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<p>The University of Bonn is an international research university with a wide education and research profile. With a 200-year history, approximately 31,500 students, more than 6,000 staff, and an excellent reputation at home and abroad, the University of Bonn is one of the most important universities in Germany and is recognized as a university of excellence.</p>
<p>The Geochemistry/Petrology section of the Institute of Geosciences (IfGeo), invites applications for a position of a</p>
<h3><strong>Lecturer and Research Facility Manager (f/m/d)<br>(A13/E13 remuneration, full time, permanent)</strong></h3>
<p></p>
<p>We are seeking a highly motivated candidate to fill a full-time lecturer and research facility management position in the Core Facility Earth System Sciences that is being created at the University of Bonn. The employment will be permanent with a probationary period of 3 years. Key analytical tools that will become part of the Core Facility are EPMA, LA-ICP-MS, XRD, and Raman Spectroscopy instruments. A piston cylinder for experimental petrology and clean laboratory facilities of IfGeo’s Geochemistry/Petrology section will also be included. The Core Facility will be used by the IfGeo’s geochemistry/petrology and geology research groups, and will be accessible to IfGeo-external researchers from the University of Bonn and elsewhere. The facility provides the research infrastructure to investigate a wide spectrum of experimentally generated and natural samples (e.g., rocks, minerals, water, bones) for major and trace element geochemistry (lithophile, chalcophile &amp; siderophile elements) and isotopic systems.</p>
<h2>The roles of the successful candidate will include:</h2>
<ul>
<li>teaching at the Bachelor and Master levels as well as supervision of Bachelor and Master research projects (teaching load 9/8 SWS[1]);</li>
<li>improving, maintaining and managing the Solid Earth component of the Core Facility;</li>
<li>working with and training users (from Bachelor students to senior researchers);</li>
<li>managing orders, bills and budgets of the analytical facilities;</li>
<li>organizing regular meetings with technical staff, and delegating work to technicians, whose support will enable workload management;</li>
<li>acting as the Geochemistry/Petrology section Health &amp; Safety Officer;</li>
<li>pursuing their own research including acquiring external research funding and publishing in peer-reviewed journals. This should preferably be in the field of petrology/geochemistry.</li>
</ul>
<h2>The successful applicant should have:</h2>
<ul>
<li>a PhD in Petrology, Geochemistry, or closely related field;</li>
<li>expertise in electron probe microanalysis;</li>
<li>a comprehensive knowledge of microanalytical work in general, including method development skills;</li>
<li>experience of at least 3 years (need not be consecutive) in management and maintenance of geochemical laboratories;</li>
<li>a solid track record of publications of their own research;</li>
<li>experience in teaching and in Bachelor, Master, and PhD student supervision.</li>
</ul>
<h3><em>Welcome additional assets would be:</em></h3>
<ul>
<li>experience in the installation of new instruments;</li>
<li>experience in managing technical supporting staff;</li>
<li>experience in mentoring research students and staff, including postdoctoral fellows;</li>
<li>a record of third-party funding for their own research and/or large equipment;</li>
<li>experience in experimental petrological work;</li>
<li>experience in Raman Spectroscopy.</li>
</ul>
<h3><em>The candidate must also possess:</em></h3>
<ul>
<li>Ability to integrate well in a multidisciplinary environment and be able to work on their own initiative;</li>
<li>Excellent communication, organisation and coordination skills;</li>
<li>proficient English language skills and the wish and ability to communicate in German at B2 level or above prior to the end of the probationary period.</li>
</ul>
<h2>In return, we offer:</h2>
<ul>
<li>an excellent and well-funded working environment that supports innovation and high-quality research;</li>
<li>opportunities to further develop and enhance your research profile;</li>
<li>support for applications for additional third-party funding for your own research in the fields of petrology/geochemistry;</li>
<li>pathways for further academic advancement (e.g., habilitation);</li>
<li>a collaborative, international work environment that fosters cross-disciplinary exchange;</li>
<li>extensive university sport programs;</li>
<li>a centrally located workplace in Bonn with excellent public transport connections;</li>
<li>salary according to pay grade A13 LBesO/E13 TV-L.</li>
</ul>
<p>The position is expected to start on or before 1 January 2026, but a later start date may be negotiable for particularly strong applicants. Salary and benefits are commensurate with the German employee scale. The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunities. It is certified as a family-friendly university and has a Dual Career Service. Its aim is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. It therefore strongly encourages applications from relevantly qualified women. Applications are handled in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable persons with proven severe disabilities and persons of equal status are particularly welcome.</p>
<p>Applications should be written in English and provided as a single pdf-file that should include: a letter of motivation and the contact details of three referees; a curriculum vitae (4 pages maximum); a publication list, and a brief (2 pages maximum) statement about past and future teaching, student supervision, and research experience and interests.</p>
<p><strong>Applications</strong> should be sent with accordance to code number 2025/98 with deadline September 28th, 2025 to Prof. Dr. Georg Zellmer (<a href="mailto:gzellmer@uni-bonn.de" target="_blank">gzellmer@uni-bonn.de</a>). Applications will be evaluated starting 6 October 2025, and the position will be open until filled.</p>
<p>[1] in accordance with Lehrverpflichtungsverordnung North Rhine-Westphalia</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Lecturer and Research Facility Manager for the Institute of Geoosciences (IfGeo)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortung für das gesamte Spektrum der analogen Metall- und Blechverarbeitung</li><li>Anfertigung von Anschauungsmodellen, die der Präsentation von Konzepten und Ideen dienen sowie Herstellung von Produktionsmodellen</li><li>Unterstützung der Studierenden und Lehrenden bei Fragen rund um Metall- und Modellbau</li><li>Bedienung von Maschinen sowie Erläuterung der Handhabung von Maschinen und Werkzeugen</li><li>Planung und Durchführung von Werkstatteinführungen in der Metallwerkstatt und der Keramikwerkstatt zu Beginn eines jeden Semesters</li><li>Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge</li><li>Verwaltungstechnische Tätigkeiten, z.B. Einholen von Angeboten, Bestellung von Arbeitsmaterial, Überprüfen und Nachhalten der Lieferung</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer*in, Industriemechaniker*in, Konstruktionsmechaniker*in, Schlosser*in oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung</li><li>Meister*innenprüfung oder Ausbildereignung von Vorteil</li><li>Gerne erste Erfahrung in der Leitung einer Modell- oder Metallwerkstatt</li><li>Kenntnisse in der gestalterischen Projektarbeit (vom Entwurf zum Modell)</li><li>Erfahrungen in der Vermittlung von Wissen und Arbeitstechniken</li><li>Fachkenntnisse über Werkzeuge, Materialien, Legierungen und deren Anwendung</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen</li><li>Kenntnisse in CAD/CNC wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, sorgfältige und&nbsp;zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 9a TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.</p>

Leitung (m/w/d) Metallwerkstatt

<p>Die Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des privaten Rechts, die mit dem K20 und K21 an zwei Standorten in Düsseldorf präsent ist. Als international renommierte Einrichtung in besonderer Verantwortung des Landes Nordrhein-Westfalen mit rund 100 Mitarbeiter*innen verwahrt, verwaltet, erforscht und vermittelt sie Kunstbestand des Landes und stiftungseigene Bestände und macht sie im Rahmen von Dauer- und Wechselausstellungen im nationalen und internationalen Kontext der Öffentlichkeit zugänglich. Die Kunstsammlung ist ein Museum im Wandel, das sich im Programm und als Institution mit den Themen Diversität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit beschäftigt und sich aktiv neuen Besucher*innengruppen zuwendet.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Verwaltung im Bereich Vertrieb eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in Kasse / Ticketing (m/w/d)</strong></p>
<p>in Teilzeit (50%)</p>
<p>Sie sind mit Ihrem Auftreten die Visitenkarte der Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen und häufig der erste Anlaufpunkt und Kontakt für die Besucher*innen. Mit&nbsp; Freundlichkeit, Kompetenz und klarer Kommunikation können Sie das Erlebnis des Museumsbesuchs entscheidend beeinflussen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben im Einzelnen</h2>
<ul>
<li>Verkauf von Eintrittskarten, Katalogen, Editionen etc. an der Museumskasse</li>
<li>Erteilen von Auskünften an die Besucher*innen des Museums</li>
