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AI Center of Excellence (AICoE) - Wir bauen professionelle KI-Services von und für die BA. Das (AICoE) ist im IT-Systemhaus angesiedelt. Hier bauen wir BA-weit neue Technologien und Features im Bereich Data Science auf und aus. Das ist unser Beitrag zum sozialen Auftrag der BA.
# Freiheit und Innovation - aber sicher! In virtuellen, interdisziplinären Teams kreieren wir agil innovative Lösungen. Gleichzeitig profitieren wir vom IT-Systemhaus der BA als solidem, verlässlichem Arbeitgeber.
# Wir sind unterschiedlich. Wir bringen Fachwissen und praktische Erfahrungen aus verschiedenen Disziplinen mit, z. B. Software Development, Mathematik, DevOps, empirische Wirtschaftsforschung, Data-Warehouse-Expertise. Das hilft uns, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln anzugehen, um professionelle KI-Inkremente zu bauen, die Nutzen stiften.
# Wir wollen Innovation. Unser Team pflegt einen offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgang. Dadurch haben wir den Mut, innovative Ideen zu verwirklichen, auch wenn wir dabei scheitern könnten.
# Wir arbeiten in eigenverantwortlichen, virtuellen Teams an den verschiedenen Lösungen. Entscheidungen, welche agile Arbeitsweise, welches Tooling und welche Methodik verwendet werden sollen, trifft das Team weitgehend eigenverantwortlich. Denn das Team, das an der Lösung arbeitet, kann am besten einschätzen, was zum Erfolg führt.
In unserem Kompetenz Center Künstliche Intelligenz​/​Machine Learning (KCKIML) bauen wir professionelle KI-Services von und für die BA. Das KCKIML ist im IT-Systemhaus, dem IT-Dienstleister der BA, im Bereich Business Intelligence angesiedelt. Hier bauen wir BA-weit neue Technologien und Features im Bereich Data Science auf und aus. Das ist unser Beitrag zum sozialen Auftrag der BA.
Unser Ziel ist es, die Digitalisierung in der BA schnell und intensiv voranzubringen, um die Belange unserer Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen einfach, zeitnah und unbürokratisch zu erfüllen. Für Architektur- und Governance-Themen im Umfeld der maschinellen Verarbeitung natürlicher Sprache suchen wir eine/n Expert Architect (w/m/d).<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und KI-Architekturen und versierter Umgang mit den entsprechenden Tools, Modellen und Bibliotheken </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration sowie Aspekte der Datenethik </li> <li> Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen, insbesondere im Bereich des Natural Language Processings (NLP) und Large Language Models (LLMs), der Verarbeitung größerer Datenmengen, Data Mining und Predictive Analytics </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools in Data-Science-Projekten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/​-in eingestellt. </li> <li> # Training und Netzwerk/​Knowledge Base - Die rasante Geschwindigkeit bei Entwicklung, Adaption und Tooling im Bereich Machine Learning ist beeindruckend. Damit Sie am aktuellen Rand der State-of-the-art-Technologien bleiben, bieten wir Ihnen jährlich 2 Wochen nur für Ihre Weiterbildungen. Außerdem stehen wir durch unser Netzwerk im ständigen Austausch mit Universitäten, Forschungsinstituten, der Wirtschaft und anderen Behörden. </li> <li> Expert Architects entwerfen und entwickeln IT-Systeme, -Infrastrukturen und gesamte -Landschaften, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Sie berücksichtigen Aspekte wie Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance, um flexible und zuverlässige Systeme zu gewährleisten. </li> <li> Die Aufgaben und Tätigkeiten als Expert Architect bestehen in der Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, der eigenständigen Durchführung von Aufgaben sowie der Anleitung anderer dazu. </li> <li> Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und Architekturen im Umfeld von KI-Produkten/​​-Projekten </li> <li> Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien im Hinblick auf unternehmenskritische KI-Produkte/​​​-Projekte </li> <li> Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien </li> <li> Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen von Machine-Learning- und Data-Mining-Verfahren. </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen in Data-Science-Projekten </li> <li> Aktuell entwickeln wir für über 100.000 Mitarbeitende der BA ein Textassistenz- und Wissensmanagement-System basierend auf generativer KI (genAI) auf der eigenen KI-Plattform. In der Rolle der/des Expert Architect berücksichtigen Sie Aspekte wie Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance, um flexible und zuverlässige Systeme zu gewährleisten. </li> <li> Hierzu gehört u. a. auch die: </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Expert Architect (w/m/d)

Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT-Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT-Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbank tabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet.
Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Datenbankprofis und Frontend designern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Datenmodellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarkt forschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungs möglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling-Portal anbieten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschafts informatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere DBMS Oracle 19 und höher </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Software lösungen und/oder Infrastrukturen, insbesondere Techniken im Kontext agiler Software entwicklung wie z. B. Pair programming, Code-Review etc. </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere SQL-Programmierung unter Einsatz des Werkzeugs Oracle ODI. Kenntnisse/​Erfahrungen mit Apache KAFKA und Scheduling- und Automatisierungstools sind wünschenswert </li> <li> Wir arbeiten in agilen Strukturen und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf dem Weg der agilen Transition voranschreiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wenn Sie die Beschäftigung mit arbeitsmarkt bezogenen Massendaten aus unterschiedlichen Blickwinkeln spannend finden und Spaß daran haben, moderne IT-Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit dem Schwerpunkt Backend-Technologie in unserem DWH in der Einheit Statistik im Bereich Business Intelligence/​​Künstliche Intelligenz. </li> <li> Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Bericht erstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Thematisch umfassen die betreuten Daten u. a. Informationen zu Arbeitslosigkeit, Stellenangeboten, Leistungs gewährung SGB II und III sowie Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarkt förderung. Der thematische Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle wird sich auf eines dieser genannten Gebiete konzentrieren. </li> <li> System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Software lösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Die Aufgaben und Tätigkeiten als Senior Professional System-Engineer erstrecken sich auf die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und die Anleitung anderer dazu. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie die Aktualisierung und Überwachung von der Hardware: Von zentraler Bedeutung ist die Datenbank programmierung in Oracle-Umgebungen unter Einsatz des ETL-Tools ODI. Inbegriffen ist hierbei auch die Durchführung von Aufwands schätzungen für die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie die nachfolgende Umsetzung nach den Vorgaben von Fachkonzeptionisten anhand des fachlichen Feinkonzepts. In diesem Kontext fällt dann auch die Durchführung von Datenanalysen mit SQL an </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen, u. a. auch die Durchführung des Second-Level-Supports für die ETL-Prozesse </li> <li> Analyse von System anforderungen und -leistungsdaten im Hinblick auf die Performance der geschaffenen Software lösungen </li> <li> Identifikation und Behebung von System problemen, insbesondere auch Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen und die Durchführung von Analysen bei technischen/​fachlichen Fragestellungen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit bei der Überführung der geschaffenen Lösungen in den produktiven Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Backend-Technologie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Glasapparatebauer*in oder vergleichbar </li> <li> Rasche Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse </li> <li> Technisches Interesse und handwerkliches Geschick </li> <li> Freude an der Herstellung und Weiterentwicklung komplexer Glasteile </li> <li> Berufserfahrung wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verarbeitung von Borosilikat- und Quarzglas am Tisch sowie an der Glasdrehbank </li> <li> Einzelanfertigungen oder Kleinserien nach Vorlage, Zeichnungen oder Muster </li> <li> Modifizierung und Reparatur bestehender Anlagen und Komponenten </li> <li> Kalt- und Nassbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r </li> <li> Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung </li> <li> Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Teilzeit möglich </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br><br>Tanja Noch (Werkstattleitung)
0211/81-12068
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
Hhu.de<br><br>Heinrich-Heine-Universität

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Glasapparatebauer*in (m/w/d)

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.
Die  Verwaltungsabteilung  ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.
Das Personalreferat ist für das gesamte Personalmanagement in der Stiftung von der Rekrutierung über Personalbetreuung und  -entwicklung,  das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Entgeltabrechnung und zur Ausbildungsleitung verantwortlich.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: »Von Humboldt bis zu Dir«. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!<h2>Profil</h2><ul> <li> (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Für die Position angemessene nachgewiesene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Umfassende Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement </li> <li> Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen erwünscht </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse </li> <li> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer  Karriereseite . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt fallen folgende Aufgaben an: </li> <li> Aufgabenwahrnehmung im Bereich unterjähriger Personalbedarfsanträge </li> <li> Steuerung von Personalgewinnungsverfahren (intern und extern) für die zugeordneten OEs </li> <li> Aufgabenwahrnehmung im Bereich Tätigkeitsdarstellungen und  -bewertungen </li> <li> Personalbetreuung / Personaleinzelmaßnahmen </li> <li> Innovationsprojekte im Personalmanagement durchführen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li> Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li> Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie« </li> <li> Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li> Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li> <li> Diversität ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br><br><br>Alexander von Humboldt-Stiftung

Personalmanager (m/w/d)

Wir haben es uns seit 2007 zur Aufgabe gemacht, Unternehmen unterschiedlichster Branchen zu betreuen und die Berufsgenossenschaftsbeiträge optimal auf die jeweiligen Betriebsstrukturen einzustellen. Als Marktführer in diesem Bereich und weiterhin wachsendes und stabiles Unternehmen betreuen wir sowohl mittelständische Unternehmen als auch Großkonzerne.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder du bist bereits einige Jahre im Job </li> <li> Du arbeitest ziel- und lösungsorientiert und möchtest Erfolge feiern </li> <li> Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig, kundenorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich </li> <li> Einen selbstverständlichen Umgang mit der EDV, insbesondere Microsoft Excel, setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Projektteams übernimmst du eigenverantwortlich Teilprojekte, erstellst Berechnungen und Potentialanalysen und unterstützt dein Team bei Recherchearbeiten. </li> <li> Zudem überzeugst Du durch Deine kommunikative Art und betreust unsere Kunden in allen Belangen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet dich ein motiviertes, gut gelauntes und zielstrebiges Team mit viel Spaß an der Arbeit und dem gemeinsamen Erfolg </li> <li> Du bekommst eine gründliche Einarbeitung sowie kontinuierliches Training und Feedback </li> <li> Dich erwartet Mentoring durch deine Führungskraft im Projektmanagement </li> <li> Ein modernes Büro mit sehr guter Anbindung und Infrastruktur </li> <li> Nutzung des Sport- und Gesundheitsangebotes über unsere Anbindung an Urban Sports </li> <li> Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Home-Office in Absprache zeitweise möglich </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin für deine Bewerbung und deine Fragen:
Frau Sabrina Kirsch
Assistentin der Geschäftsleitung
Telefonisch: 02238-96600-32
EMail:  <a href="mailto:kirsch@mibav.de" target="_blank">kirsch@mibav.de</a>
Wir freuen uns auf Dich!<br><br>MIBAV Consulting KG

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement im B2B Bereich

Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT-Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT-Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbank tabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet.
Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Datenbankprofis und Frontend designern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Datenmodellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarkt forschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungs möglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling-Portal anbieten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschafts informatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere DBMS Oracle 19 und höher </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Software lösungen und/oder Infrastrukturen, insbesondere Techniken im Kontext agiler Software entwicklung wie z. B. Pair programming, Code-Review etc. </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere SQL-Programmierung unter Einsatz des Werkzeugs Oracle ODI. Kenntnisse/​Erfahrungen mit Apache KAFKA und Scheduling- und Automatisierungstools sind wünschenswert </li> <li> Wir arbeiten in agilen Strukturen und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf dem Weg der agilen Transition voranschreiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wenn Sie die Beschäftigung mit arbeitsmarkt bezogenen Massendaten aus unterschiedlichen Blickwinkeln spannend finden und Spaß daran haben, moderne IT-Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit dem Schwerpunkt Backend-Technologie in unserem DWH in der Einheit Statistik im Bereich Business Intelligence/​​Künstliche Intelligenz. </li> <li> Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Bericht erstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Thematisch umfassen die betreuten Daten u. a. Informationen zu Arbeitslosigkeit, Stellenangeboten, Leistungs gewährung SGB II und III sowie Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarkt förderung. Der thematische Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle wird sich auf eines dieser genannten Gebiete konzentrieren. </li> <li> System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Software lösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Die Aufgaben und Tätigkeiten als Senior Professional System-Engineer erstrecken sich auf die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und die Anleitung anderer dazu. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie die Aktualisierung und Überwachung von der Hardware: Von zentraler Bedeutung ist die Datenbank programmierung in Oracle-Umgebungen unter Einsatz des ETL-Tools ODI. Inbegriffen ist hierbei auch die Durchführung von Aufwands schätzungen für die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie die nachfolgende Umsetzung nach den Vorgaben von Fachkonzeptionisten anhand des fachlichen Feinkonzepts. In diesem Kontext fällt dann auch die Durchführung von Datenanalysen mit SQL an </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen, u. a. auch die Durchführung des Second-Level-Supports für die ETL-Prozesse </li> <li> Analyse von System anforderungen und -leistungsdaten im Hinblick auf die Performance der geschaffenen Software lösungen </li> <li> Identifikation und Behebung von System problemen, insbesondere auch Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen und die Durchführung von Analysen bei technischen/​fachlichen Fragestellungen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit bei der Überführung der geschaffenen Lösungen in den produktiven Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

AI Center of Excellence (AICoE) - Wir bauen professionelle KI-Services von und für die BA. Das (AICoE) ist im IT-Systemhaus angesiedelt. Hier bauen wir BA-weit neue Technologien und Features im Bereich Data Science auf und aus. Das ist unser Beitrag zum sozialen Auftrag der BA.
# Freiheit und Innovation - aber sicher! In virtuellen, interdisziplinären Teams kreieren wir agil innovative Lösungen. Gleichzeitig profitieren wir vom IT-Systemhaus der BA als solidem, verlässlichem Arbeitgeber.
# Wir sind unterschiedlich. Wir bringen Fachwissen und praktische Erfahrungen aus verschiedenen Disziplinen mit, z. B. Software Development, Mathematik, DevOps, empirische Wirtschaftsforschung, Data-Warehouse-Expertise. Das hilft uns, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln anzugehen, um professionelle KI-Inkremente zu bauen, die Nutzen stiften.
# Wir wollen Innovation. Unser Team pflegt einen offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgang. Dadurch haben wir den Mut, innovative Ideen zu verwirklichen, auch wenn wir dabei scheitern könnten.
# Wir arbeiten in eigenverantwortlichen, virtuellen Teams an den verschiedenen Lösungen. Entscheidungen, welche agile Arbeitsweise, welches Tooling und welche Methodik verwendet werden sollen, trifft das Team weitgehend eigenverantwortlich. Denn das Team, das an der Lösung arbeitet, kann am besten einschätzen, was zum Erfolg führt.
In unserem Kompetenz Center Künstliche Intelligenz​/​Machine Learning (KCKIML) bauen wir professionelle KI-Services von und für die BA. Das KCKIML ist im IT-Systemhaus, dem IT-Dienstleister der BA, im Bereich Business Intelligence angesiedelt. Hier bauen wir BA-weit neue Technologien und Features im Bereich Data Science auf und aus. Das ist unser Beitrag zum sozialen Auftrag der BA.
Unser Ziel ist es, die Digitalisierung in der BA schnell und intensiv voranzubringen, um die Belange unserer Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen einfach, zeitnah und unbürokratisch zu erfüllen. Für Architektur- und Governance-Themen im Umfeld der maschinellen Verarbeitung natürlicher Sprache suchen wir eine/n Expert Architect (w/m/d).<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und KI-Architekturen und versierter Umgang mit den entsprechenden Tools, Modellen und Bibliotheken </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration sowie Aspekte der Datenethik </li> <li> Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen, insbesondere im Bereich des Natural Language Processings (NLP) und Large Language Models (LLMs), der Verarbeitung größerer Datenmengen, Data Mining und Predictive Analytics </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools in Data-Science-Projekten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/​-in eingestellt. </li> <li> # Training und Netzwerk/​Knowledge Base - Die rasante Geschwindigkeit bei Entwicklung, Adaption und Tooling im Bereich Machine Learning ist beeindruckend. Damit Sie am aktuellen Rand der State-of-the-art-Technologien bleiben, bieten wir Ihnen jährlich 2 Wochen nur für Ihre Weiterbildungen. Außerdem stehen wir durch unser Netzwerk im ständigen Austausch mit Universitäten, Forschungsinstituten, der Wirtschaft und anderen Behörden. </li> <li> Expert Architects entwerfen und entwickeln IT-Systeme, -Infrastrukturen und gesamte -Landschaften, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Sie berücksichtigen Aspekte wie Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance, um flexible und zuverlässige Systeme zu gewährleisten. </li> <li> Die Aufgaben und Tätigkeiten als Expert Architect bestehen in der Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, der eigenständigen Durchführung von Aufgaben sowie der Anleitung anderer dazu. </li> <li> Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und Architekturen im Umfeld von KI-Produkten/​​-Projekten </li> <li> Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien im Hinblick auf unternehmenskritische KI-Produkte/​​​-Projekte </li> <li> Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien </li> <li> Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen von Machine-Learning- und Data-Mining-Verfahren. </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen in Data-Science-Projekten </li> <li> Aktuell entwickeln wir für über 100.000 Mitarbeitende der BA ein Textassistenz- und Wissensmanagement-System basierend auf generativer KI (genAI) auf der eigenen KI-Plattform. In der Rolle der/des Expert Architect berücksichtigen Sie Aspekte wie Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance, um flexible und zuverlässige Systeme zu gewährleisten. </li> <li> Hierzu gehört u. a. auch die: </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in (m/w/d)) - oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I - alternativ </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW) </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Dienst-/Arbeitszeit </li> <li> Wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und entsprechender Standardsoftware (MS-Office) sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Anwenderprogramme im elektronischen Rechtsverkehr (z. B. im Programm newsystemkommunal der Firma Axians Infoma) </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft </li> <li> Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Gutes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Ortskenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beitreibung eigener Forderungen sowie fremder Forderungen im Wege der Amtshilfe aufgrund erteilter Vollstreckungsaufträge nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz des Landes NRW </li> <li> Ermittlung von Schuldneraufenthalten und Vollstreckungsmöglichkeiten </li> <li> Durchführung der Zwangsvollstreckung in das bewegliche Vermögen </li> <li> Korrespondenz mit Schuldnerinnen/Schuldnern, Gläubigern, anderen Behörden, etc. </li> <li> Einzug und Quittierung gezahlter und gepfändeter Geldbeträge </li> <li> Planung und Durchführung von Besuchsterminen sowie Schuldnerrouten </li> <li> Absprachen bzw. Vereinbarungen mit Schuldnerinnen/ Schuldnern (m/w/d) treffen </li> <li> Überwachung von Zahlungseingängen sowie Termin- und Fristenüberwachung </li> <li> Weiterberechnung und Festsetzung von Nebenforderungen (z. B. Säumniszuschläge) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, zusätzliche Vergütung (erfolgsabhängig) gemäß der Vollstreckungsvergütungsverordnung (für Beamte), betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. </li> <li> Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a> </li> </ul><br>Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.<br><br>Fachamt:
Frau Reszler ,
Tel.: 02238/808-104
Personalabteilung : Frau Granata, Tel.: 02238/808-640
Pulheim-karriere.de
Stadt Pulheim  Der Bürgermeister  Alte Kölner Str. 26  50259 Pulheim  Tel: 02238-808-0  pulheim.de<br><br>Stadt Pulheim

Außendienstmitarbeiter/-in (m/w/d) Vollstreckung

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Um Cyberangriffe gegen Systeme und IT-Services der Landesverwaltung NRW zentral und schnell erkennen und darauf reagieren zu können, betreiben wir eine Cyber Defense Plattorm bestehend aus SIEM, SOAR und anderen Komponenten. Mit unserem derzeit 7-köpfigen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Engineering und Digital Forensics and Incident Response (DFIR) entwickeln wir die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Fundierte Grundkenntnisse der Linux-Administration </li> <li> Praktische Erfahrung in der Automation wiederkehrender Aufgaben mittels Erstellung von Scripten mit Python und Linux-Shell </li> <li> Grundlagenwissen </li> <li> Zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid) </li> <li> Zu Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS </li> <li> Für die EG 12: mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, davon mindestens ein Jahr einschlägige Praxiserfahrung in der Administration von SIEM-, Logmanagement-, SOAR- oder ähnlichen Systemen, die im SOC-Kontext eingesetzt werden </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Praxiserfahrung in der Administration </li> <li> Von SIEM-Systemen, insbesondere Splunk </li> <li> Von Tenable Security Center, OTRS/Znuny, VMRay oder MISP </li> <li> Containerbasierter Systeme, z.B. mittels Podman und Kubernetes in Verbindung mit CI/CD Tools wie z.B. Gitlab </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Service- und Lösungsorientiert </li> <li> Qualitätsbewusstsein </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?2. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für dieses Thema? </li> <li> 3. In welcher Form haben Sie sich bereits mit dem Thema IT-Sicherheit beschäftigt? </li> <li> 4. Welche Erfahrung in der Programmierung oder Entwicklung von Scripten sowie der Linux-Administration bringen Sie mit? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für Betrieb, Ausbau und die Optimierung der technischen Systeme des Security Operations Center, beispielsweise des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Dabei haben Sie die Bedürfnisse des SOC-Teams stets im Blick. </li> <li> Sie binden Logquellen sowie Cyber Threat Intelligence Quellen an, erstellen SIEM-Use-Cases und SOAR-Playbooks sowie Dashboards und Workflows für die Bearbeitung von Alarmen und die Fallbehandlung (Case Management) in SIEM, SOAR und Ticketsystem. </li> <li> Sie übernehmen die Nutzerverwaltung der Systeme, sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung und Integration weiterer Schnittstellen zu anderen Systemen. </li> <li> Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien, die unser SOC voranbringen und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte. </li> <li> Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen. </li> <li> Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Detmar Liesen,  <a href="mailto:detmar.liesen@it.nrw.de" target="_blank">detmar.liesen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4684
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Merdzana Mrzljak,  <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de" target="_blank">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6957<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium als Juristin​/Jurist (w/m/d) bzw. Wirtschaftsjuristin​/Wirtschaftsjurist (w/m/d) (1. Staatsexamen​/Bachelor); abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischer Ausrichtung, Architektur, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbare Studienabschlüsse; abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Finanzwirtin/​Dipl.-Finanzwirt (w/m/d) (FH) </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse und mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Immobilienverkaufes </li> <li> Möglichst praktische Erfahrung in der Entwicklung und dem Verkauf von komplexen Liegenschaften, z. B. Konversions- oder Großliegenschaften </li> <li> Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets </li> <li> Kenntnisse des IT-Fachverfahrens SAP BALIMA, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Gute und zügige Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertretung der Abteilungsleitung </li> <li> Planung, Koordination und Durchführung im wesentlichen Umfang von fachlich schwierigen und bedeutsamen Verkaufseinzelfällen, insbesondere besonders komplexe Konversionsliegenschaften sowie besonders komplexe Großliegenschaften, deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen sind sowie Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes-​​/bundespolitischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse, im Einzelnen: </li> <li> Beschaffung von Bestandsunterlagen und Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen, Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten </li> <li> Ersteinschätzung und Bewertung von Erkenntnissen zu »altlastenverdächtigen Flächen« und »schädlichen Bodenveränderungen« nach dem BBodSchG sowie von Kampfmittelverdachtsflächen und Gebäudeschadstoffen zwecks Herstellung der Verkaufsreife einschl. Nachsorge kontaminationsverdächtiger bzw. kontaminierter Flächen (Altlasten) und Kampfmittelverdachtsflächen und Gebäudeschadstoffen sowie die entsprechende Berücksichtigung bei Kaufvertragsverhandlungen </li> <li> Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten, Vorbereitung und Abwicklung von Auktionen und Internetauktionen, Durchführung von vergaberechtlichen Verfahren, Durchführung von Objektbesichtigungen </li> <li> Erstellung von beurkundungsreifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den Käuferinnen​/Käufern </li> <li> Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren ggf. einschließlich der Erstellung von Verbilligungsvermerken </li> <li> Datenerfassung/​-aufbereitung und deren laufende Pflege in SAP BALIMA </li> <li> Durchführung von Anentwicklungsmaßnahmen mit der Zielrichtung Verkauf </li> <li> Ermittlung des Entwicklungspotenzials ggf. in Abstimmung mit den Hauptstellen Portfoliomanagement, Facility Management und Bundesforst </li> <li> Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen (z. B. abschlussreife Erarbeitung und Umsetzung komplexer Erschließungsvereinbarungen mit besonderem Schwierigkeitsgrad und hoher finanzieller Bedeutung). </li> <li> Standortbezogene Koordination des Verkaufsgeschehens im Verkaufsteam, insbesondere </li> <li> Unterstützung der Verkaufsteamleitung bei Steuerung und Optimierung der Verkaufsprozesse für den Bereich des Verkaufsteams, insbesondere zur Erfüllung aller Zielvorgaben </li> <li> Unterstützung der Verkaufssachbearbeitung bei schwierigen und bedeutenden Verkaufsfällen und der Entwicklung von Verkaufsobjekten einschließlich Durchführung von Schulungen </li> <li> Ggf. grundsätzliche und übergreifende Verhandlungen mit den Auktionshäusern, Koordination der Einlieferung von Grundstücken aus dem regionalen Verkaufsportfolio </li> <li> Erarbeitung von aufgabengebietsübergreifenden Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verkaufsteamleitung </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Verkaufsteamleitung zur Festlegung des jährlichen Verkaufsportfolios und der Verkaufsreihenfolge unter Berücksichtigung der regionalen Zielvorgaben </li> <li> Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Richter unter der Telefonnummer  +49 251 98168-155  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Platvoetz unter der Telefonnummer  +49 211 9088-229 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

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