teilnahme an der Schulung nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Reha- beziehungsweise Klinikwesens Wir bieten ... &nbsp;Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige TätigkeitEine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenUnterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklungGute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche ArbeitszeitenUnterstützung bei der WohnraumsucheDie Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe30 Urlaubstage bei 5-Tage-WocheUnbefristete StelleVermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp; Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; Laura SchröderBewerbermanagement<a href="mailto:bewerber-wehrawald@drv-bund.de" target="_blank">bewerber-wehrawald@drv-bund.de</a>Tel: 07674-903 596Bewerbungslink<a href="mailto:bewerber-wehrawald@drv-bund.de" target="_blank">bewerber-wehrawald@drv-bund.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Schröder Personalabteilung Bewerbermanagement Schwarzenbacher Str. 4 79682 Todtmoos&nbsp; <a href="mailto:bewerber-wehrawald@drv-bund.de" target="_blank">bewerber-wehrawald@drv-bund.de</a> 07674 903 596 &nbsp;

Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald der Deutschen Rentenversicherung Bund

Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d)

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum Jahresende mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: <ul><li>Pädagogische Leitung für die Angebote und die Qualitätssicherung</li><li>Übernahme von Fachdienstaufgaben</li><li>Personalgewinnung, -führung und -entwicklung</li><li>Belegungsmanagement und Controlling der Budgets</li><li>Vertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li><li>Übernahme von Rufbereitschaften</li></ul> Was Sie mitbringen: <ul><li>Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>eine Zusatzqualifikation ist erwünscht</li><li>Leitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Partizipativer und wertschätzender Führungsstil</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Was Sie bei uns erwartet: <ul><li>Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand</li><li>Ein erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte Mitarbeitende</li><li>Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.</li><li>Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an: SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft aktiv mitgestalten und bringst gerne Menschen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln?Dann ist diese Stelle wie für Dich gemacht!Werde Teil eines engagierten Netzwerks von 20 Projektorganisator*innen, die an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg innovative Springer- und Ausfallkonzepte erarbeiten. Gemeinsam mit der Projektkoordination der Liga BW arbeitest Du daran, Strukturen zu stärken und Neues auf den Weg zu bringen.Die Stelle ist im Rahmen des Projekts zunächst bis zum 31.12.2026 befristet – eine Übernahme im Anschluss ist jedoch möglich.Du möchtest mehr als 50 % arbeiten? Kein Problem – eine Aufstockung ist möglich, zum Beispiel durch zusätzliche Stunden als Pflegefachkraft. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Verantwortung für die Durchführung des Projekts</li><li>Analyse des aktuellen Stands des Personalwesens im ambulanten Pflegedienst</li><li>Entwicklung neuer Lösungen im Zusammenhang zum Ausfall-/Springerkonzept</li><li>Austausch und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Geschäftsführung</li><li>Zusammenarbeit mit den Projektkoordinator*innen der Liga BW<ul><li>wöchentliche Meetings am Mittwoch von 9-16 Uhr</li></ul></li><li>Schrittweises Umsetzen des Projekts</li><li>Teilnahme an Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Personalentwicklung</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen<ul><li>Auftaktveranstaltung im Juli/August 2025 in Präsenz</li></ul></li><li>Weitergabe von neuem Wissen ins Team und an andere Standorte</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau</li><li>wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI</li><li>Neugier und Lust, Dinge neu zu denken und zu gestalten</li><li>Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Zusammenarbeit im Team</li><li>Offenheit für neue Themen – Vorerfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig!</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen</li><li>Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem bestehenden Team</li><li>Bezahlung erfolgt&nbsp;nach TV AWO-BW in mind. Kr 7a</li></ul> Mehr Informationen gibt es hier Wir freuen und auf dich! Bewirb dich jetzt - wir sind gespannt, dich kennenzulernen<a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-ambulante-pflege/ambulante-pflegestationen-in-backnang-schorndorf-waiblingen-winnenden-und-winterbach/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

Projektorganisator*in (m/w/d) – Entwicklung eines standortangepassten Ausfall-/Springerkonzepts mit 50% ab nächstmöglichem Zeitpunkt

