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<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.<h3> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80 %) den Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau - Architekt/Bauingenieur (m/w/d)</h3>mit Verantwortung für die Führung des Sachgebiets sowie die Steuerung kommunaler Hochbaumaßnahmen.&nbsp;<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeitenden, inklusive Ressourcensteuerung, Personalgesprächen und Fortbildungsplanung </li><li>Leitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg; Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als Bauherrenvertretung</li><li>Koordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen nach HOAI, VOB, UVgO/VgV – inklusive Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen Qualität; Wahrnehmung der Betreiberverantwortung inklusive Verkehrssicherungspflichten</li><li>Planung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Kostencontrolling</li><li>Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit; Koordination mit internen und externen Akteuren</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung im Bauwesen (z. B. BIM, CAFM), Entwicklung von Konzepten für nachhaltiges Bauen sowie Aufbau eines Flächen- und Dokumentationsmanagements</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, UVgO)</li><li>Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li><li>Führungserfahrung und Kompetenz in Teamleitung, Projektsteuerung und Personalentwicklung</li><li>Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine unbefristete Anstellung bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 10.02.2026 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herrn Dieter Keller unter 0711 8367-3520, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalrecruiterin unter 07150 9207-3118.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau - Architekt/Bauingenieur (m/w/d)

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.<h3> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- und Teilzeit (unbefristet sowie befristet)&nbsp; Sachbearbeiter (m/w/d) Obdachlosen-/Flüchtlingsunterkünfte &nbsp;</h3>für unser Sachgebiet 'Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung'.&nbsp;<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Führung und Verwaltung der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern&nbsp;</li><li>Erstellung von Einweisungs- und Gebührenbescheiden</li><li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führung der Inventardatenbank</li><li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen</li><li>Marktwesen - Zulassungen für Wochenmärkte und Krämermärkte</li><li>Sonstige polizeiliche Angelegenheiten</li><li>Ansprechpartner für die Bescheideempfänger</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern &nbsp;</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern</li><li>Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 08.02.2026 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserer Sachgebietsleiterin Frau Jäger-Hein unter 07150 9207-3130, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Theodore Meneguzzi, Personalwesen unter 07150 9207-3119.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Obdachlosen-/Flüchtlingsunterkünfte

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Gesamtheitliche Steuerung der Organisationseinheit Personalverwaltung/-wirtschaft</li><li>Führen, unterstützen, entwickeln und fördern der Mitarbeitenden der Personalverwaltung und des Gehaltsteams (inkl. Zeitwirtschaft)</li><li>Erarbeiten und umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes</li><li>Leiten und begleiten von Projekten und Tätigkeiten bspw. aus den Bereichen Stellenplanung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling und technische Personalsysteme</li><li>Implementierung und Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen zu Vergütungssystemen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abschluss eines Master-Studiums&nbsp;im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Ausgeprägtes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln</li><li>Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie IT-Affinität</li><li>Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li></ul>&nbsp;Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Konrad Schall, Bereichsdirektor Personalmanagement, unter der Telefonnummer 07141 148-4101 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

Kreissparkasse Ludwigsburg

Leiter Personalverwaltung/-wirtschaft (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! &nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abschluss einer wirtschaftlichen Hochschulbildung</li><li>Idealerweise ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und Verhandlungsstärke</li><li>Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise mit Erfahrung als Unternehmenskundenbetreuer im Bereich Merger &amp; Acquisition</li><li>Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort &nbsp;</li></ul>Persönlich überzeugen Sie durch<ul><li>Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, eine zielorientierte Vorgehensweise und einen strukturierten Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und Verhandlungsstärke &nbsp;</li></ul>Ihre AufgabenSie beraten Unternehmens- und (teilweise Firmen-)Kunden (inkl. Netzwerkarbeit) in den Themen Unternehmensnachfolge/M&amp;A:<ul><li>Strategieentwicklung zur Transaktionsvorbereitung, Market Screening, erste Evaluationen, Begleitung Due Diligence Prüfung sowie beim Closing des Deals, Unterstützung bei der Umsetzung</li><li>Sie sind verantwortlich für das "Transaktionskonzept M&amp;A" in den internen Themenstellungen (vertragliche Regelungen, Plattformnutzung-/betreuung, Unternehmensbewertung etc.) sowie extern in der Planung, Durchführung und Steuerung von umsetzungsfördernden Maßnahmen (Vermarktung, Vorträge, etc.)</li></ul>Sie managen eigenverantwortlich, aktiv und ganzheitlich Ihren eigenen Kundenstamm:<ul><li>im Kunden-Segment Corporate Finance/Projektfinanzierungen</li><li>Sie sind zudem mitverantwortlich für das Management unseres Schuldscheindarlehensgeschäftes durch Ausbau und Pflege der Kontakte zu Schuldscheinemittenten sowie durch konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Analysieren des Schuldscheindarlehensportfolios unter Risikogesichtspunkten</li><li>Das Aufgabengebiet kann sich ergänzen um Immobilien-Projektfinanzierungen für gewerbliche Immobilieninvestoren, Projektentwickler und Bauträger. Hierbei erarbeiten Sie individuelle Finanzierungsstrukturen auch als Konsortialfinanzierungen</li><li>Erarbeitung von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen und Erstellung von Kreditbeschlüssen</li></ul>Sie positionieren sich extern, durch aktive Netzwerkpflege in den für die jeweilige Zielgruppe relevanten Netzwerken und Veranstaltungen &nbsp;Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ulrike Müller, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4114 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Unternehmenskundenbetreuer (m/w/d) Corporate Finance/Beratung Mergers & Acquisition

Bei Mayer Kirchheim erwarten Sie spannende Aufgaben, ein starkes Team und sichere Perspektiven. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!Arbeitszeit: Vollzeit Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Mitarbeit und Zuarbeit im Personal- und Lohnwesen (z. B. vorbereitende Tätigkeiten)</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit internen Abteilungen</li><li>Korrespondenz mit externen Geschäftspartnern</li><li>Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung bei organisatorischen Abläufen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Buchhaltung oder Verwaltung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Buchhaltungssoftware wünschenswert</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion</li><li>Eigeninitiative und Freude an vielseitigen Aufgaben</li></ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Position in einem kollegialen und wertschätzenden Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (z. B. Weiterbildungen, betriebliche Benefits)</li><li>Kurze Entscheidungswege und angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul>

Eugen Mayer GmbH & Co. KG

Mayer Kirchheim Stellenanzeige KFZ - Mechatroniker

Eugen Mayer GmbH & Co. KG Kirchheim

Kaufmännischer Mitarbeiter Buchhaltung – Vollzeit (m/w/d)

Haben Sie Interesse als Verwaltungskraft an der Bewältigung unserer aktuellen&nbsp; gesellschaftlichen Herausforderungen mitzuwirken? Suchen Sie einen Job mit Sinn? Dann&nbsp; haben wir da etwas für Sie! Im Haus der Diakonie in Bietigheim-Bissingen haben wir verschiedene Angebote räumlich&nbsp; konzentriert: Die Diakonische Bezirksstelle Bietigheim mit dem Schwerpunkt&nbsp; armutsorientierter Sozial- und Lebensberatung, die Schuldnerberatung und die Suchthilfe.&nbsp; Für die beiden Bereiche Diakonische Bezirksstelle und Schuldnerberatung ist eine Stelle in der Verwaltung neu zu besetzen und daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft w/m/d (50%) zunächst für zwei Jahre befristet. Die Aufgabenbereiche sind: • Telefonischer und persönlicher Erstkontakt mit Klientinnen und Klienten • Terminvergaben für Beratungsgespräche&nbsp; • Berechnung und Ausstellung von Tafel-Ausweisen • Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten im Haus, sowie&nbsp; Kooperationspartnern Sie bringen mit: • Wertschätzung, Offenheit und Toleranz für Menschen in schwierigen Lebenslagen • Interesse an einem herausfordernden und zugleich sinnstiftenden Arbeitsfeld • Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten • Kommunikationskompetenz • Sicherer Umgang mit MS Office-Software (Word, Excel, Outlook, PPT) • kaufmännische Ausbildung • Eine Bejahung des diakonischen Auftrages • Arbeitszeit: 4 Tage/Woche, Arbeitsbeginn ab 8:30 Uhr, möglichst Dienstagnachmittag&nbsp;Wir bieten Ihnen: • Einen interessanten Arbeitsplatz am Rande der Bietigheimer Altstadt mit vielfältigen&nbsp; Aufgaben • Eigene Verantwortungsbereiche und den Raum für selbständiges Arbeiten • Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO), angelehnt&nbsp; an den TVöD, Entgeltgruppe 6, mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgungskasse&nbsp; (ZVK), drei zusätzlichen dienstfreien Tagen/Jahr • Fort- und Weiterbildungsregelung • Als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an • Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket Wenn Ihr Herz für die gute Sache schlägt, sind Sie bei uns absolut richtig! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20.02.2026 an das Sekretariat der Geschäftsführung, Frau Daniela Hasert, Kreisdiakonieverband&nbsp; Ludwigsburg, Untere Marktstraße 3, 71634 Ludwigsburg, <a href="mailto:bewerbung@kdv-lb.de" target="_blank">bewerbung@kdv-lb.de</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung gleichwertig berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Dienststellenleitung, Herrn Felix Gratz unter&nbsp; 0176/11954278 oder <a href="mailto:f.gratz@kdv-lb.de" target="_blank">f.gratz@kdv-lb.de</a>. Informationen über unseren Verband finden Sie unter <a href="http://www.kdv-lb.de" target="_blank">www.kdv-lb.de</a>.

Kreisdiakonieverband Ludwigsburg

Verwaltungskraft     w/m/d    50 %  

(W/M/D) 				 				 				 					 							Unbefristet, Befristet 							 							Vollzeit, Teilzeit 							S 2, S 4, S 8a 				 						Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist du als "AUFALLESEINEANTWORTWISSER" in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 					 						Integrationskraft in der Kita Waldallee. 					 				 			 			 			 		 		 		 			 				 					<h3> 						Deine Aufgaben 					</h3> 				 				DEINE AUFGABEN<ul><li>Betreuen, Fördern und Begleiten eines Kindes im Gruppenalltag</li><li>Enger Austausch mit dem Team und den Erziehungsberechtigten</li><li>Engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						Dein Profil 					</h3> 				 				DEIN PROFIL <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog oder</li><li>Du interessierst Dich für die pädagogische Arbeit in unseren Betreuungseinrichtungen oder bist Student/in an einer Hochschule bzw. Universität</li><li>Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						Freue Dich auf 					</h3> 				 				FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann</li><li>Für pädagogische Fachkräfte: Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung, eine unbefristete Beschäftigung</li><li>Für pädagogisch interessierte Mitarbeiter ohne entsprechende Ausbildung: Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung, ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul> 			 			 				 				Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110Bewerbungsschluss ist der 03.02.2026. 		 			 			<a href="https://recruitingapp-5506.de.umantis.com/Vacancies/1134/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Integrationskraft in der Kita Waldallee

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Derzeit suchen wir in Teilzeit (60%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt eine<h2>Sachbearbeitung für den Bereich Tourismus und Kultur (m/w/d)</h2>&nbsp;Das erwartet Sie:<ul><li>die Planung, Organisation und Durchführung städtischer Veranstaltungen wie beispielsweise das Stadtfest oder die Kirbe (ausgenommen Kirbemarkt),</li><li>die Planung, Organisation und Durchführung von Kunstausstellungen und Vorträgen,</li><li>die Planung städtischer Führungen sowie die Betreuung der ehrenamtlichen Gästeführer,</li><li>die Betreuung und Organisation des Museums Hohenasperg in Zusammenarbeit mit dem Haus der Geschichte Baden-Württemberg,</li><li>Aufgaben im Bereich Tourismus und Kultur.</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Das bringen Sie mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li><li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen,</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen,</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit,</li><li>selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten,</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität,</li><li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team,</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto),</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass,</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad,</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets,</li><li>betriebliche Altersvorsorge,</li><li>eine gute Verkehrsanbindung.</li></ul>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen bewertet.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 15.02.2026 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne unser Hauptamtsleiter, Herr Volker Gramlich (Tel.: 07141/269-210, E-Mail: <a href="mailto:v.gramlich@asperg.de" target="_blank">v.gramlich@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel.: 07141/269-263, E-Mail: <a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>).Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>.

Stadt Asperg

Sachbearbeitung für den Bereich Tourismus und Kultur (m/w/d)

<h2>Musikschullehrkraft für Posaune/Euphonium/Tuba</h2>(W/M/D) Unbefristet Teilzeit (ca. 17 %) Entgeltgruppe 9b&nbsp; &nbsp;Musik ist Deine Leidenschaft und du möchtest Kinder, Jugendliche und Erwachsene durch Musikunterricht auch dafür begeistern? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als &nbsp;Musikschullehrkraft für Posaune/Euphonium/Tuba.&nbsp;<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Instrumentalunterricht (Einzel und Gruppe) in den Fächern Posaune, Euphonium und Tuba</li><li>Bläserklassenunterricht</li><li>Instrumentenkarussell</li><li>Offenheit gegenüber einer Kooperation mit dem örtlichen Musikverein</li><li>Teilnahme an Konzerten und anderen Veranstaltungen der Musikschule</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes oder in Kürze abzuschließendes künstlerisches oder pädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder eine spezielle Bläserklassenausbildung</li><li>Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht</li><li>Freude am Umgang mit jungen Menschen&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Führerschein und PKW sind von Vorteil</li><li>Du hast die Bereitschaft Dich weiterzubilden&nbsp;</li></ul><h3>Freue Dich auf</h3><ul><li>Eine Teilzeitstelle, die in Entgeltgruppe 9b TVöD eingruppiert und unbefristet zu besetzen ist</li><li>Eine Tätigkeit mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 6 Unterrichtseinheiten</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und offenen Kollegium bei sehr gutem Arbeitsklima</li><li>Unterrichten an einer Musikschule die Mitgliedsschule des VdM in kommunaler Trägerschaft ist</li><li>Ca. 1.000 Schülerinnen und Schüler, die dezentral an sechs Ortsteilen von bis zu 25 Lehrkräften unterrichtet werden</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li></ul>Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales&nbsp; 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 11. Februar 2026. &nbsp;

 Musikschullehrkraft für Posaune/Euphonium/Tuba  (W/M/D) 

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60%)&nbsp;für unsere Goetheschule und Friedrich-Hölderlin-Schule jeweils eine<h2>Leitung für die Schulkindbetreuung (m/w/d)</h2>&nbsp;Das erwartet Sie:<ul><li>die fachliche und organisatorische Leitung der Schulkindbetreuung</li><li>die Koordination, Erarbeitung und Umsetzung von Zielen, Maßnahmen und Prozessen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung</li><li>die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote</li><li>die Mitwirkung bei der Personalführung und -entwicklung sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li><li>außerhalb der Freistellungszeit für Leitungsaufgaben Mitarbeit im Gruppendienst</li><li>die Planung und Durchführung der Schulkindbetreuung in der Ferienzeit</li><li>die enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, Schulleitung, Eltern und Kooperationspartnern</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.&nbsp;Das bringen Sie mit:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>einen achtsamen und verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern</li><li>eine hohe soziale Kompetenz sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und dem Träger</li></ul>&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team,</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto)&nbsp;</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S8a TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen bewertet.&nbsp;Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag,&nbsp;den 15.02.2026 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung für Bildung und Betreuung Herr Mario Fadda (Tel: 07141/269-266, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.fadda@asperg.de" target="_blank">m.fadda@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel: 07141/269-263, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>).&nbsp;Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@asperg.de" target="_blank">info@asperg.de</a>&nbsp;

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