<li>Abwicklung von gebuchten Führungen sowie Organisation des Führungsbeginns mit den Guides</li>
<li>Kassenabschluss und –abrechnung sowie Vorbereitung und Organisation der Geldabholung</li>
<li>Verantwortung für das Erscheinungsbild des Kassencounters (Auffüllen von Prospekten, Ausstellen der Kataloge etc.) sowie Austausch mit der Teamleitung und der Bereichsleitung über anstehende Themen im Kassenbereich (u.a. Besucher*innenführung, Fragen von Besucher*innen, Besucherströme, Gastlichkeit des Foyerbereichs)</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen an Sie</h2>
<ul>
<li>Eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und serviceorientierte Haltung</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kompetenzen in weiteren für die Diversität Düsseldorfs und der Region relevanten Sprachen sind erwünscht</li>
<li>Diversitätskompetenz</li>
<li>Absolute Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Abenden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige unbefristete Teilzeitstelle (19:55 Std.) in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas</li>
<li>Ein Gehalt gemäß TV-L / E 5</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Düsseldorfs</li>
<li>Engagierte Kolleg*innen und individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte bis zum 23.08.2025 in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/120381919?ref=8010171000" target="_blank">https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/120381919?ref=8010171000</a></p>
<p>Wir präferieren Bewerbungen ohne Foto.</p>
<p>Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen<br>Iskra Gross | Personalabteilung</p>

Mitarbeiter*in Kasse / Ticketing (m/w/d)

<p>Im Rahmen des vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) geförderten Projekts HRW Global Net.works entwickelt die HRW strategische Partnerschaften mit ausgewählten Universitäten in den USA, Großbritannien und Indonesien sowie einzelnen Unternehmen. Das Projekt ist fachbereichsübergreifend angelegt und wird im zentralen International Office koordiniert.</p>
<p>Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Projektmanagement HRW Global Net.works</strong></p>
<p>Kennziffer 51-2025 | Teilzeit (50 – 75 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11</p>
<p>Die Stelle ist dem International Office im Dezernat Studierendenservice und Internationales zugeordnet.</p>
<p>Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Lehrenden aller Fachbereiche bei der Entwicklung ihrer internationalen Projekte im Rahmen der strategischen Partnerschaften, inkl. Betreuung der an den Projekten teilnehmenden Studierenden</li>
<li>Zentrales Projektmanagement in Abstimmung mit den internen und externen Projektpartnern</li>
<li>Erstellung von Verwendungsnachweisen</li>
<li>Weiterentwicklung einzelner Maßnahmen des Projektplans in Zusammenarbeit mit den Service- und Fachbereichen der HRW</li>
<li>Gestaltung und Durchführung transparenter interner Auswahlprozesse</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung bestehender Projekte im Team</li>
<li>Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit für das Gesamtprojekt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, z.B. der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)</li>
<li>Nachgewiesene internationale Erfahrung</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und der praktischen Projektarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1 Niveau)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li>
<li>Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Verwaltungsprozessen und Drittmittelverwaltung sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Drittmittelprojekten ist von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zum gelegentlichen Einsatz bei Abend- und Wochenendveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 24. August 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit&nbsp;(50-75%) zu besetzen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;29. September 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen:</p>
<ul>
<li><strong>Christiane Hinrichs&nbsp;<br></strong>Leitung International Office&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254205" target="_blank">0208 882 54-205</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</p>
<ul>
<li><strong>Anja Dörger&nbsp;<br></strong>Personalservice&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254189" target="_blank">0208 882 54-189</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</p>
<ul>
<li><strong>Simone Krost&nbsp;<br></strong>Zentrale Gleichstellung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></li>
</ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Projektmanagement HRW Global Net.works

