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Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Projektmanagementinhalten oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Gute Kenntnisse über Abläufe im Krankenhaus
Gute Kenntnisse in MS Office
Zertifikat(e) im Projektmanagement wünschenswert
Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement mit
Sie verfügen über Kommunikationsstärke und haben Interesse und Spaß am Dialog mit verschiedenen Teams und Klinikbereichen
Sie sind zuverlässig, arbeiten verantwortungsbewusst sowie lösungsorientiert und bringen eine gewisse Stresstoleranz mit
Sie arbeiten zielorientiert und verfügen über Abstraktionsfähigkeit sowie logisches Denken
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ausrichtung und Priorisierung der Projektaufträge entlang der Unternehmensziele
Standardisierung und Erfolgssicherung innerhalb der Projektarbeit (Umsetzung der entsprechenden Verfahrensanweisung) sowie (Weiter-)Entwicklung von Projektmanagementstandards, Steigerung des Reifegrades für Projektarbeit und Etablierung einer Projektkultur
Leiten von Qualifizierungsschulungen bzw. Moderation von verschiedenen Foren zum Austausch von Projektleitungen und Projektassistenzen
Pflege der Projektdatenbank und der Dokumentenstrukturen
Personalauswahl für Projekte, Moderation von Teamsitzungen, Übernahme von Arbeitspaketen, Führung Projektteam
Monitoring der Projekte und Kommunikation an Projektleitungen im Falle von Abweichungen im Projektverlauf
Regelmäßige Projektupdate-Berichtstermine mit der Geschäftsführung und Krankenhausleitung
Hausinterne Kommunikation zu Projektinhalten und -ergebnissen (Intranet, Mitarbeiter-App)
Beratungs- und Unterstützungsleistung bei der täglichen Projektarbeit für alle Projektbeteiligten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit; die Möglichkeit, Ihren Beitrag zur Umsetzung strategisch wichtiger Themen zu leisten; Einblicke in viele Bereiche und Projektbegleitung ab Initiierung bis Abschluss berufsgruppenübergreifend und auf Augenhöhe; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leitung des Project Management Office, Frau Christine Huber, Telefon: 0711 991-1097.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für unser Project Management Office

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Einschlägige Kenntnisse im IT-Projektmanagement; idealerweise eine entsprechende Zertifizierung
Kenntnisse in gängigen IT-Security Themen im Zusammenspiel zwischen IT und ICS Systemen sowie Cloud- und on-premises-Lösungen
Fundierte Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz bzw. ISO 27001, idealerweise auch ISO 22301
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner und Impulsgeber für IT-Projekte im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Verantwortung für das Business Continuity Management von IT-relevanten Geschäftsprozessen
IT-Risikomanagement und IT-Security Compliance
Unterstützung der Abteilungsleitung Informationstechnologie im IT-Projektmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trinkwasser
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Firmenticket
Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits</p><br><br><br><br><br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

IT Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Compliance

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft, die SW Verwaltungsgesellschaft mbH, bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung </li> <li> Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme aller buchhalterischen Tätigkeiten für unsere Eigentümergemeinschaften, z. B.: </li> <li> Abgrenzungen </li> <li> Überprüfung und Freigabe von Heizkostenabrechnungen </li> <li> Anlage von Daueraufträgen </li> <li> Belegkontrolle und Zahlungsfreigabe </li> <li> Verbuchung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Datenpflege, z. B.: </li> <li> Anlage und Pflege von Kreditorenkonten sowie Freistellungsbescheinigungen </li> <li> Allgemeine Datenpflege in der WEG-Buchhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit mit Kernarbeitszeit </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket </li> <li> Firmenfitness </li> <li> BusinessBike </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienbuchhaltung / WEG-Buchhaltung in Teilzeit 50 %

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft, die SW Verwaltungsgesellschaft mbH, bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse
Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme aller buchhalterischen Tätigkeiten für unsere Eigentümergemeinschaften, z. B.:
Abgrenzungen
Überprüfung und Freigabe von Heizkostenabrechnungen
Anlage von Daueraufträgen
Belegkontrolle und Zahlungsfreigabe
Verbuchung des Zahlungsverkehrs
Datenpflege, z. B.:
Anlage und Pflege von Kreditorenkonten sowie Freistellungsbescheinigungen
Allgemeine Datenpflege in der WEG-Buchhaltung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobticket
Firmenfitness
BusinessBike
Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</p><br><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br><strong>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau</strong>

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z. B. Workday)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung.
Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.
Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Florian Schwarz
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftsystemen und Dienstplanung </li> <li> Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Systemadministration für die Zeitwirtschafts- und Dienstplansoftware </li> <li> Erstellung und Optimierung von Dienstplanmodellen, Dienstplangruppen, Schichtfolgen etc. </li> <li> Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zwischen Dienstplan und Entgeltabrechnung </li> <li> Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen dienstplanrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen sowie externen Dienstleistern </li> <li> Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen </li> <li> Darüber hinaus sind Sie als Personalreferent (m/w/d) für einen kleinen, organisatorisch abgegrenzten Bereich zuständig und bereiten personelle Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen vor und setzen diese um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt </li> <li> Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote </li> <li> Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen </li> </ul><br><br><br>Christian Schiemer
Geschäftsbereichsleiter Personal
Tel.: 07161 601-9466
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!<br><br>Christophsbad Göppingen

Personalreferent (m/w/d) mit Dienstplankoordination

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
Fundierte Kenntnisse der EU-DSGVO und landesrechtlicher Regelungen zum Datenschutz, besonders für die Industrie
Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Beratung und Unterstützung in allen datenschutzrechtlichen Belangen sowie Begleitung entsprechender Projekte obliegt Ihrer Verantwortung.
Sie überwachen und sorgen für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei der Optimierung datenschutzrelevanter Prozesse.
Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die zuständige Aufsichtsbehörde.
Das Organisieren und Durchführen von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen gehört ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
Sie entwickeln die Datenschutzorganisation kontinuierlich weiter und arbeiten dabei innerhalb der Unternehmensgruppe.
Zu guter Letzt entwickeln Sie Datenschutzerklärungen, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle, wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Florian Schwarz
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweite juristische Staatsprüfung
Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich der Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Zwangsversteigerungs- und Insolvenzrecht, Abgaben- und Gesellschaftsrecht sowie einschlägige Berufserfahrung sind wünschenswert
Kenntnisse in SAP-PSCD, OWi21, avviso und MS-Office sind von Vorteil
Sie haben idealerweise Erfahrung in der Personalführung und sind ein Organisationstalent
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres, zugewandtes Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie leiten ein Sachgebiet des Vollstreckungsinnendienstes mit ca. 50 Mitarbeitenden (Dienst- und Fachaufsicht, Führungs-, Koordinierungs- und Überwachungsaufgaben)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Stellvertretung der Abteilungsleitung sowie die Prozessvertretung für die Abteilung
Sie bearbeiten rechtliche Grundsatzangelegenheiten des allgemeinen Verwaltungs- und Vollstreckungsrechts
Sie sind verantwortlich für die zentrale Bearbeitung von Zwangsversteigerungs-, Zwangsverwaltungs- und Insolvenzfällen
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle des Sachgebiets sowie von Rechtsbehelfen und rechtlichen Sonderaufgaben
In Ihren Verantwortungsbereich fällt die Gewährung von Stundungen, Ratenzahlungen, Niederschlagungen, Erlass, Schriftverkehr mit Abgabenpflichtigen und Dritten sowie die Mitwirkung bei der Ausbildung von Rechtsreferendar/-innen im Juristischen Vorbereitungsdienst
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 14/ Entgeltgruppe  14 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Henrike Fischer unter 0711 216-20534 oder  <a href="mailto:henrike.fischer@stuttgart.de" target="_blank">henrike.fischer@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Beate Niebuhr unter 0711 216-20412 oder
<a href="mailto:Beate.niebuhr@stuttgart.de" target="_blank">Beate.niebuhr@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Www.stuttgart.de/karriere .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Volljurist/-in als Sachgebietsleitung Beitreibung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der (Finanz-) Buchhaltung
Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
Erfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung, als Bilanzbuchhalter (m/w/d) wird vorausgesetzt
Erfahrung in der Erstellung von Monatsabschlüssen
Gute EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit Excel setzen wir voraus
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Selbstständiges, pflichtbewusstes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Selbstständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung) für mehrere Gesellschaften
Verbuchung der Bankkonten
Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs inklusive des Mahnwesens
Verbuchung von Kassenbüchern
Kontenklärung und -abstimmung
Erstellung von Monatsabschlüssen nach HGB
Zuarbeiten und Vorbereitungen zum Jahresabschluss nach HGB
Abstimmung mit den Fachbereichen bzgl. laufender Bearbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit mit Home Office-Möglichkeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung
Einen großen Raum für Eigenverantwortung
Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards
Mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum</p><br>Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DGSVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Weitere Informationen, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen finden Sie  hier .<br><br>Hier  per  WhatsApp  bewerben oder nutzen Sie unser  Bewerbungsformular:
Recruiting Manager
Seifert Logistics GmbH
Himmelreich 1
89081 Ulm
Email:  <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a>
Tel: +49 731 4000-350
Jetzt bewerben!
Seifert Logistics Group
Rosa Lavaccara-Tuna, Recruiting Manager
Himmelreich 1, 89081 Ulm
<a href="mailto:Karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">Karriere@seifert-logistics.com</a>
Www.seifert-logistics.com<br><br>Seifert Logistics GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Buchhalter (m/w/d)

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens </li> <li> Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) </li> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  Vw/2520  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Frau Daniela Dangel,  <a href="mailto:daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Selvi Mine Onmaz
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3028
<a href="mailto:Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

392 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Stuttgart, Deutschland