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Stadt GroßbottwarLandkreis Ludwigsburg Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner) im Landkreis Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d) (befristet auf ein Jahr mit 70–100%) Als Einsatzort ist die vorwiegende Unterstützung im Team der Harzberghalle (Stadthalle) und der Wunnensteinhalle (Sporthalle) vorgesehen. Ihre wesentlichen Aufgaben:• Durchführen und Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Gebäuden• Auf-, Um- und Abbauten im Rahmen von Veranstaltungen• Durchführen von Reinigungs- und Ausbesserungsarbeiten• Unterweisung und Anleitung von externen Mitarbeitern (wie z.B. Hilfskräften, technischen Dienstleistern)• Pflege der Außen-/ und Grünanlagen inklusive Sportplätzen• Winterdienst im Bereich der Zugänge Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil:• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation;• Erfahrungen im Bereich Handwerk, Elektroinstallation, Gas-, Wasser-, Heizungsinstallation, Wartung und Instandhaltung wären wünschenswert;• Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Sozialkompetenz, Koordinations- und Organisationstalent sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten;• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen;• Führerschein der Klasse B. Wir bieten:• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten;• Die aktive Förderung von Fortbildungsangeboten;• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wünschenswert wäre außerdem die Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Großbottwar. Weitere Informationen erhalten Sie von der Leiterin Kultur- und Stadtmarketing Frau Horwath-Duschek unter 07148 31-18 oder <a href="mailto:s.horwathduschek@grossbottwar.de" target="_blank">s.horwathduschek@grossbottwar.de</a> und der Hauptamtsleiterin Frau Tanja Dinkel unter 07148 31-13 oder <a href="mailto:t.dinkel@grossbottwar.de" target="_blank">t.dinkel@grossbottwar.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 6. Juli 2025 an: Stadtverwaltung GroßbottwarMarktplatz 171723 Großbottwaroder <a href="mailto:stadt@grossbottwar.de" target="_blank">stadt@grossbottwar.de</a>. <a href="http://www.grossbottwar.de" target="_blank">www.grossbottwar.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Jobs aus der Region

Hausmeister/in (m/w/d)

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Lohn- bzw. Steuerrecht Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz, Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK). Nähere Informationen zum Arbeitsbereich finden Sie auf unserer Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können. <a href="http://www.lw-online.de/karriere" target="_blank">www.lw-online.de/karriere</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT-UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unser Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Projektleitung Kommunikation und Bürgeraktivierung im Klimaschutz (m, w, d)</h1>Die Stadt Ludwigsburg ist seit vielen Jahren im Bereich Klima und Energie aktiv. Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es, schnellstmöglich klimaneutral zu werden. Für das Erreichen dieses Ziels ist eine breite Aktivierung unterschiedlichster Akteure der Stadtgesellschaft wichtig. Gleichzeitig gilt es, die Menschen in Ludwigsburg für die steigenden Risiken wie Starkregenereignisse und Hitzeperioden, die mit dem Klimawandel einhergehen, zu sensibilisieren. Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote, aktive Netzwerkarbeit und intensive Öffentlichkeitsarbeit sind dabei zentrale Elemente.&nbsp; Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 100 %, die mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aktivierung und Einbindung der Stadtgesellschaft für Klimaschutz und Klimaanpassung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für die oben genannten Themenbereiche (u.a. Pressearbeit, Websitepflege, Social Media, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangeboten zur Förderung eines klimabewussten Alltags der Stadtgesellschaft (rund um Themen wie bspw. Photovoltaik, Gebäudesanierung, Wärmeversorgung, Hitzeanpassung und Starkregenvorsorge)</li><li>Koordinierung des Ehrenamtsnetzwerks "Ludwigsburger Klimabündnis"</li><li>Pflege und weiterer Ausbau des Netzwerks rund um die verschiedenen Ludwigsburger Akteure aus dem Bereich Klimaschutz</li><li>Selbstständige Durchführung von Veranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von (Förder-)Projekten zur Erreichung der Ziele aus dem Handlungsfeld Klima und Energie</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit konkretem Bezug zu den Aufgaben z.B. in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Partizipation, Klima/Umweltschutz</li><li>Großes Interesse an zukunftsweisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Förderprojekten</li><li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Grafikprogrammen (z.B. Adobe Suite, Canva) sind wünschenswert</li><li>Freude an kreativ-innovativer Arbeit im Themenfeld Klima und Energie</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Engagement und kooperative Arbeitsweise</li><li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität</li><li>Sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Lena Völlinger, Telefon 07141 910-3083, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 122-25) bis spätestens 13.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Projektleitung Kommunikation und Bürgeraktivierung im Klimaschutz (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Weststadt (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem grundsätzlichen Beschäftigungsumfang von 50 % sowie die Möglichkeit befristet bis 31.12.2025 auf 90 % aufzustocken, die bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet ist. Die Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung der Stadt Ludwigsburg bietet Angebote der außerschulischen Bildung für alle Kinder und Jugendliche, die ihre Freizeit in Ludwigsburg verbringen. Die Angebote orientieren sich an den Interessen junger Menschen, die sie maßgeblich mitgestalten und mitbestimmen. Kinder und Jugendliche werden dabei zur Selbstbestimmung und zur gesellschaftlichen Mitverantwortung befähigt. Das pädagogische Konzept der Kinder- und Jugendförderung lässt sich in der praxisorientierten Leitlinie zusammenfassen: „Begleiten, Beraten, Beteiligen und Beheimaten von jungen Menschen in Ludwigsburg“. Vertiefte Einblicke in unsere Arbeit finden Sie auf unserer <a href="https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinder-+und+jugendfoerderung.html" target="_blank">Homepage</a> und in unserer Konzeption. Über unseren <a href="https://www.instagram.com/jugendfoerderung.ludwigsburg/" target="_blank">Instagram-Auftritt</a> können Sie sich auch einen Eindruck von unseren Einrichtungen verschaffen. In der Weststadt gibt es mittags einen Schülertreff, der von einem Kollegen betreut wird. Hier suchen wir Sie, um diese Arbeit für ein Jugendcafé im Nachmittag- / Abendbereich zu ergänzen. Wichtig ist uns dabei ein sozialraumorientierter Ansatz, der sich an der Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen ausrichtet.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Öffnungszeiten in der Jugendeinrichtung</li><li>Bedarfsorientierte und partizipative Planung, Durchführung und Nachbereitung von vielfältigen Angeboten für Kinder und Jugendliche</li><li>Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Ferienangeboten</li><li>Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung ihrer Alltagsprobleme (Einzelförderung)</li><li>Team- und Netzwerkarbeit im Sozialraum</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit in der zweiwöchigen Ferienaktion Summercamp in den Sommerferien</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Hochschulstudium z. B. Bachelor of Arts Soziale Arbeit / Sozialpädagogik bzw. eine sozialpädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Berufliche Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an zwei bis drei Wochenenden pro Jahr</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit jungen Menschen zwischen12 und 27 Jahren</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie</li><li>Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Arndt Jeremias, Telefon 07141 910-4124, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 120-25) bis spätestens 06.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Weststadt (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für unseren Eigenbetrieb "TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg" in der Abteilung Location Management Forum am Schlosspark und Musikhalle suchen wir zum 01.09.2025 einen bzw. eine<h1>Mitarbeiter/in für die Getränkebewirtung in der Musikhalle (m, w, d)</h1>Der Eigenbetrieb "TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg" ist für das Tourismus- und Stadtmarketing, die Organisation wichtiger Events und Märkte - wie z.B. dem Barock-Weihnachtsmarkt, der Venezianischen Messe und dem Pferdemarkt - sowie für den Betrieb der drei Veranstaltungshäuser Forum am Schlosspark, MHPArena und Musikhalle verantwortlich. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle auf geringfügiger Beschäftigungsbasis.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Logistik und Bestellung von Getränken</li><li>Vorbereitung, Einrichtung und Pflege der Bedientheken und dem damit verbundenen Arbeitsbereich</li><li>Verkauf von Getränken vor, während und nach der Veranstaltung</li><li>Erfassung von Artikeln im städtischen Kassensystem TOP-Cash</li><li>Abrechnung der Kasse und damit einhergehende Tätigkeiten wie z.B. Erfassen des Kassenanfangs- und Kassenendbestands, Besorgung von Wechselgeld</li><li>Kassenabrechnung nach Veranstaltungsende</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrungen im gastronomischen Bereich sind erwünscht</li><li>Freundliches und agiles Auftreten</li><li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Flexible Einsatzbereitschaft, branchenüblich abends, am Wochenende und an Feiertagen</li><li>PC-Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen ist von Vorteil</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Esther Kölmel, Telefon 07141 910-3917, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 121-25) bis spätestens 13.07.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Mitarbeiter/in für die Getränkebewirtung in der Musikhalle (m, w, d)

<h3>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h3>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum 01.10.2025 suchen wir für unseren Städtischen Bauhof den &nbsp;<h1>Teamleiter (m/w/d) für Tiefbau und verbundene Dienstleistungen</h1><h3>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h3><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitern </li><li>Koordination und Überwachung der laufenden Baustellen im Bereich Tiefbau (Straßenunterhalt) sowie der Straßenreinigung, des Winterdienstes, der Beschilderung und Absicherung&nbsp; &nbsp;</li><li>Erstellung und Fortschreibung von Tourenplänen für den Winterdienst und die Straßenreinigung</li><li>Beratung der städtischen Fachbereiche bei Fragestellungen zu Veranstaltungen, Baustellenplanungen- und kontrollen</li><li>Fahren der städtischen Bauhoffahrzeuge und Baumaschinen</li><li>Durchführung von Unterweisungen der Bauhofmitarbeiter im Rahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Vertretung der Bauhofleitung bei Abwesenheit</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Anforderungsprofil &nbsp;</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung als Maurer, Straßenbauer, Stahlbetonbauer oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Ausbildungsberufen idealerweise mit Zusatzqualifikation als Polier</li><li>Fundierte Berufserfahrung, bestenfalls in städtischen Bauhöfen</li><li>Führungs- und Teamfähigkeit, einschließlich der Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und Förderung der Teamentwicklung</li><li>Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung, Arbeitssicherheit und Unfallverhütungsvorschriften&nbsp; &nbsp;</li><li>Führerschein Klasse CE</li><li>Selbstständige, effiziente sowie zielorientierten Arbeitsweise</li></ul><h3>Unser Angebot&nbsp;</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit&nbsp; &nbsp;</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung &nbsp;</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h3>Bewerbung</h3>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 01.07.2025 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Bauhofleiter Herrn Andreas Scherb unter 0711 8367-1281, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Petra Mack, Personalwesen unter 07150 9207-3111.&nbsp; &nbsp;<h3>Stadt Korntal-Münchingen</h3>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Die Stadt Korntal-Münchingen als Arbeitgeber

Teamleiter (m/w/d) für Tiefbau und verbundene Dienstleistungen

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit und Gremien&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle Gemeinderat (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die mit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet ist. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die vorzugsweise mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 80 % besetzt werden soll. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Stellvertretung der Teamleitung</li><li>Sitzungsdienst mit Sitzungsvorbereitung und Protokollführung im Gemeinderat und seinen Ausschüssen</li><li>Prüfung kommunalrechtlicher Fragen</li><li>Betreuung Ratsinformationssystem "Session"</li><li>Stadtrecht</li><li>Budgetverantwortung Geschäftsstelle Gemeinderat</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Kommunalrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und Interesse am kommunalpolitischen Geschehen</li><li>Berufserfahrung mit Führungserfahrung ist erwünscht</li><li>Sicheres, überzeugendes Auftreten und gute Umgangsformen</li><li>Eine gute, klare Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicheres, zügiges Formulieren</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abendtermine im Sitzungsdienst)</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Besoldung nach A 11 LBesGBW oder eine entsprechende Vergütung nach TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen der Teamleiter Thomas&nbsp;Zaiger, Telefon 07141 910-2425, gerne weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3115, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 112-25) bis spätestens 13.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle Gemeinderat (m, w, d)

Möchten Sie die Zukunft der zweitjüngsten Stadt in Baden-Württemberg gemeinsam mit uns gestalten? Dann suchen wir Sie! Die Stadt Tamm (12.500 Einwohner im Landkreis Ludwigsburg) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung für unser – aufgrund einer Organisationsänderung wieder separates – Ordnungsamt in Vollzeit eine:Ordnungsamtsleitung (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;• Verantwortung für alle ordnungsrechtlichen Angelegenheiten sowie für den Bereich Asyl und Unterbringung&nbsp;• Organisation und Durchführung von Wahlen (mit Zuarbeit des Einwohnermeldeamtes)&nbsp;• Zuständigkeit für die Bereiche Vollzugsdienst, Standesamt, Friedhofswesen, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz sowie Gaststätten- und Gewerbewesen mit rund sechs Mitarbeitenden&nbsp;• Erstellen von Vorlagen für politische Gremien&nbsp;• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Widerspruchsverfahren Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:&nbsp;• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle ist auch für Absolventen der Hochschule für öffentliche Verwaltung geeignet.&nbsp;• Einschlägige Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung wäre von Vorteil&nbsp;• Gute Kenntnisse des allgemeinen und besonderen VerwaltungsrechtsWir bieten:&nbsp;• Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet sowie ein motiviertes Team&nbsp;• Eine Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis A12 oder im Angestelltenverhältnis bis EG 11 TVöD&nbsp;• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie tariflich frei am 24. und 31.12.&nbsp;• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zum Jobticket Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenloser Büchereiausweis und Online-LeiheSie sind interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.06.2025 online an <a href="mailto:bewerbung@tamm.org" target="_blank">bewerbung@tamm.org</a> oder an die Stadt Tamm, Hauptstraße 100, 71732 Tamm. Für Auskünfte erreichen Sie Bürgermeister Martin Bernhard unter der Telefonnummer: 07141 / 606-1000. Weitere Informationen zur Stadt Tamm erhalten Sie unter <a href="http://www.tamm.org" target="_blank">www.tamm.org</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Gemeindeverwaltung Tamm

Ordnungsamtsleitung

Möchten Sie die Zukunft der zweitjüngsten Stadt in Baden-Württemberg gemeinsam mit uns gestalten? Dann suchen wir Sie! Die Stadt Tamm (12.500 Einwohner im Landkreis Ludwigsburg) sucht aufgrund der Wahl der Stelleninhaberin zur Bürgermeisterin in einer Nachbarkommune für unser Haupt- und Personalamt (die Leitung des Ordnungsamtes wird separat besetzt) zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung in Vollzeit eine:Amtsleitung Haupt- und Personalamt (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;• Leitung des Haupt- und Personalamts, inkl. der Sachgebiete Zentrale Dienste, Familie und Bildung, Einwohnermeldeamt&nbsp;• Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten u. a. Kommunal-, Orts, Arbeits-, Beamten-, Tarif- sowie Satzungsrecht und Vertragsrecht u. ä.&nbsp;• Organisations-, Personalbedarf und Personalentwicklung, Personalmanagement, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung, Leitung des Sachgebiets Personal&nbsp;• Grundsätzliche Aufgaben als Träger der Kindertageseinrichtungen und Schulträger&nbsp;• Vereinswesen, Gremienarbeit und Herausgabe des Tammer Amtsblattes Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:&nbsp;• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt oder Bachelor of Arts Public Management)&nbsp;• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Kommunalverwaltung sowie insbesondere Erfahrungen im Aufgabengebiet einer Haupt- und/oder PersonalamtsleitungIhre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch:&nbsp;• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit&nbsp;• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Eigeninitiative für diese verantwortungsvolle Stelle&nbsp;• Lösungsorientiertes, effizientes und strukturiertes Arbeiten&nbsp;• Flexibilität, Souveränität, Bürgerfreundlichkeit und hohe Belastbarkeit&nbsp;Wir bieten:&nbsp;• Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Arbeitsgebiet sowie ein motiviertes und kollegiales Team&nbsp;• Eine Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis A13 (mit Aussicht auf A14 bei der erforderlichen Laufbahnqualifizierung und -befähigung des höheren Dienstes) oder im Angestelltenverhältnis bis EG 12 TVöD (mit Aussicht auf EG 13 bei Bewährung und den tariflichen Bildungsvoraussetzungen)&nbsp;• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung&nbsp;• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie tariflich frei am 24. und 31.12.&nbsp;• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zum Jobticket Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenloser Büchereiausweis und Online-LeiheSie sind interessiert?&nbsp;Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.06.2025 online an <a href="mailto:bewerbung@tamm.org" target="_blank">bewerbung@tamm.org</a> oder an die Stadt Tamm, Hauptstraße 100, 71732 Tamm. Für Auskünfte erreichen Sie Bürgermeister Martin Bernhard unter der Telefonnummer: 07141 / 606-1000. Weitere Informationen zur Stadt Tamm erhalten Sie unter <a href="http://www.tamm.org" target="_blank">www.tamm.org</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Amtsleitung Haupt- und Personalamt

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Markgröningen bildet ab dem 01.09.2026 wieder aus. Es stehen drei Ausbildungstellen als Verwaltungsfachangestellte*r 2026 (m/w/i) &nbsp;für diesen Ausbildungsgang zur Verfügung. Aufgaben... Verwaltungsfachangestellte sind in verschiedenen Aufgabenbereichen der Verwaltungen (Kommunen/Land) eingesetzt. Zu ihrem Aufgabenbereichen gehört die Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Sie sind Ansprechpartner/innen für Organisationen und Bürger und arbeiten u.a. im Bürgerservice, bei Sozial- und Ordnungsverwaltung und im Kultur-, Personal- und Ausländerbereich. Aufgabenbereiche sind z.B.: Erledigung von dienstleistungsorientierten Verwaltungsaufgaben, Bearbeitung von Vorgängen, Beschaffung und Bewirtschaftung von Material, Kooperation mit internen und externen Stellen, Beratung von Bürgern, Erledigung kaufmännischer Aufgaben in kommunalen Verwaltungs- u. Eigenbetrieben, Bearbeitung von Vorgängen zur Erhebung von Abgaben und Entgelten, Erlassen von Verwaltungsakten und Bearbeitung von Widersprüchen etc. Sie bringen mit… Intresse an der vielseitigen Verwaltungsarbeit sowie Freude am Umgang mit Menschen. Wir bieten… eine interessante und kurzweilige Ausbildung mit Einblick in alle Bereiche einer Kommunalverwaltung. Die Ausbildung dauert drei Jahre, Sie kann bei Realschulabgängern/-innen um ein halbes Jahr, bei Abiturienten/-innen um ein ganzes Jahr verkürzt werden. Während der Ausbildung ist die Berufsschule im Blockunterricht zu besuchen. Ebenfalls kann die Fachhochschulreife im Rahmen einer Zusatzausbildung erworben werden. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Noch Fragen ? Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Herr Frank Last, Telefon 07145/13-243. Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online- Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2025 hier. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: Jetzt bewerben!

1.798 Verwaltung Jobs in Deutschland