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3><em>Wir bieten Ihnen</em></h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3><em>Informationen</em></h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/FüSt, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<br><strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 11.10.2026</li>
<li>Arbeitszeit:<br>Teilzeit 27 Stunden 00 Minuten</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Controlling</strong>
<ul>
<li>Auswerten, analytisches Gegenüberstellen und Interpretieren von Erfolgsquoten</li>
<li>Entwickeln von Ideen/Vorschlägen, Bestimmen von strategischen Ansätzen sowie Festlegen von Maßnahmen zum Erreichen von Zielen bzgl. der strategischen Ausrichtung der Direktion Zentrale Aufgaben</li>
<li>Konzeptionelles Erarbeiten und Koordinieren der Bilanzierung sowie Beraten beim Erstellen der Bilanzierung</li>
<li>Controlling steuerungsrelevanter Kennzahlen (z. B. Zuliefern/Zusammenführen von Daten, Bewerten von Zulieferungen, Nachhalten von Fristen, Protokollwesen)</li>
<li>Aufbereiten und Überarbeiten bestehender Kennzahlen und Systeme</li>
<li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li>
<li>Konzeptionelles Erstellen von neuen Handlungsempfehlungen und Fertigen von Prozessabläufen</li>
<li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Direktionsleitung Zentrale Aufgaben</li>
<li>Controlling des Jahresabschlusses aller Kennzahlen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Konzeptionelles Erarbeiten von innerbehördlichen Verfügungen/Mitarbeiten und Beraten beim Erstellen von innerbehördlichen Verfügungen</strong>
<ul>
<li>Prüfen von innerbehördlichen Neuregelungen und Klären von inhaltlichen Fragen</li>
<li>Prüfen und Bewerten der Lesbarkeit und der verständlichen Darstellung</li>
<li>Beraten bei neu zu erstellenden Verfügungen</li>
<li>Inhaltliches Prüfen eingehender Verfügungen anderer Direktionen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Fertigen von Handlungsempfehlungen auf der Grundlage der Auswertung neuester Verfügungslagen</strong>
<ul>
<li>Vorbereiten einer Task Force und Führen der Task Force Besprechungen</li>
<li>Bewerten von Vorgaben und Einbringen von Ideen zum Erreichen definierter Ziele</li>
<li>Erstellen von neuen Konzepten und Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Administrative Tätigkeiten</strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<p>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</p>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Frau Carl <br><a href="tel:+492212294010" target="_blank">0221/229-4010</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Herr Seeber <br><a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Jetzt online bewerben:</strong> </em><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1715" target="_blank"></a></p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1715" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 11.10.2026 auf der Führungsstelle ZA | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 11.10.2026 auf der Führungsstelle ZA

<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) &nbsp;im Fachbereich Anforderungsmanagement </strong></p>
<p><strong>im Dezernat 34, Teildezernat 34.3</strong><br><strong>„ViVA Anforderungsmanagement - Fachliche Katalogredaktion“</strong></p>
<p>(Kennziffer: 2025-Tarif-009)</p>
<p>Es findet der&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)&nbsp;Anwendung.</p>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 35 gegliedert. Dem Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet.</p>
<p>Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren.</p>
<p>Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet.</p>
<p>Damit einher geht die fachliche Bewertung und Weiterentwicklung der Kataloge, auf denen die strukturierte Dateneingabe in ViVA basiert. Kataloge sind ein wesentlicher Bestandteil des VBS VIVA, mit denen ein strukturierter und verlustfreier Datenaustausch zwischen den Systemen der Verbundteilnehmer gewährleistet wird. Hierzu ist ein enger Austausch mit den Anwenderinnen und Anwendern von ViVA, mit dem Softwarehersteller, den Verbundteilnehmern und mit der Zentralen Katalogredaktion im LZPD NRW erfolgskritisch.</p>
<p>Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheident mit. Bei uns haben sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen.</p>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren</li>
<li>Koordination und Durchführen der fachlichen Katalogredaktion i. Z. m. Vorgangsbearbeitung und Verbundverfahren</li>
<li>Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger</li>
<li>Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen</li>
<li>Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops</li>
<li>allgemeine Büroadministration&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Uni oder FH) in den nachfolgenden Fachrichtungen: Datenwissenschaften, Informatik, Data Science, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Praktische Berufserfahrungen</li>
<li>Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA</li>
<li>Kenntnisse komplexer IT-Architekturen</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen</li>
<li>Erfahrungen der Projektarbeit</li>
<li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li>
<li>Gute Kenntnisse im sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h2>
<h3><em>Soziale Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>eigenständiges strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Interesse an technischen Neuentwicklungen</li>
<li>Organisations- und Planungskompetenz</li>
<li>konzeptionelle und strategische Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich derzeit in der Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf an der Uerdinger Straße. Ein Umzug zur Hauptliegenschaft in Düsseldorf an der Völklinger Straße ist vorgesehen. Da sich das entsprechende Bürogebäude aktuell in einer Revitalisierungsphase befindet, steht ein konkreter Umzugstermin zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht fest.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><a href="https://redakteure.karriere.nrw/Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW" target="_blank">Datenschutzhinweis (Link)</a></p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 29.08.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1742" target="_blank">Bewerbungslink</a></p>
<h3><em>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</em></h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen</li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass das Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen im Jobportal der Polizei NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist. Eine Zuordnung zum LKA NRW erfolgt systemseitig.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle</strong></p>
<ul>
<li>Herr Bruns&nbsp;<br>Tel. <a href="tel:+492119393430" target="_blank">+49 211 939-3430</a></li>
<li>Herr Skibbe&nbsp; &nbsp;&nbsp;<br>Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119393431" target="_blank">+49 211 939-3431</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht</strong></p>
<ul>
<li>Frau Menz-Harwerth<br>Tel. <a href="tel:+492119397235" target="_blank">+49 211 939-7235</a></li>
</ul>
<p><em></em><br><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachbereich Anforderungsmanagement / Katalogredaktion

<p>Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle&nbsp;<br>als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(A 8 LBesO bzw. Entgeltgruppe 08 TV-L)</em></p>
<p>Stellenumfang 1,0</p>
<p>Berufskolleg am Wasserturm&nbsp;<br>Herzogstraße 4&nbsp;<br>46399 Bocholt</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:</p>
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
<p>Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum&nbsp;<strong>15.09.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534723" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534723</a></p>
<p>Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Frau Terfurth (Tel.: <a href="tel:+4928712724314" target="_blank">02871 - 2724314</a>; <a href="mailto:176692@schule.nrw.de" target="_blank">176692@schule.nrw.de</a>)&nbsp;und&nbsp;bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/ 411-5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,&nbsp;Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<p><strong><em>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz&nbsp;(m/w/d) an der Realschule An der Josefskirche, Josefsring 20 in 41747 Viersen, im Bereich Technik.&nbsp;</em></strong></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li>Technikseitige Unterstützung bei der Entwicklung des schulischen Medienkonzepts mit den Bestandteilen des pädagogisch-didaktischen Konzepts und des technisch-pädagogischen Einsatzkonzepts</li>
<li>Eigenständige Schulung und Beratung des Kollegiums und gegebenenfalls des nicht-lehrenden Personals im technischen Umgang und verantwortliche Nutzung der Ausstattung und des Netzwerks</li>
<li>Ressourcenverwaltung
<ul>
<li>Hilfe bei der Pflege der Inventarliste der Hard- und Software</li>
<li>Installation von Software auf Stand-Alone-PCs sowie in schulischen Netzwerken</li>
<li>Verwalten von Benutzerkonten</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Schutz und Wiederherstellung des EDV-Systems
<ul>
<li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Sicherungskonzepten von Stand-Alone-Geräten sowie von Geräten in schulischen Netzwerken (PCs, Tablets, etc.)</li>
<li>Automatisierte Wiederherstellung von Arbeitsplätzen</li>
<li>Werkzeuge zur Sicherung des Servers nutzen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Einfache Fehler beheben können</li>
<li>Strukturierte Fehlermeldung an den Second-Level-Support</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Webmanagement
<ul>
<li>Protokollierung besuchter Adressen geeignet auswerten oder ggf. weiterleiten</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Pädagogische Benutzerkontrolle
<ul>
<li>Beteiligung an der Erstellung einer Benutzervereinbarung</li>
<li>Unterstützung bei der Reglementierung von Fehlverhalten</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>fachlich</em></h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Fachinformatiker/Fachinformatikerin</li>
<li>staatlich geprüfte/r Informatiker/Informatikerin</li>
<li>Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker/Elektronikerin</li>
<li>sonstiger Abschluss in einem technischen Ausbildungsberuf wie Elektronik oder Informationstechnik</li>
<li>abgeschlossener technischer oder informatischer Bachelor-Studiengang</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrtinformatik&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im IT-Umfeld</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum<strong>&nbsp;12.09.2025</strong>&nbsp;(Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs <strong>47.Z-SVA1401A</strong>&nbsp;per Email an:</p>
<p>&nbsp;<a href="mailto:dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de?subject=Dezernat 47.Z – SVA/GGS-Bodel.(E)" target="_blank">dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de</a></p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Helgers (<a href="tel:+492118999710" target="_blank">02162-31330</a>). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Prinz (<a href="tel:+492114753216" target="_blank">0211-475-3216</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung <strong>47.Z-SVA1401A</strong>&nbsp;anzugeben;</li>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen;</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Realschule An der Josefskirche, Josefsring 20 in 41747 Viersen, im Bereich Technik

<p><strong>(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server</strong></p>
<ul>
<li>Standort: vorzugsweise Düsseldorf,</li>
<li>Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), </li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L,</li>
<li>Bewerbungsfrist: 12.09.2025</li>
</ul>
<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik</h2>
<p>Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation der Verwaltung aktiv voran. Wir als Team Windows-AppServer sind dabei für den sicheren und stabilen Betrieb von Windows-Server-Systemen verantwortlich und bilden so die Grundlage zur Bereitstellung verschiedenster Anwendungen für die Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur.</li>
<li>Sie planen und führen System- sowie Sicherheitsupdates durch. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen (3rd-Level-Support) im laufenden Betrieb.</li>
<li>Sie automatisieren Abläufe und Prozesse mittels PowerShell und anderer geeigneter Werkzeuge.</li>
<li>Sie stimmen sich eng mit den Infrastrukturteams (Netzwerk, Firewall, Rechenzentrum etc.) und anwendungsverantwortlichen Stellen ab.</li>
<li>Sie wirken mit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kontext der Modernisierung, Transformation und Standardisierung.</li>
<li>Sie übernehmen ebenfalls die Dokumentation und Qualitätssicherung.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Microsoft-Infrastrukturkomponenten</li>
<li>Know-how in Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen, insbesondere MS PowerShell</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
<li>Als Senior Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:
<ul>
<li>Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten</li>
<li>Technische Beratung von Kunden</li>
<li>Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Windows-Infrastrukturdiensten (z.B. DNS, DHCP)</li>
<li>Grundverständnis in Linux-basierten Betriebssystemen</li>
<li>Know-how im Bash-Scripting</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.</p>

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</p>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4869&nbsp;werden bis&nbsp;15.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Thorsten Lorenz, 02251 / 796 299</p>
<p>Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466</p><ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul><ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>E9b TV-L</li>
</ul>

2.444 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen