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<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Für unsere Abteilung Personalabrechnung im Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der<br>&nbsp;</p><h1><strong>Sachbearbeitung Bezüge und Entgeltabrechnung (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist.<br><br>Die Abteilung Personalabrechnung bearbeitet als interne und externe Dienstleisterin die Aufgabe des "Lohnbüros" für alle städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und steht in allen Fragen rund um das Gehalt als Ansprechpartnerin zur Verfügung.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und Vorschriften sowie bestehender Fristen</li><li>Vollzug von Personalmaßnahmen im Personalabrechnungsprogramm KM-Personal</li><li>Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie ggf. Berechnung finanzieller Auswirkungen</li><li>Kommunikation mit Beschäftigten, Krankenkassen und Behörden sowie Erstellen von Bescheinigungen</li><li>Beratung und Auskunftserteilung</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung mit entsprechenden Vorkenntnissen im Bereich der Gehaltsabrechnung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst</li><li>Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Gute Anwenderkenntnisse des Microsoft-Office-Paketes</li><li>Einschlägige Erfahrungen in der Anwendung der Abrechnungssoftware SAP HCM bzw. dvv.personal / KM-Personal</li><li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Kooperations- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Genauigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Hohe Sensibilität im Umgang mit persönlichen Fragestellungen</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zu&nbsp;Entgeltgruppe 9a TVöD</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die stellvertretende Abteilungsleiterin Maria Bassili, 07141 910-4069, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3115, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 152-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit: das ist unser Job - Ihrer vielleicht auch?

Sachbearbeitung Bezüge und Entgeltabrechnung (m, w, d)

<p>Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die&nbsp;<strong>RENOLIT Gruppe</strong>. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden&nbsp;in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit&nbsp;geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.</p><p>Zwölf Kilometer von unserem Stammsitz in Worms ist unsere Zweigniederlassung Frankenthal mit ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beheimatet. Die Zweigniederlassung&nbsp;<strong>RENOLIT SE</strong> in Frankenthal ist ebenso intensiv mit der Produktion von Kunststoff-Folien verbunden, wie die Firmenzentrale in Worms. Im gleichen Jahr gegründet, hat sich unser Standort seit 1950 ebenfalls auf die Fertigung von PVC-Folien spezialisiert und zählt heute zu den fünf größten Arbeitgebern in Frankenthal. Daraus resultiert eine hohe Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns in der Mehrzahl über lange Jahre verbunden sind, gegenüber der Umwelt und natürlich unserer Heimatstadt.</p>
      <h3>
        Ihre Aufgaben bei RENOLIT
      </h3>
        <ul><li>Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen</li><li>Durchführen von Wartungs- &amp; Instandsetzungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen</li><li>Aufbauen und Anpassen von hydraulischen und pneumatischen Schaltungen sowie Steuersystemen</li><li>Ursachenanalyse und Störungsbeseitigung</li><li>Vorbeugende Instandhaltung der Maschinen und Anlagen nach Wartungs- &amp; Inspektionsplänen</li><li>Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds</li></ul>
      <h3>
        Ihr Profil
      </h3>
        <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w) für Instandhaltung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung und Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen sowie Hydraulik, Pneumatik, mechanische Antriebstechnik und konventioneller Zerspanung von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit in einem 4-Schichtsystem</li><li>Selbstständiges Arbeiten im Team</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sowie Basis-Englischkenntnisse für den Fachbereich wünschenswert</li><li>MS-Office-Kenntnisse erforderlich</li><li>Einsatzbereitschaft, selbstständige sowie systematische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Qualitätsbewusstsein</li></ul>
      <h3>
        Wir bieten
      </h3>
        <ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li><li>Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freundliches Team und familiäre Atmosphäre</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Zusätzliche Benefits, wie z.&nbsp;B. Betriebsarzt, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits</li></ul>
              <p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/3f2108c2c8d64fa89c5184ba0bd511ef?pid=2421517&amp;mpid=1436045&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Online-Formular</a> zu. </p>
      
        <p><strong>RENOLIT SE</strong> | Personalabteilung | Franz-Nissl-Straße 2 | 67227 Frankenthal | <a href="https://api.relaxx.center/r/741084df905c494789fd6f9f3ba1ab95?pid=2421517&amp;mpid=1436045&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.renolit.com</a> </p>

Industriemechaniker (m/w/d) für Instandhaltung

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen</p><h1><strong>Persönliche Referentin bzw. Persönlichen Referenten der Ersten Bürgermeisterin (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet ist.<br><br>Im Dezernat II der Stadtverwaltung Ludwigsburg werden alle Aufgaben zu den Themen Bildung und Familie, Feuerwehr und Bevölkerungsschutz, Gesellschaftliche Teilhabe, Soziales und Sport, Kunst und Kultur sowie Inklusion und Integration bearbeitet.<br><br>Für die strategische und politische Steuerung des Dezernats II unter Leitung der Ersten Bürgermeisterin suchen wir eine engagierte, interessierte und flexible Persönlichkeit, die den alltäglichen und gesellschaftlichen Anforderungen gerne entgegentritt, die den Überblick bewahren möchte über die Aufgaben im Dezernat und über die gesamte Stadt und die es reizt, die tägliche Arbeit in der Verwaltungsleitung zu strukturieren.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Sie steuern und&nbsp;koordinieren die Gremienarbeit im Dezernat II insbesondere für den gemeinderätlichen Bildungs- und Sozialausschuss und sorgen für die reibungslose Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Klausuren</li><li>Sie sind die zentrale Ansprechperson an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Bürgerschaft, organisieren bei Bedarf stadtweite Veranstaltungen und pflegen einen verbindlichen, differenzierten und zugewandten Kommunikationsstil</li><li>Sie übernehmen die Geschäftsführung des städtischen Fonds Jugend, Bildung, Zukunft. Sie bearbeiten Anträge, beraten Fördernehmende, erstellen Berichte, verantworten die Öffentlichkeitsarbeit und engagieren sich aktiv in der Spendenakquise</li><li>Sie strukturieren und steuern die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Ersten Bürgermeisterin und bereiten eigenständig Reden, Grußworte und Korrespondenz&nbsp;vor</li><li>Sie unterstützen die Erste Bürgermeisterin im Tagesgeschäft, leiten das Büro und sind direkte Ansprechperson sowie Vorgesetzte*r für zwei Assistenzkräfte</li><li>Sie gestalten und optimieren digitale Arbeitsprozesse im Team D II und verantworten die Budgetplanung und das Controlling des Büros</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium, z.B. als Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Sie sind ehrgeizig, denken strategisch und behalten auch unter Zeit- und Arbeitsdruck den Überblick</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und bringen ausgeprägte Expertise in der Steuerung komplexer Prozesse mit</li><li>Ihr Auftreten ist verbindlich, freundlich und von hoher Loyalität geprägt – Verschwiegenheit ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie besitzen einen differenzierten, klaren und zugewandten Kommunikationsstil und können sich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen</li><li>Sie agieren souverän im politischen Umfeld, verstehen die Dynamiken von Politik und Öffentlichkeit und können diese sicher einschätzen</li><li>Sie zeichnen sich durch Ausgeglichenheit, Ruhe und Sympathie aus, um das Team optimal zu ergänzen</li><li>Sie arbeiten routiniert mit Microsoft 365-Anwendungen und unterstützen die digitalen Arbeitsprozesse des Büros</li><li>Intelligenz, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu engagieren, runden Ihr Profil ab</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/TVöD-bzw. eine&nbsp;Besoldung nach A 12 LBesGBW</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Erste Bürgermeisterin&nbsp;Renate Schmetz, Telefon 07141 910-2843, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 147-25</strong>) bis spätestens 10.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Persönliche Referentin bzw. Persönlichen Referenten der Ersten Bürgermeisterin (m, w, d)

<p><strong>Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.</strong></p><h3>Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</h3><h1><strong>PROJEKTMITARBEITER*IN</strong></h1><h3>PROREKTORAT STUDIUM UND LEHRE | VOLLZEIT | KENNZIFFER 206-PSL</h3><h3>#IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Mitarbeit im Projektteam "Einführung eines Stunden- und Prüfungs­plan­moduls"</li><li>Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Bereich Stunden- und Prüfungsplanung mit den aktuell eingesetzten Program­men</li><li>Fachliche Einweisung und Unterstützung der Stundenplan- Planer*innen und Prüfungsplan- Planer*innen der Studiengänge/ Fakultäten</li></ul><h3>#IHR PROFIL</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom)</li><li>Berufserfahrung oder umfangreiche Fachkenntnissse im Bereich Projektplanung und Projekt­durch­führung</li><li>Praktische Erfahrungen in der Prüfungsplanung, Stunden­planplanung, im Bereich Pflege und Gestaltung von Internetseiten</li><li>Kenntnisse in der elektronischen Datenverarbeitung und Bereitschaft zum Umgang mit Datenbanken</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h3>#DARUM HHN</h3><ul><li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li><li>Fachliche und persönliche Ent­wicklung durch Aus- und Weiter­bildungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L</li><li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li></ul><p>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 25.07.2025 als E-Mail (nur PDF- Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 206-PSL an <a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank">karriere@hs-heilbronn.de</a> zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.</p><p><strong>Ansprechpartner*in</strong><br>Prof. Dr. Ulrich Brecht<br>Prorektor Studium und Lehre<br>07131 504 551<br><a href="https://www.hs-heilbronn.de/de/karriere" target="_blank">www.hs-heilbronn.de/de/karriere</a></p><p><strong>Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>

Hochschule Heilbronn

Projektmitarbeiter*in – Prorektorat Studium und Lehre

<h2>Neue Hauptdarsteller gesucht (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Bringen Sie Glamour in Ihr Leben!</p><p><br></p><p><strong>Wir bieten:</strong></p><p> • abwechslungsreiche Aufgaben,</p><p> • praxisnahen Einstieg,</p><p> • vielfältige Karrierechancen und</p><p> • oscarreife Benefits!</p><p><br></p><p>Jetzt bewerben – auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.</p><p><br></p><p><strong>Kreissparkasse Ludwigsburg</strong></p><p>ksklb.de/karriere</p>

Jobs aus der Region

Hauptdarsteller (m/w/d)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!&nbsp;<br><br>Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine</p><h1><strong>Ingenieur*in (m, w, d) in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist.<br><br>Im Mittelpunkt des Aufgabengebiets steht die Betreuung öffentlicher Gebäude, wie Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sportstätten, Verwaltungsgebäude, Wohneinheiten für die Anschlussunterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungsstätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle) der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigenplanungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieurbüros bei Umbauten und größeren Sanierungsmaßnahmen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Instandhaltung der technischen Anlagen.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Planung, Bauleitung und Betreuung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen</li><li>Kostenüberwachung und Terminkoordination</li><li>Überwachung der Wartung sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnentechnik</li><li>Teilnahme an Brandverhütungsschauen, Umsetzung der bauaufsichtlichen Auflagen</li><li>Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungsmaßnahmen und Neubauten</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik mit den Schwerpunkten Heizung, Sanitär, Lüftung/Klima sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Selbständiges, teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Verbindlichkeit im Umgang mit ausführenden Firmen und Planungsbüros</li><li>Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software</li><li>Offenheit für den Umgang mit einer computergestützten Gebäudeverwaltung (CAFM)</li><li>Führerschein Klasse B (privat PKW kann als Dienstfahrzeug benutzt werden)</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Christian Block, Telefon 07141 910-2472, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 123-25</strong>) bis spätestens 24.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Ingenieur*in (m, w, d) in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS

<p>Die <strong>Stadt Kornwestheim</strong> (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p>Wir suchen für den <strong>Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik</strong> zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2><strong>ARCHITEKTEN / BAUINGENIEUR (M/W/D)</strong><br><strong>FÜR DAS PROJEKT SCHULCAMPUS</strong></h2><h3><strong>Dein Arbeitsumfeld</strong></h3><p>Der Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik betreut rund 80 städtische Gebäude und Liegenschaften. Insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ( (Architekten, Bauingenieure, Bautechniker und Energiemanager) kümmern sich um Neubau, Umbau, Bauunterhaltung, Sanierung und Modernisierung sowie das Energiemanagement. Ein Schwerpunkt in den kommenden Jahren ist die bauliche Umsetzung des neuen Schulcampus Ost, bestehend aus der Erweiterung der Realschule, dem Neubau einer Gemeinschaftsschule und einer Grundschule sowie dem Neubau einer 3-Feld-Sporthalle.</p><h2><strong>Dein neuer Job</strong></h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die fachliche und qualifizierte Projektumsetzung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Projektteam.</li><li>Die Koordination und Überwachung der extern erbrachten Planungs- und Beratungsleistungen werden von dir erbracht und du koordinierst Leistungen in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI.</li><li>Ebenso wirkst du mit bei der Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen.</li><li>Termin-/Kostenmanagement, Controlling sowie die Sicherstellung der qualitätsgerechten Umsetzung sind ein wichtiger Teil deiner Aufgaben.</li><li>Außerdem bist du für ein transparentes und aktuelles Dokumentationsmanagement verantwortlich.</li></ul><h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>Logisches und analytisches Denkvermögen</li><li>Erfahrung im Bauprojektmanagement</li><li>Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2><strong>Das bieten wir dir</strong></h2><ul><li>Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit großem Gestaltungsspielraum.</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sorgen für echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad.</li><li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li></ul><p><a href="https://www.mein-check-in.de/kornwestheim/position-477203?forward=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><h2><strong>BEWERBEN</strong></h2><p><strong>Online-Bewerbung</strong><br>Über unser Karriereportal unter<br><a href="https://www.mein-check-in.de/kornwestheim/position-477203?forward=1" target="_blank">www.karriere.kornwestheim.de</a></p><p><strong>Schriftliche Bewerbung</strong><br>Bei schriftlichen Bewerbungen gibst du bitte die <strong>Kennziffer 0600-2025-01</strong> an. Sende uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h3><strong>KONTAKT</strong></h3><p><strong>Herr Koch</strong><br>Leiter des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik<br>Telefon 07154-202-8500</p><h3><strong>ADRESSE</strong></h3><p>Stadt Kornwestheim<br>Fachbereich Organisation und Personal<br>70803 Kornwestheim</p><h3><strong>CHARTA DER VIELFALT</strong></h3><p>Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p>

ARCHITEKTEN / BAUINGENIEUR (M/W/D) FÜR DAS PROJEKT SCHULCAMPUS

WESTPRESS GmbH & Co. KG

<p>Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Baustoffindustrie und entwickeln seit fast 70 Jahren anspruchsvolle Technologien für umweltgerechte Entwässerung, Wasserreinigung und Versickerung. Im Bereich der Oberflächen-Entwässerung zählen wir zu den Marktführern weltweit.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p>
      <h3>
        Ihre Aufgaben:
      </h3>
        <ul><li>disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines deutschlandweiten Außendienstteams</li><li>Verantwortung für die Erreichung operativer Vertriebsziele in enger Abstimmung mit dem zuständigen Head of Business Unit Central Europe</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Top-Vertriebspartnern und Führung von Vertragsverhandlungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Marktdurchdringung</li><li>Steuerung der Vertriebsleistung anhand definierter KPIs inkl. Umsatzprognosen und Controlling</li><li>enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung sowie aktive Mitwirkung an Verbandsaktivitäten und Fachmessen</li></ul>
      <h3>
        Ihr Profil:
      </h3>
        <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung</li><li>Erfahrung im industriellen Vertrieb&nbsp;</li><li>fundiertes Verständnis mehrstufiger Vertriebsprozesse und Partnerstrukturen</li><li>strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit CRM-Systemen und SAP SD sowie stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Reisebereitschaft (ca. 50 %)</li></ul>
      <h3>
        Unser Angebot:
      </h3>
        <ul><li>sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen</li><li>intensive Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen</li><li>fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing, Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>
      <h3>
        Sie haben Interesse?
      </h3>
        <p> Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://api.relaxx.center/r/94f287959ab2484686a1d51804ea21e0?pid=2417909&amp;mpid=1434865&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Online-Bewerbung</a> über unsere Homepage. </p>
      
        Ihr Ansprechpartner:

Teamleiter (m/w/d) External Distribution Sales

<p>Wir suchen einen Gärtner/Landschaftsgärtner (m/w/d) in Vollzeit (100 %) für eine Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit in Winnender Str. 51/1, 71563 Affalterbach, Deutschland.</p><h2>Über uns</h2><p>Die Gemeinde Affalterbach (ca. 4.500 Einwohner) liegt verkehrsgünstig und dennoch landschaftlich reizvoll zwischen Marbach am Neckar und Winnenden, im östlichen Teil des Landkreises Ludwigsburg am Fuße des Lembergs. Zu Affalterbach mit der Gartensiedlung Birkhau gehören die Ortsteile Wolfsölden und Steinächle.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Pflege und Gestaltung von Grünanlagen.</li><li>Durchführung von Pflanzarbeiten und Baumpflege.</li><li>Instandhaltung und Pflege von Außenanlagen.</li><li>Bedienung von Gartengeräten und -maschinen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Landschaftsgärtner.</li><li>Erfahrung in der Garten- und Landschaftspflege.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Gartengeräten und -maschinen.</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li><li>Führerschein Klasse B (optional).</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Teilnahme an Mitarbeiterevents.</li><li>Barrierefreier Arbeitsplatz.</li><li>Entfernungspauschale.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen.</li><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch.</li><li>Praktischer Test im Gartenbereich (optional).</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Winnender Str. 51/1, 71563 Affalterbach, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

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