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Kompetenz. Fairness. Vertrauen. Für diese Werte steht die INTER Versicherungsgruppe - sowohl im Umgang mit den Kunden als auch gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn: Wo Menschen sich wohlfühlen, können sie gute Leistungen erbringen. Ein angenehmes Arbeitsklima, die richtige Work-Life-Balance sowie der respektvolle Um-gang miteinander sind für uns selbstverständlich.Die INTER Versicherungsgruppe gibt jungen engagierten Menschen vielfältige Ausbildungs-möglichkeiten mit erstklassigen beruflichen Perspektiven, hoher Ausbildungsvergütung sowie guten Übernahmechancen.Wollen Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann verstärken Sie unser Azubi-Team! Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben: <ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung und Betreuung von Kunden</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Analyse des individuellen Versicherungsbedarfes unserer Kunden</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erstellung von Neu- und Bestandsangeboten</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prüfung von Versicherungsanträgen und Einschätzung des zu versichernden Risikos</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schadens- und Leistungsregulierung</li></ul> Sie sind neugierig? Ihr Profil: <ul><li>gutes Abitur oder gute Fachhochschulreife (bei nachgewiesener Eignung durch einen Studierfähigkeitstest der DHBW)</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Interesse an der Beratung und Betreuung von Kunden</li><li>gute analytische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>zielorientierte Lern- und Arbeitsweise</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>freundlicher Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen&nbsp;<ul><li>eine strukturierte und betreute Ausbildung in einem harmonischen Betriebsklima.</li><li>sehr hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.</li><li>zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>viele zusätzliche Leistungen: flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, täglicher Essenszuschuss im Betriebsrestaurant, 40 EUR vermögenswirksame Leistungen.</li><li>die Möglichkeit zur eigenständigen Planung und Organisation unserer vielfältigen Ausbildungsprojekte</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: &nbsp; &nbsp;1.282 € 2. Jahr: &nbsp; &nbsp;1.370 € 3. Jahr: &nbsp; &nbsp;1.458 € Stand: November 2024</li></ul> Ihr Ansprechpartner Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns. Gerne helfen wir Ihnen weiter! Ihr Ansprechpartner: Madeline Herdner &amp; Aileen Vogeley<a href="mailto:pers-ausbildung@inter.de" target="_blank">pers-ausbildung@inter.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Aileen Vogeley Personal Ausbildung &amp; Entwicklung Erbergerstr. 9-15 68165 Mannheim <a href="mailto:aileen.vogeley@inter.de" target="_blank">aileen.vogeley@inter.de</a> 06214272213

INTER Versicherungsgruppe

Bachelor of Arts (B.A.) Studienrichtung Versicherung (m/w/d)

Initiativbewerbung (m/w/d)<h2>Über uns</h2>Sie möchten uns dabei unterstützen, die Ziele unseres Unternehmens zu erreichen, und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig – werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und eine sinnstiftende Tätigkeit legt.<h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Erstgespräch zur Klärung von Erwartungen und Qualifikationen</li><li>Gegebenenfalls weitere Gespräche oder Assessments</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort wird je nach Einsatzbereich individuell festgelegt</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

EFC AG

Initiativbewerbung (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als &nbsp;Facility Manager für unsere Filiale Wangen und in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)Ihre Aufgaben<ul><li>Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Aufzüge, Klima etc.) inkl. Störfallmaßnahmen</li><li>Instandhaltung und Pflege von Gebäuden, Einrichtungen und Außenanlagen sowie eigenständige Durchführung kleiner Reparaturen, Überwachung und Reinigung der Grundstücke, Zugänge und Schneeräumung</li><li>Kurierdienste, Postverteilung, Getränke- und Materiallogistik sowie Betreuung der Filialstandorte</li><li>Veranstaltungsorganisation: Auf- und Abbau, Technikbereitstellung etc.</li><li>Schlüssel-, Lager- und Materialverwaltung, Pflege und Reinigung von Kaffeemaschinen, Müllentsorgung</li><li>Unterstützung bei Wartungen und externen Dienstleistern, Begleitung bei Inspektionen und Sicherheitsbesprechungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ihre Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B. Elektrik, Haustechnik) oder gleichwertige Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterdienst</li><li>Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Erfahrung im Bereich Facility Management, Führerschein der Klasse B</li><li>Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 28.07.2025 bevorzugt per Linküber <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/zsphlhh93ltzfk" target="_blank">Unsere Stellenangebote</a> ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Alicia Grießer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Alicia Grießer (Tel. 0751 84-1541) und der Leiter Privatkunden Region Allgäu Herr Jacob Wiedenmann (Tel. 0751 84-2755) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Kreissparkasse Ravensburg

Facility Manager für unsere Filiale Wangen und in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als &nbsp;Referent Vertriebssteuerung Versicherungsgeschäft (m/w/d) in Vollzeit (100%)Ihre Aufgaben<ul><li>Produkt- und Vertriebsverantwortung für das Kapital- und Sachversicherungsgeschäft</li><li>Lfd. Koordination der Vertriebsaktivitäten zwischen den 3 Versicherungsagenturen im Landkreis und der Sparkasse</li><li>Betreuung der Verbundpartner der SV SparkassenVersicherung (z.B. ÖRAG, UKV)</li><li>Erstellung der Vertriebs- und Marketingplanung für das Kapital- und Versicherungsgeschäft</li><li>Erarbeitung und Umsetzung sämtlicher Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen im Rahmen der übertragenen Budgetkompetenz</li><li>Gewährleistung der regulatorischen Vorgaben (z.B. IDD)</li><li>Unterstützung bei der Integration und Umsetzung der Anwendungsprozesse</li><li>Initiierung von Berater-Schulungen gemeinsam mit unserer Vertriebstrainerin</li></ul>Ihre Qualifikation<ul><li>Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelor-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungen), Qualifikation als Versicherungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss mit organisatorischem und betriebswirtschaftlichem Know-How &nbsp;</li><li>Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten in neuen bzw. komplexen Aufgabenfelder; Analytisches Verständnis und die Fähigkeit, bestmögliche Lösungen herauszufiltern; Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft &nbsp;</li><li>Ihre Persönlichkeit: Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative; Fähigkeit komplexere regulatorische Vorgaben einfach und zielgruppengerecht darzustellen</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 13.07.2025 über unser Bewerbungsportal&nbsp;ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Produktmanagement, Herr Oliver Hutter (Tel. 0751 84-1281) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Referent Vertriebssteuerung Versicherungsgeschäft (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Bürgerservice eineBereichsleitung (m/w/d) öffentlich-rechtliche Unterbringung (Anschlussunterbringung Flüchtlinge / Unterbringung Obdachlose)Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)Befristung: UnbefristetVergütung: Bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglichBewerbungsfrist: 29.06.2025 Ihre Aufgaben: &nbsp;Sachbearbeitung sowie Koordination des Bereichs öffentlich-rechtliche Einweisung, insbesondere der Anschlussunterbringung der Flüchtlinge und Unterbringung der ObdachlosenPersonalführung und Organisation des BereichsUnterstützung in HaushaltsangelegenheitenTeilnahme an Besprechungen und Sitzungen Ihr Profil: &nbsp;Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts–Public Management, Diplom-Verwaltungswirt bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium/ eine vergleichbare Weiterbildung.Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der Verwaltung.Sie haben Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften für diesen Bereich (GemO, VwVfG, VwGO,...)Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten, SAP F21, NPL M338 und sind aufgeschlossen für elektronische Arbeitsverfahren.Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative.Sie sind kommunikativ, organisiert und belastbar. Wir bieten Ihnen: &nbsp;Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden GestaltungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung nach TVöD/LBesGZahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenFlexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste Karriere bei der Stadt Hockenheim! &nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://www.hockenheim.de/251527.html" target="_blank">www.karriere-hockenheim.de</a>. Vielleicht sind Fragen offen geblieben? Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Fachbereich Personal Fachbereichsleitung Sandra Laier-Dorn 06205 21-2120Fachbereich Bürgerservice Fachbereichsleitung Doris Trautmann 06205 21-2300Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Laier-Dorn Fachberechsleitung Personal Rathausstr. 1 68766 Hockenheim&nbsp; <a href="mailto:s.laier@hockenheim.de" target="_blank">s.laier@hockenheim.de</a> 06205 21 2120 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Laier-Dorn Fachberechsleitung Personal Rathausstr. 1 68766 Hockenheim&nbsp; <a href="mailto:s.laier@hockenheim.de" target="_blank">s.laier@hockenheim.de</a> 06205 21 2120 &nbsp;

Stadtverwaltung Hockenheim

Bereichsleitung (m/w/d) öffentlich-rechtliche Unterbringung (Anschlussunterbringung Flüchtlinge / Unterbringung Obdachlose)

Nachwuchskräfte (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Mäusenest in Denzlingen gesucht! Mit kleinen Mäusen zu naschen und gemeinsam neues zu entdecken spricht dich an?Du freust dich kleine Kinderaugen durch deine kulinarischen Abenteuer zum strahlen zu bringen?Gemeinsames zubereiten, backen und kochen sind genau dein Ding und ein paar Kleckse auf der Schürze bringe dich nicht aus der Ruhe?Dann ist unser Mäusenest der richtige Fleck auf Erden für Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Nachwuchskräfte (m|w|d) Kinderkrippe Mäusenest

Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungskraft für die&nbsp;Leitung Buchhaltung und Controlling&nbsp; m/w/d Ihr Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung und Controlling</li><li>Investitionsplanung, einschließlich Budgetplanung zur Sicherung der Unternehmensziele</li><li>Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Erstellung von Finanzierungspapieren (u.a. L/C, CAD, Avale)</li><li>Berichtswesen sowie Überwachung und Betreuung der Tochtergesellschaften</li><li>Vertragsprüfungen und Preisverhandlungen</li><li>Organisation und Betreuung von Prüfungen durch Finanzamt und Zoll&nbsp;</li><li>Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB</li><li>Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen</li><li>Betreuung des Versicherungswesens</li><li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Unser Angebot für Sie:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>37h Woche</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Jahresendprämie</li><li>Sonderurlaub für persönliche Ereignisse</li><li>Individuelles Gesundheitsbudget</li><li>Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb</li><li>Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team</li><li>Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung</li><li>Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche! &nbsp;Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung.<a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a>Zur direkten Kontaktaufnahme bitte melden unter 07181 - 962 131 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alexandra Tressl Personal Mühlstraße 30 73650 Winterbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a> 07181962131 &nbsp;

KARL SCHNELL GmbH & Co. KG

Leitung Buchhaltung und Controlling   m/w/d

<h2>Über uns</h2>Starten Sie in Ihren neuen beruflichen Hafen, wo wir als Arbeitgeber die Bank fürs Leben sind. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft in einer regional verwurzelten Umgebung, die sich durch Nähe zu unseren Mitarbeitenden und gegenseitige Unterstützung nach unserem genossenschaftlichen Prinzip auszeichnet. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen von morgen meistern!<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Kundenberatung und -betreuung in verschiedenen Finanzangelegenheiten.</li><li>Bearbeitung von Kundenaufträgen und -anfragen.</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Finanzplänen und -analysen.</li><li>Unterstützung bei der Abwicklung von Bankgeschäften.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Guter Schulabschluss (Mittlere Reife, Abitur, Fachhochschulreife oder vergleichbar).</li><li>Interesse an Finanzthemen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen.</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder Kennenlernnachmittag</li><li>Vertragsangebot und Einstellung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Region Biberach</li><li>Region Ulm</li><li>Region Illertal</li><li>Region Ravensburg</li></ul><h2>Wie bewerben Sie sich?</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Sie werden zu einer externen Seite weitergeleitet, um sich für diese Stelle zu bewerben.

Volksbank Ulm-Biberach eG

Duales Studium - BWL Bank oder Finanzdienstleitung 2026

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Dich dorthin! Mit unserem starken Netzwerk und exklusivem Zugang zu Top-Unternehmen haben wir die perfekte Stelle für Dich – ob als Spezialist:in oder Führungskraft. Dein Talent verdient die beste Chance – bewirb Dich jetzt und steig im Rahmen einer direkten Vermittlung ein!Für unseren Kunden suchen wir Dich als&nbsp;Leiter im Rechnungswesen (m/w/d) in Direktvermittlung.<h2>Leiter Rechnungswesen (m/w/d) in Markdorf.</h2>Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:<ul><li>Jahresgehalt/Brutto ab 90,000 €</li><li>in Vollzeit 38,5 Std&nbsp;</li><li>Direktvermittlung&nbsp;</li><li>kollegiales und offenes Team</li><li>eigenverantwortliche und flexible Arbeit</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld uvm.</li><li>strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung</li><li>kostenfreie Parkplätze und Getränke&nbsp;</li><li>Home Office Möglichkeit</li></ul> Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:<ul><li>direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden</li><li>enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess</li><li>enge Abstimmung mit Dir&nbsp;und Deinem&nbsp;potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner&nbsp;Wünsche</li><li>intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch</li></ul>Was Deine Aufgaben sind:<ul><li>Du führst und entwickelst Deine Abteilung und deren Mitarbeitende im Sinne unserer Unternehmenskultur und förderst eine positive, leistungsorientierte Zusammenarbeit</li><li>Standards, Richtlinien und Prozesse in der Finanzbuchhaltung definierst, entwickelst und überwachst Du eigenverantwortlich</li><li>Du steuerst die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für deren termingerechte Fertigstellung</li><li>Komplexe Geschäftsvorfälle prüfst und buchst Du sicher und regelkonform</li><li>Du behältst alle Bereiche der Buchhaltung im Blick – von Anlagen-, Banken-, Debitoren- bis hin zur Kreditorenbuchhaltung</li><li>die Umsetzung steuerlicher Anforderungen im Rechnungswesen stellst Du verlässlich sicher</li><li>Du überwachst Liquiditätsplanungen und koordinierst Zahlungsläufe in enger Abstimmung mit dem Controlling</li><li>bei Abstimmungen mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden und Finanzierungspartnern vertrittst Du das Unternehmen souverän</li><li>Du arbeitest eng mit dem Controlling, dem Einkauf, den operativen Bereichen sowie der Geschäftsführung zusammen, um die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv mitzugestalten</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter&nbsp;(m/w/d), Bürokauffrau&nbsp;(m/w/d), Finanz- oder Bilanzbuchhalterin&nbsp;(m/w/d) – alternativ verfügst Du über eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt&nbsp;(m/w/d)</li><li>Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>in SAP FI und MM kennst Du Dich bestens aus und setzt Deine Kenntnisse sicher im Arbeitsalltag ein</li><li>Du denkst lösungs- und prozessorientiert und hast den Anspruch, bestehende Abläufe kontinuierlich zu verbessern</li></ul>Jetzt bewerben! Mach den nächsten Schritt – mit uns an Deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu Dir passt. So startest Du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb Dich jetzt und leg los! &nbsp;Jetzt ganz einfach per WhatsApp bewerben:<a href="https://persona.pitchyou.de/discl/?jobid=183256&amp;sourceId=97&amp;title=Leiter+Rechnungswesen+(m/w/d)&amp;jobSite=Markdorf&amp;id=JFA8M" target="_blank">https://persona.pitchyou.de/discl/?jobid=183256&amp;sourceId=97&amp;title=Leiter+Rechnungswesen+(m/w/d)&amp;jobSite=Markdorf&amp;id=JFA8M</a>persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Ravensburg • Frau Joana Pfleiderer Grüner-Turm-Str. 4-10 • 88212 Ravensburg • Telefon: 0751 35940 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a>[183256]

persona service AG & Co. KG (Standort Ravensburg)

Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Sie suchen Abwechslung?Wir haben den passenden Job!Für unsere Hauptsitz in Tuningen suchen wir per sofort :Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)&nbsp;Die Firma HSS Hydraulik und Antriebstechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren zu den Armaturen-, Schlauch- und Dampfspezialisten zählt. Ihre Aufgaben &nbsp;Vollumfängliche technische Angebotserstellung und Nachfassen von Offerten bis zum VerkaufsabschlussKaufmännische Auftragsabwicklung inkl. TerminkontrollenProfessionelle schriftliche und telefonische Betreuung unserer KundenAktiver Verkauf des jeweiligen ProduktbereichsSie sind Schnittstelle zwischen Kunde und Vertriebsaußendienst Ihr Profil &nbsp;Abgeschlossene kaufm. oder technische GrundausbildungSehr gutes technisches VerständnisMehrjährige Arbeitserfahrung im VerkaufsinnendienstStrukturierte, organisierte ArbeitsweiseSie sind service- und kundenorientiertDeutsch in Wort und Schrift ist für Sie kein ProblemZuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen &nbsp;Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen TeamEine spannende Mischung aus Teamarbeit und selbständigem ArbeitenEin erstklassiges Produktportfolio Werden Sie Teil unseres HSS-Teams! &nbsp;Bewerbung an:HSS Hydraulik und Antriebstechnik GmbHHerr SutterAlbstrasse 1D-78609 Tuningen<a href="mailto:bewerbung@hss-hydraulik.de" target="_blank">bewerbung@hss-hydraulik.de</a>Tel.: +49 (0)7464 / 9883-10<a href="http://www.hss-hydraulik.de" target="_blank">www.hss-hydraulik.de</a> &nbsp;

270 Versicherungen und Finanzen Jobs in Baden-Württemberg