124 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft)
• Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecylces von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM sowie Betriebsarztplanung
• Zuarbeit zum externen Entgeltabrechnungs-Büro sowie Ansprechperson für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
• Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
• Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (inkl. Arbeitszeit-, Urlaubs- & Entgeltfortzahlungsgesetz, wünschenswert: Sozialversicherung, Lohnsteuer)
• Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
• Freude am Umgang mit Menschen und mit Digitalisierung (z.B. KI)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir:

• Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit
• Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Email im PDF Format an bewerbung@foehl.de

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen im PDF Format berücksichtigt werden können.