Jobcoach (m/w/d)

Sicherstellen des Einsatzes der Beschäftigten gemäß ihren individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in enger Absprache mit dem Fachanleitenden der Firma und dem zuständigen Sozialdienst

Verantwortung für die Vor-Ort-Anleitung, -Betreuung und ganzheitliche Förderung sowie Qualifizierung der Beschäftigten inkl. Einführung am Arbeitsplatz

Unterstützung der Beschäftigten bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Arbeitsaufträge nach den Qualitäts- und Produktionsrichtlinien der Firma.

Erstellen der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis sowie Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen

Akquise neuer Praktikumsstellen und Betriebsintegrierter Arbeitsplätze (BIA) sowie die dazugehörige Gewinnung von Beschäftigten für diesen Bereich

Ausbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder dreijährige Ausbildung in Industrie oder Handwerk, Meister / Techniker idealerweise mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ)

Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.

Geübter Umgang mit MS-Office-Anwendungen für die Begleitplanung und Dokumentation

PKW-Führerschein

Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot

Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge

Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage