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Wir suchen für die Reinigung unserer kommunalen Gebäude zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineReinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis (Vertretungskraft). Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört die Reinigung und Pflege der kommunalen Gebäude. Wir erwarteten ein Grundverständnis für Hygiene und Sauberkeit, die Bereitschaft zu Vertretungseinsätzen und die Fähigkeit zu konzentrierter und selbstständiger Arbeit. Außerdem wird ein hohes Maß an Flexibilität vorausgesetzt. Die Arbeitszeit ist i.d.R. nachmittags/abends vorgesehen. Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li>Eine individuelle Einarbeitungszeit in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer modernen Gemeindeverwaltung</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere soziale Leistungen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte ein kurzes Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen an dasBürgermeisteramt Neckarwestheim, Marktplatz 1, 74382 Neckarwestheimoder per E-Mail an <a href="mailto:info@neckarwestheim.de" target="_blank">info@neckarwestheim.de</a>.Bei Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiterin Mona Neuberger (Tel. 07133 184-13, E-Mail: <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a>) gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Mona Neuberger Marktplatz 1 74382 Neckarwestheim <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a> 07133/18413 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Mona Neuberger Marktplatz 1 74382 Neckarwestheim <a href="mailto:monaneuberger@neckarwestheim.de" target="_blank">monaneuberger@neckarwestheim.de</a> 07133/18413

Bürgermeisteramt Neckarwestheim

Luftfilm Neckarwestheim

Grußwort von Bürgermeister Jochen Winkler

Reinigungskraft auf Minijob-Basis als Springer

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 10 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet ist.&nbsp; Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Im Stadtgebiet Ludwigsburg wird in 17 Schulmensen das Essen für die Schülerinnen und Schüler ausgegeben. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in einer Schul-Mensa mit Vertretungsbedarf. Die Arbeitszeiten bewegen sich von Montag bis Freitag im Zeitrahmen von ca. 11 bis 15 Uhr. Der Einsatz erfolgt nach Absprache in diesem Zeitrahmen. Die Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Essensausgabe in der Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt. Alle anderen Ferien sind arbeitsfrei. Ihre Aufgaben <ul><li>Ausgabe des Essens an die Schulkinder</li><li>alle Aufgaben in Bezug auf die Vorbereitung der Essensausgabe und Nacharbeiten</li><li>Arbeiten nach HACCP</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfahrung mit Verpflegungssystemen (Warmanlieferung, Cook&amp;Chill, etc.) mit den einschlägigen Hygienevorschriften</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Selbständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 103-25) bis spätestens 15.06.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Vertretungskraft für die Essensausgabe an städtischen Schulen (m, w, d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter für den technischen&nbsp;Service mit abgeschlossener Elektrikerausbildung (w/m/d) Ihr Profil: <ul><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Eigenverantwortliches Denken und Handeln (Blick für notwendige Arbeiten)</li><li>Verständnis für technische Zusammenhänge einer modernen Gebäudetechnik</li><li>Handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise Fachgebiet Elektrik)</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit (inkl. Rufbereitschaft)</li></ul> Ihre Aufgaben: <ul><li>Überwachung und Störungsanalyse des laufenden Betriebes der umfangreichen technischen Anlagen</li><li>Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen, Inventar und Einrichtungen</li><li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten im Gebäudebetrieb</li><li>Regelmäßige Kontrolle aller Liegenschaften auf Instandhaltungsbedarf</li><li>Betreuung, Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen</li><li>Kontrolle von Umzügen und Ummöblierungen</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li><li>Kontrolle der technischen Möglichkeiten zur Gebäudesicherheit</li><li>Durchführen von Winterdiensten etc.</li><li>Betreuen der Technik (Auf- und Abbau) und der Referenten während Veranstaltung, auch in den Abendstunden und an Wochenenden</li></ul> Ihre Benefits: <ul><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Judith Rupp, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4164 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Mitarbeiter Technischer Service mit abgeschlossener Elektrikerausbildung (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Milliarden Euro ist die Kreissparkasse Ludwigsburg nicht nur Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, sondern auch eine der größten Kreissparkassen in Deutschland. Kundeneinlagen von über 8,5 Milliarden Euro und ein Kreditvolumen von rund 6,7 Milliarden Euro sind das Ergebnis partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Privat- und Firmenkunden sowie mit den Kommunen im Kreis Ludwigsburg. Nähe zu unseren Kunden ist unser wichtigstes Ziel. Erlebbar für unsere Kunden wird diese insbesondere durch unser Filialnetz mit 96 Filialen im Landkreis Ludwigsburg. Mit über 1.300 Mitarbeitern, darunter über 100 Auszubildende, sind wir zudem wichtiger Arbeitgeber und einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region.Sie suchen eine interessante und anspruchsvolle Führungsaufgabe?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: <ul><li>Als Leiter/in Vertriebsmanagement Individualkunden sind Sie verantwortlich für die Führung, Unterstützung, Entwicklung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeiter/-innen gemäß den Führungsgrundsätzen der Kreissparkasse Ludwigsburg. </li><li>Sie steuern die Organisationseinheit, erarbeiten und setzen operative und qualitative Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes um.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Vertriebsmanagementaufgaben für unser Individualgeschäft (Firmen- und Unternehmenskunden, Private Banking/Wealth Management). </li><li>Sie erarbeiten Betreuungskonzeptionen sowie Vertriebsunterstützungs- und Intensivierungsmaßnahmen und wirken bei der Digitalisierung mit. </li><li>Sie sind für das Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen verantwortlich, leiten und wirken bei den diversen Projekten mit.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Firmenkundengeschäft des Finanzdienstleistungsbereichs</li><li>Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln</li></ul> Ihre Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148 - 4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Leiter Vertriebsmanagement Individualkunden (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Kunst und Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für Finanzen und Allgemeine Kulturverwaltung mit fachlicher Führungsverantwortung (m, w, d)Für die gesamte Finanz- und Verwaltungsleitung des Fachbereichs inkl. des Kulturprogrammes „Spielzeit“ im Forum am Schlosspark bieten wir eine bis 30.06.2027 befristete Vollzeitstelle, die in Besoldungsgruppe EG 12 TVöD zu besetzen ist. Der Fachbereich Kunst und Kultur betreibt neben der Kulturförderung Ludwigsburgs die Einrichtungen Kunstzentrum Karlskaserne / Kunstschule Labyrinth und Ludwigsburg Museum im MIK und ist Ansprechpartner für alle Kultureinrichtungen Ludwigsburgs. Außerdem gehören die Kulturelle Bildung, die interkommunale Kulturarbeit und die Realisation von Kulturprojekten zum Portfolio des Fachbereichs. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche Leitung zentraler Angelegenheiten, Finanzen und Kulturförderung, ggf. Projektarbeit</li><li>Federführende Bearbeitung der Finanzen des Fachbereichs - Aufstellung des Haushalts allgemein und der Finanzplanung für die Spielzeit im Forum am Schlosspark (in Zusammenarbeit mit der künstlerischen Leitung) - Bedarfsplanung inkl. Beratung der Teams, Bewirtschaftung und Vollzug / Überwachung der Jahresbudgets, Jahresrechnung bzw. -abschluss, etc. - Kosten- und Leistungsrechnung / Überwachung von Zahlvorgängen und Gesamtbudget mittels SAP FI - Controlling, Auswertung, allgemeines Berichtswesen</li><li>Kulturförderung und allgemeine Kulturverwaltung: - Weiterentwicklung der Kulturförderung und ihrer Richtlinien vor dem Hintergrund des Handlungsfeldes Kulturelles Leben im Stadtentwicklungskonzept Ludwigsburg in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung - Betreuung und Beratung der breit gefächerten Zuschussempfänger - Bearbeitung von Fördernovellen, Kennzahlen und Drittmitteln - Die Begleitung und inhaltlich-strategische Unterstützung des Teams Projektarbeit und Kulturmarketing, Public Art ist optional vorgesehen</li><li>Verwaltungsleitung und federführende Bearbeitung der inneren Angelegenheiten des Fachbereichs - Personalangelegenheiten - Spendenabwicklung, Gebühren- und Entgeltordnungen, rechtliche Fragen - Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Teams des Fachbereichs</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Public Management, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zum öffentlichen bzw. kommunalen Finanzwesen oder aus dem Bereich Kulturmanagement mit Schwerpunkt Finanzen</li><li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und seiner Steuerungsinstrumente sowie vergabe- und zuwendungsrechtlicher Angelegenheiten und haben im besten Fall Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen</li><li>Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie SAP FI und haben ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen insbesondere in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Sie können komplexe Sachverhalte, Strukturen und Zusammenhänge rasch erkennen und mit unterschiedlichsten Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern kommunizieren</li><li>Sie haben Freude an gestaltendem, eigenverantwortlichem Handeln und Denken und sind dabei kommunikationsstark und durchsetzungsfähig</li><li>Ihre Sensibilität für künstlerisch-kulturelle Belange und persönliche Affinität zu Kunst und Kultur runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Fachbereichsleiterin Wiebke Richert, Telefon 07141 910-2279, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marina Eichler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2623, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 94-25) bis spätestens 08.06.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Eichler Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:m.eichler@ludwigsburg.de" target="_blank">m.eichler@ludwigsburg.de</a> 07141 9102623 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Eichler Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:m.eichler@ludwigsburg.de" target="_blank">m.eichler@ludwigsburg.de</a> 07141 9102623

Leitung für Finanzen und Allgemeine Kulturverwaltung mit fachlicher Führungsverantwortung (m, w, d)

Jobs aus der Region

KUNDENDIENSTLEITER SHK m/w/d

HEIZUNGSBAUMEISTER m/w/d

Bautechniker/in bzw. Meister/in Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d)

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Gebäudemanagement

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.10.2025 eineStellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Tammer Straße (m, w, d)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kindertagesseinrichtung Tammer Straße liegt im Stadtteil Ludwigsburg-Eglosheim. Durch die Stadtrandlage unserer Einrichtung haben wir viele Ausflugsmöglichkeiten in unserem direkten Umfeld (Monrepos, Favoritenpark, Felder, Bauernhof etc.). Bewegung gehört zu den elementaren Ausdrucksformen der Kinder. Dafür stehen den Kindern verschiedene Räume und das Außengelände zur Verfügung. Wir pflegen eine enge Kooperation mit der Grundschule in unserer Nachbarschaft und besuchen regelmäßig die Schulturnhalle. Die Schwerpunkte unserer täglichen pädagogischen Arbeit ist die sprachliche Förderung, die Selbstständigkeit der Kinder zu unterstützen und begleiten und sie für Naturerlebnisse zu sensibilisieren. In unserer Ganztageseinrichtung betreuen wir insgesamt 80 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Übergang in die Schule. Wir arbeiten in einem teiloffenen Konzept. Unsere Türen sind von Montag bis Freitag von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet. Ihre Aufgaben <ul><li>Die uns anvertrauten Kinder begleiten Sie beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen</li><li>Sie tragen als ständige Stellvertretung gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben. Dabei nehmen sie einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich wahr</li><li>Gemeinsam mit der Leitung entwickeln Sie die Einrichtungskonzeption und das Team im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen weiter. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität</li><li>Sie führen ein ca. 17-köpfiges Team im Ganztagsbetrieb und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und tauschen sich regelmäßig aus</li><li>Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft</li><li>Sie vertreten die Einrichtung nach außen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin mit Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) oder Absolvent/Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik haben Sie gesammelt. Zusätzlich verfügen Sie über Führungserfahrung</li><li>Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen</li><li>Die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien erkennen Sie und reagieren kompetent darauf</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen</li><li>In kritischen Situationen geraten Sie nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem erfahrenen und beständigen Team</li><li>Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger&nbsp;von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 91-25) bis spätestens 15.06.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Neuberger Fachbereich Organisation und Personal Wilhelmstr. 11 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:s.neuberger@ludwigsburg.de" target="_blank">s.neuberger@ludwigsburg.de</a> 071419103404

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