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Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation im Bankwesen</li><li>Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert, idealerweise in einer Bank</li><li>ausgeprägtes, analytisches Denken</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfreude</li><li>gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Kundenberatung und -betreuung: Sie beraten und betreuen unsere Individualkunden in allen Fragen rund um Geldvermögen und Sparfähigkeit.</li><li>Vertriebsnahe Tätigkeiten: Sie unterstützen bei vertriebsorientierten Maßnahmen, um unsere Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen: Sie bereiten sich gezielt auf Kundengespräche vor und sorgen für eine gründliche Nachbereitung, um die Kundenbindung zu stärken.</li><li>Bearbeitung der Ereignis-Mappe: Sie kümmern sich um die strukturierte Bearbeitung von relevanten Kundenereignissen und tragen zur Dokumentation und Nachverfolgung bei.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

Kreissparkasse Ludwigsburg

Finanzberater (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Für unsere Standorte Bietigheim, Besigheim, Großbottwar&nbsp;und&nbsp;Marbach suchen wir Verstärkung im Filialgeschäft.Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Begeisterung im Kundenkontakt und hohe Service-Orientierung</li></ul>Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner unserer Kunden in der Filiale vor Ort</li><li>Kompetente und zuvorkommende Bedienung und Betreuung unserer Kunden inklusive Kassengeschäft</li><li>Vereinbarung von Kundenterminen und Akquisition von Neukunden</li><li>Einbindung unseres digitalen Angebots</li><li>Bearbeitung von Serviceanfragen und Unterstützung bei allen Fragen zur Kontoführung und dem täglichen Bankgeschäft</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform mit der Angabe, für welchen Standort&nbsp;Sie sich interessieren.&nbsp; &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011&nbsp;gerne zur Verfügung.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

Service-Betreuer mit Bankausbildung oder Quereinstieg (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!IT-Service/Benutzeradministration (m/w/d)Ihre Aufgabe:<ul><li>Serviceorientierte Ticketbearbeitung: Als zentrale Anlaufstelle nehmen Sie alle IT-Anfragen entgegen und bearbeiten diese gemäß unseren Standards. Ihr Ziel ist es, konstante Servicequalität zu gewährleisten.</li><li>Kompetente und freundliche Anfragenbearbeitung: Sie bearbeiten die Anfragen und Support-Themen, indem Sie standardisierte Fehleranalysen durchführen und Lösungen nach unseren Richtlinien umsetzen.</li><li>Sie sind gemeinsam im Team verantwortlich für die 1st-Level-Support von unseren IT-Systemen und IT-Anwendungen.</li><li>Kundenservice und Support-Qualität: Sie unterstützen bei der Einhaltung unserer Servicelevels und tragen durch effiziente Dokumentation und Pflege zur Weiterentwicklung unserer Supportstrukturen bei.</li><li>Termingerechte Bereitstellung von IT-Berechtigungen: Sie sorgen im Team für eine anforderungsgerechte, sorgfältige und nachvollziehbare Bereitstellung für eine Vielzahl von IT-Berechtigungen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung in der Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Technikbegeistert: Sie haben eine hohe IT-Affinität und ein sehr gutes Verständnis von IT-Anwendungen und IT-Systemen.</li><li>Kommunikativ und Kundenorientiert: Sie besitzen starke, freundliche, kommunikative Fähigkeiten. Eine hohe und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.</li><li>Analytisch und strukturiert: Sie arbeiten strukturiert und analytisch, um effiziente Lösungen zu finden. Sie sind selbständig und sorgfältig und überzeugen durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein für Ihre Arbeit.</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung: Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch kooperatives Verhalten.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Michaela Steffen, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4029&nbsp;gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

IT-Service / Benutzeradministration (m/w/d)

Möchten Sie die Zukunft der zweitjüngsten Stadt in Baden-Württemberg gemeinsam mit uns gestalten? Dann suchen wir Sie! Die Stadt Tamm (12.500 Einwohner im Landkreis Ludwigsburg) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung für unser Ordnungsamt in Vollzeit eine/n:Mitarbeiter/in im städtischen Vollzugsdienst&nbsp;(m/w/d)&nbsp;Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Ordnungspräsenz auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen, Überwachung des ruhenden Verkehrs</li><li>Sonstige ordnungsrechtliche Maßnahmen sowie Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen</li><li>Präventionsaufgaben (Jugendschutz, Gaststätten, Spielhallen, etc.)</li><li>Auf und Nachbearbeitung der Sachverhalte im Innendienst, Mitarbeit in anderen Bereichen wie Asylangelegenheiten</li></ul>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung</li><li>Sichere, höfliche Umgangsformen und die Fähigkeit, Konflikte in angemessener Weise zu bewältigen sowie Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten, Flexibilität bei der Lage der Arbeitszeit</li><li>Berufserfahrung im Bereich des Vollzugsdienstes sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind von Vorteil</li><li>Führerschein Kl. B sowie sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet und ein motiviertes sowie kollegiales Team</li><li>Eine Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis EG 9a TVöD</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li><li>Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie tariflich frei am 24. und 31.12.</li><li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li></ul>Sie sind interessiert?&nbsp;Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.08.2025 online an<a href="mailto:bewerbung@tamm.org" target="_blank">bewerbung@tamm.org</a> oder an die Stadt Tamm, Hauptstraße 100, 71732 Tamm. Für Auskünfte erreichen Sie Haupt-, Personal- und Ordnungsamtsleiterin Frau Dr. Sabrina Lee unter der Telefonnummer: 07141 / 606-1200. Weitere Informationen zur Stadt Tamm erhalten Sie unter&nbsp;<a href="http://www.tamm.org" target="_blank">www.tamm.org</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Gemeindeverwaltung Tamm

Mitarbeiter/in im städtischen Vollzugsdienst (m/w/d)  

Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern ist die Andreas Christ Spedition und Möbeltransport GmbH&nbsp;seit über 100 Jahren an den Standorten Heilbronn, Stuttgart, Wiesbaden und Möglingen für ihre Kunden tätig und betreut diese erfolgreich in den Bereichen Umzüge, Neumöbellogistik und Messebau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir AB SOFORT eine/nstellv. ABTEILUNGSLEITER&nbsp;(m/w/d)im BEREICH KÜCHENLOGISTIKfür unseren Standort in Möglingen, Raiffeisenstraße 3.&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Identifikation und Gewinnung neuer Kunden</li><li>Erstellung, Überwachung und Prüfung von Angeboten, Rechnungen, tägl. Abrechnungen &amp; &nbsp;Monatsabschlüssen im firmeneigenen IT-System</li><li>Bearbeitung &amp; Abwicklung von Aufträgen und Reklamationen, Objektverwaltung</li><li>Tourenplanung, Disposition von Personal &amp; Fuhrpark</li><li>Überwachung der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien / Qualitätssicherung</li><li>Unterstützung unserer Niederlassungen bei Projekten vor Ort&nbsp;</li><li>aktive Kooperation / Kommunikation mit Partnerfirmen</li><li>Warenannahme, Lagerhaltung &amp; Lagerbewirtschaftung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>SIE absolvierten erfolgreich eine kfm. Ausbildung</li><li>SIE besitzen einen Führerschein Klasse B + die Bereitschaft zu reisen</li><li>(zu den einzelnen Standorten)&nbsp;</li><li>SIE sind routiniert im Umgang mit MS-Office</li><li>SIE arbeiten eigenverantwortlich, sind sorgfältig &amp; zuverlässig</li><li>SIE überzeugen durch Teamfähigkeit &amp; Organisationsgeschick</li><li>SIE haben ein sicheres und freundliches Auftreten</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team&nbsp;</li><li>die Möglichkeit eigenverantwortlich tätig zu werden</li><li>ein modernes Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur</li><li>eine attraktive Vergütung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Kooperation mit „Corporate Benefits“ &amp; „JobRad“</li><li>Zuschuss Deutschlandticket</li></ul>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per eMail.Andreas Christ Spedition und Möbeltransport GmbHJessika Holley I <a href="mailto:jobs@christ-logistik.com" target="_blank">jobs@christ-logistik.com</a>&nbsp;Alle Infos unter: <a href="http://www.christ-logistik.com/karriere" target="_blank">www.christ-logistik.com/karriere</a>

Andreas Christ Spedition und Möbeltransport GmbH

stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Küchenlogistik

Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern ist die Andreas Christ Spedition und Möbeltransport GmbH&nbsp;seit über 100 Jahren an den Standorten Heilbronn, Stuttgart, Wiesbaden und Möglingen für ihre Kunden tätig und betreut diese erfolgreich in den Bereichen Umzüge, Neumöbellogistik und Messebau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir AB SOFORT eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich&nbsp;VERTRIEB/ VERKAUF Projektumzügefür unseren Standort STUTTGART, Turbinenstraße 7.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Identifikation und Gewinnung neuer Kunden für den Bereich Projektumzüge</li><li>Kalkulation und Angebotserstellung</li><li>Ausschreibungsbearbeitung und Preisverhandlungen</li><li>deutschlandweite intensive Betreuung von Bestandskunden / Projektumzügen vor Ort</li></ul>Ihr Profil<ul><li>SIE haben eine kfm. Berufsausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert</li><li>SIE reisen gerne + besitzen einen Führerschein Kl. B (zwingend erforderlich)</li><li>SIE verfügen über Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Vertrieb</li><li>SIE haben idealerweise Branchenkenntnisse&nbsp;</li><li>SIE besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) und idealerweise weitere Sprachkenntnisse&nbsp;</li><li>SIE arbeiten gerne selbständig, haben ein gutes Verhandlungsgeschick und Freude am persönlichen Kontakt mit Ihren Geschäftspartnern</li><li>SIE überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen&nbsp;<ul><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beitragen können</li><li>die Möglichkeit eigenverantwortlich tätig zu werden</li><li>ein modernes Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur</li><li>eine attraktive Vergütung&nbsp;</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kooperation mit „Corporate Benefits“ &amp; „JobRad“</li><li>Zuschuss Deutschlandticket</li></ul>Falls Sie aktuell nicht im Raum Stuttgart wohnen, übernehmen wir gerne Ihren Umzug und unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per eMail.Andreas Christ Spedition und Möbeltransport GmbHJessika Holley I <a href="mailto:jobs@christ-logistik.com" target="_blank">jobs@christ-logistik.com</a>&nbsp;Alle Infos unter: <a href="http://www.christ-logistik.com/karriere" target="_blank">www.christ-logistik.com/karriere</a>

kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Projektumzüge

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen<h1>ARCHITEKTEN / BAUINGENIEUR (M/W/D) FÜR DAS PROJEKT SCHULCAMPUS</h1><h3>Dein Arbeitsumfeld</h3>Der Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik betreut rund 80 städtische Gebäude und Liegenschaften. Insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ( (Architekten, Bauingenieure, Bautechniker und Energiemanager) kümmern sich um Neubau, Umbau, Bauunterhaltung, Sanierung und Modernisierung sowie das Energiemanagement. Ein Schwerpunkt in den kommenden Jahren ist die bauliche Umsetzung des neuen Schulcampus Ost, bestehend aus der Erweiterung der Realschule, dem Neubau einer Gemeinschaftsschule und einer Grundschule sowie dem Neubau einer 3-Feld-Sporthalle.<h2>Dein neuer Job</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die fachliche und qualifizierte Projektumsetzung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Projektteam.</li><li>Die Koordination und Überwachung der extern erbrachten Planungs- und Beratungsleistungen werden von dir erbracht und du koordinierst Leistungen in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI.</li><li>Ebenso wirkst du mit bei der Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen.</li><li>Termin-/Kostenmanagement, Controlling sowie die Sicherstellung der qualitätsgerechten Umsetzung sind ein wichtiger Teil deiner Aufgaben.</li><li>Außerdem bist du für ein transparentes und aktuelles Dokumentationsmanagement verantwortlich.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>Logisches und analytisches Denkvermögen</li><li>Erfahrung im Bauprojektmanagement</li><li>Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit großem Gestaltungsspielraum.</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sorgen für echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad.</li><li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li></ul><a href="https://www.mein-check-in.de/kornwestheim/position-477203?forward=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a><h2>BEWERBEN</h2>Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/kornwestheim/position-477203?forward=1" target="_blank">www.karriere.kornwestheim.de</a>Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen gibst du bitte die Kennziffer 0600-2025-01 an. Sende uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.<h3>KONTAKT</h3>Herr Koch Leiter des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik Telefon 07154-202-8500<h3>ADRESSE</h3>Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim<h3>CHARTA DER VIELFALT</h3>Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.<a href="https://www.kornwestheim.de/" target="_blank">www.kornwestheim.de</a>

Stadt Kornwestheim

ARCHITEKTEN / BAUINGENIEUR (M/W/D) FÜR DAS PROJEKT SCHULCAMPUS

Über uns
 
 Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul>
	<li>Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Bereich der Pump-, Wasser- und Klärwerke. Dies beinhaltet u.a. die Instandsetzung, Wartung und Montage oder Demontage entsprechender Anlagen und Komponenten</li>
	<li>Analyse der Anlage und ihrer Baugruppen, um bei Bedarf Störungen zu beheben und weitere Instandsetzungsmaßnahmen durchzuführen</li>
	<li>Ermittlung des Materialbedarfs für die Aufgabenabwicklung und Fertigung von individuellen Ersatzteilen</li>
	<li>Schweißarbeiten nach DIN EN 1090‑2 und AD2000‑HP0</li>
	<li>Kunststoffschweißarbeiten nach DVS-Richtlinie 2212‑1</li>
	<li>Zusammenarbeit mit Dritten und Einweisung des Betreibers vor Inbetriebnahme der Anlage</li>
</ul>

 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Ausbildung als Industriemechaniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Ausbildung als Anlagenmechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse im Anlagenbau (Rohrleitungsbau), Metall- und Stahlbau</li><li>Gültige Schweißprüfbescheinigung nach DIN EN ISO 9606-1, idealerweise als Blechschweißer – MAG, WIG und E-Hand der Werkstoffgruppen FM1/FM3/FM5 oder Kunststoffschweißer PG1/2</li><li>Führerschein Klasse C1&nbsp;</li><li>Logisches und analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Lesen von technischen Zeichnungen und Ableitung erforderlicher Aufgaben und Arbeiten</li><li>Erstellung von Aufmaßen und Handskizzen</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2422913&amp;mpid=1436529&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/5dd74d68f14f4becabdf7d78593d3535?pid=2422913&amp;mpid=1436529&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Instandhaltungsmechaniker:in (w/m/d)

&gt;Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Am Standort Braunschweig suchen wir für die Betreuung der Behördenhauszentren u.&nbsp;a. im Schulbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen<h2>Liegenschaftsbetreuerin / Liegenschaftsbetreuer (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 5 TV-L | Kennziffer 02/2025 | Bewerbungsfrist:&nbsp;10.08.2025 
 <h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul>
<li>Feststellung und Dokumentation von Gebäudeschäden und Durchführung von Kleinreparaturen im Rahmen der einfachen Bauunterhaltung</li>
<li>Funktionskontrolle technischer Einrichtungen, Bedienung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen</li>
<li>Koordinierung wiederkehrender Wartungstermine (z.&nbsp;B. Heizung, Aufzug, Lüftungs­anlagen, Brandmeldeanlagen, Schwimmbadanlagen)</li>
<li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten einfacher Art an den baulichen und technischen Anlagen</li>
<li>Koordinierung und Überwachung von Reparaturarbeiten und Fremdfirmen (z.&nbsp;B. Reinigungsdienste, Handwerker)</li>
<li>Begleitung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, Dokumentation von Leistungs­mängeln</li>
<li>Reinigung im Außenbereich im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht (z.&nbsp;B. Laub fegen, Räum- und Streudienste im Winter)</li>
<li>Überwachung der Müll- und Abfallbeseitigung</li>
<li>Koordination von Mobiliartransporten bei internen Umzügen oder neuer Bestuhlung, je nach Umfang auch durch eine zu beauftragende Fremdfirma
<ul>
<li>Transport von Mobiliar bei internen Umzügen</li>
<li>Aufstellen von Mobiliar und Arbeitsplätzen bei Neuerwerb</li>
<li>Abtransport/​Entsorgung von Altmöbeln</li>
</ul>
</li>
<li>Durchführung von Elektroarbeiten einfacher Art im Rahmen der Qualifizierung als Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)</li>
<li>Einsatz als Aufzugswärter im Rahmen der Qualifizierung zum Aufzugswärter</li>
<li>Pflege und Überwachung der der Liegenschaftsbetreuung zur Verfügung gestellten Dienstwagen und Anhängern</li>
<li>Beflaggung nach dem Nds. Beflaggungskalender</li>
</ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten handwerklichen oder technischen Ausbildungsberuf der Elektrotechnik mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3&nbsp;Jahren oder einer vergleichbaren Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige, einschlägige, handwerkliche Berufserfahrung wäre wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse&nbsp;B</li>
<li>Hilfsbereites, freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen)</li>
</ul>
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.<h3>Unser Angebot:</h3><ul>
<li>Entgelt der Entgeltgruppe 5&nbsp;TV‑L und Jahressonderzahlung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.<h3>Neugierig geworden?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den üblichen Nachweisen. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der&nbsp;Kennziffer 02/2025 bis zum 10.08.2025&nbsp;bevorzugt <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/38bf2544-39034-713-0bde18.html" target="_blank">online</a>. Für Rückfragen zum Arbeitsplatz steht Ihnen als Ansprechperson Herr Nehrkorn (Tel. <a href="tel:+495311211300" target="_blank">0531&nbsp;1211‑300</a>) zur Verfügung und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Schmidtke (Tel. <a href="tel:+495311211111" target="_blank">0531&nbsp;1211‑111</a>).
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer&nbsp;<a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de/download/178769/Datenschutzrechtliche_Hinweise_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber_PDF_.pdf" target="_blank">Internetseite</a>. Personalabteilung | Staatliches Baumanagement Braunschweig&nbsp; An der Martinikirche 7 | 38100 Braunschweig <a href="mailto:G11.personal@sb-bs.niedersachsen.de" target="_blank">G11.personal@sb-bs.niedersachsen.de</a> <a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Liegenschaftsbetreuerin / Liegenschaftsbetreuer (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht am&nbsp;Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanager / Baumanagerin (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1186/OSWO1021, Stellen‑ID 1332178) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
<a href="tel:" target="_blank"></a>Die Direktion Berlin sucht am Arbeitsort Berlin eine/n <h2>Besonderer Hinweis:</h2>
Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst voraussichtlich für die Dauer von 2&nbsp;Jahren als Elternzeitvertretung im Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Der konkrete Einsatz erfolgt im Bereich der Betreuung von Sicherheitsbehörden.
Für diese Zeit wird zusätzlich eine außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.
Nach voraussichtlich 2&nbsp;Jahren erfolgt dann ein Wechsel in den Bereich der Wohnungsverwaltung (OSWO).
Unser Geschäftsbereich Wohnen verwaltet strategisch bedeutsamen Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28&nbsp;Serviceteams.
Unsere Serviceteams am Standort Berlin verwalten jeweils einen Bestand von rund 1400&nbsp;Wohneinheiten.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen, Budgetplanung, Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten</li>
<li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer:innen, Architekt:innen, Fachplaner:innen, Gutachter:innen und Behörden</li>
<li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li>
<li>Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin und der Bauherrenfunktion sowie operative Durchführung der Baumaßnahme</li>
<li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Priorisierung von Maßnahmen, Beauftragung von Fremdfirmen oder der Bauverwaltung sowie Controlling der Bauunterhaltung</li>
<li>Softwaregestütztes Anlegen und Bearbeiten der Bauunterhalts-Aufträge</li>
<li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände und Klassifizierung des Gebäudebestandes</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li>
<li>Auftrags‑​/Kostenerfassung</li>
<li>Fachtechnische Prüfung von Rechnungen, Erledigung von kaufmännischen Aufgaben</li>
<li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li>
<li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li>
<li>Koordination von Wartungsfirmen und deren Beauftragung</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene bautechnische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau, mit umfassender, langjähriger Erfahrung auf Ingenieursniveau</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und im Bauprojektmanagement nach AHO sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen</li>
<li>Kenntnisse in SAP (SAP ERP 6.0/RE-FX) und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>CAFM-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sichere IT-Anwendung (MS-Office)</li>
<li>möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen</li>
<li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG</li>
</ul>
<h3>Besonderer Hinweis:</h3>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/​die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/d14f11f8-39110-190-a35630.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1332178. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/d14f11f8-39110-190-a35630.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811206" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1206</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung
Bei Fragen zum Aufgabenbereich Facility Management wenden Sie sich bitte an Herrn Mosel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982100" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑100</a>. Bei Fragen zum Aufgabenbereich Wohnen wenden Sie sich bitte an Frau Leyendecker unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812600" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2600</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöDi.&nbsp;V.m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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