KIRCHLICHE SOZIALSTATION NÖRDLICHER BREISGAU E.V.Wir leisten häusliche Pflege in Bötzingen, Eichstetten, Gottenheim, Gundelfingen, Heuweiler, March, Umkirch und Merdingen. Als größte Sozialstation im Nördlichen Breisgaubieten wir mehr als 240 Mitarbeitenden attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze. Sie wären gerne dabei? Dann bewerben Sie sich bei uns!In drei Pflegewohngemeinschaften in Umkirch, Eichstetten, Merdingen und ab August auch in Gundelfingen pflegen und betreuen wir Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Betreuungsbedarfen in kleinen Wohngemeinschaften mit maximal 12 Plätzen.Pflegewohngemeinschaften sind keine Pflegeheime.Sie kennen unsere Pflegewohngemeinschaften/-gruppen nicht? Dann finden Sie hier ein paar interessante Informationen dazu:Was sind Pflegewohngruppen?: <a href="https://sozialstation-boetzingen.de/unsere-kooperationspartner/pflegewohngruppen" target="_blank">https://sozialstation-boetzingen.de/unsere-kooperationspartner/pflegewo…</a> Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegefachkraft begleiten Sie die BewohnerInnen der Pflegewohngruppe und führen die Pflege und Versorgung im Rahmen der ambulanten Pflege (SGB 5 und SGB 11) aus. Sie fördern und begleiten bei häuslichen Aktivitäten und der Tagesstruktur.Als Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Heilerziehungshelfer oder Assistenzkraft unterstützen Sie BewohnerInnen und betreuen diese rund um die Uhr in deren Häuslichkeit. Neben Beschäftigungsangeboten und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unterstützen Sie zusätzlich in der Pflege. Gerne leiten wir Sie an, sollten Sie noch keine pflegerischen Erfahrungen gesammelt haben.Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie ausschließlich im Nachtdienst arbeiten können? Auch das ist möglich. Dabei sind sie präsent für die 11-12 Bewohner*innen der Gemeinschaft, unterstützen bei pflegerischen Bedarfen und sind nachts da, um das ein oder andere Gespräch zu führen und hauswirtschaftliche Arbeiten zu erledigen. Im Hintergrund erhalten Sie bei Bedarf Unterstützung durch unsere Pflegerische Rufbereitschaft. Die Vergütung erfolgt nachts ebenfalls innerhalb des TVöD mit entsprechenden Nachtzuschlägen.Wir bieten unterschiedliche Tätigkeiten und Stellen innerhalb der Pflegewohngruppen mit 12 Bewohner*innen. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer häuslich gestalteten „Einrichtung“ der besonderen Art mit viel Charme und individuellen Lebensgestaltungsmöglichkeiten. Viel mehr als ein Pflegeheim! Sie bringen mit - Sie bewerben sich als Pflegefachkraft: Eine entsprechende Qualifikation als Pflegefachkraft, 3 jährige Ausbildung- Für das Assistenz- und Betreuungsteam: Eine Ausbildung oder entsprechende Qualifikation (1-jährig, Alltagsbegleitung, etc.) sind von Vorteil.Sie haben sich die entsprechenden Kenntnisse angeeignet und haben Interesse an einer entsprechenden Qualifizierung? Auch dann sind Sie herzlich willkommen.Besonders wichtig: Sie bringen Spaß und Lust auf die Arbeit mit älteren Menschen mit und schätzen kleine Einrichtungen mit häuslichem Flair - dann sind Sie richtig bei uns.Die WG in Gundelfingen "Am Schobbach" eröffnet am 01.08.25. Wir stellen bereits zum 15.07.25 ein, gerne auch später zum Aufbau des Teams. Wir haben viel zu bieten Über unsere Vergütungsangebote und Zusatzleistungen informieren wir ausführlich auf unserer Homepage unter <a href="https://www.sozialstation-boetzingen.de/jobs/stellenangebote" target="_blank">https://www.sozialstation-boetzingen.de/jobs/stellenangebote</a>Team. Führung. Arbeitsumfeld.<ul><li>Strukturierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung</li><li>Wertschätzender Führungsstil</li><li>Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplans</li><li>Ausgeprägtes internes und externes Fortbildungsangebot sowie Fachberatungen. Wir nutzen Pflegecampus.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li></ul>Gesundheit. Urlaub.Sonderleistungen.<ul><li>Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (HANSEFIT)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Gewährung von Sonderurlaub</li><li>Arbeitsbefreiung bei kirchlichen Festen in der Familie (Taufe, Konfirmation, Silberne Hochzeit) und in Notfällen</li><li>Arbeitszeitreduzierung für Mitarbeitende ab 63 Jahren</li></ul>Vergütung.<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVÖD mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge/EZVK</li><li>Jahressonderzahlung 90 Prozent</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rufen Sie uns doch einfach an!Weitere Infos: <a href="https://sozialstation-boetzingen.de/aktuell" target="_blank">https://sozialstation-boetzingen.de/aktuell</a>KIRCHLICHE SOZIALSTATION NÖRDLICHER BREISGAU E.V. Regina Schultis | Pflegemanagement07663 8969200Hauptstraße 25 | 79268 Bötzingen <a href="http://www.sozialstation-boetzingen.de/" target="_blank">www.sozialstation-boetzingen.de</a>

Kirchliche Sozialstation Nördlicher Breisgau e.V.

Mitarbeitende in der Betreuung und Pflege  für unsere NEUE Pflegewohngemeinschaft in Gundelfingen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktMitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöDDamit eine Stadt funktionieren kann, braucht es Regeln. Und Menschen mit Haltung, die dafür sorgen, dass diese Regeln auch eingehalten werden. So wie unser Team vom Kommunalen Ordnungsdienst. Bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben auf der Grundlage des Polizeigesetzes, der dazugehörigen Polizeiverordnung sowie der städtischen Dienstanweisung</li><li>Maßnahmen auf Basis der städtischen Polizeiverordnung</li><li>Überwachung von Gaststätten / Veranstaltungen</li><li>Maßnahmen zur Einhaltung des Jugendschutzes</li><li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen</li><li>Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li><li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen</li><li>Maßnahmen im Rahmen des Umweltschutzes / illegale Müllablagerungen</li><li>Maßnahmen im Rahmen des Tierschutzes / gefährliche Hunde</li><li>Durchführung der Feldhut</li><li>Aufbewahrungskontrollen bei Waffenbesitzern</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Erfahrungen im (freiwilligen) Polizei-/Justiz-/Gemeindevollzugsdienst, möglichst mit Lehrgang 'Kommunaler Ordnungsdienst' oder vergleichbaren Institutionen wie z. B. beruflicher Militärdienst oder Bewachungsgewerbe/Veranstaltungsschutz sind von Vorteil, genauso wie ein Nachweis der Waffensachkunde</li><li>sportliche Fitness und Leistungsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit im Rahmen einer mehrstündigen Streifentätigkeit zu Fuß</li><li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Außendienst</li><li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich unterschiedlicher Interessen</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu verschiedenen Zeiten in Wechselschichten nach Dienstplan</li><li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürger/-innen</li><li>Mitarbeit in einem großen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Einsatz von modernen und professionellen Arbeitsmitteln</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenRalf Glück, Tel. 07720 82-1400Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen

611 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Baden-Württemberg